• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.

*** Bestes IPTV *** bester Preis *** gratis Test ***



Working for a Narcissistic Boss Power, Control, and Ethics

konami

MyBoerse.bz Pro Member
71c68d743a38a11bac43cda8606beadd.avif

Free Download Working for a Narcissistic Boss Power, Control, and Ethics
Published 11/2025
MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHz, 2 Ch
Language: English | Duration: 3h 32m | Size: 3.74 GB
Understanding Toxic Leadership through Ethics, Psychology, and Workplace Dynamics


What you'll learn
Recognize and analyze toxic leadership patterns - explore narcissistic traits, control tactics, and why organizations enable them.
Identify manipulation tactics - spot gaslighting, blame-shifting, and false helpfulness, and learn how to stay clear and grounded.
Apply ethical frameworks - from Immanuel Kant's duty and human dignity - the floor of rational ethics that anyone who knows rules can stand on.
Apply ethical frameworks - from Emmanuel Levinas's Ethics of the Other - the horizon of humanity that calls us to see and respond to the face of the Other.
Apply ethical frameworks - from Martha Nussbaum's capability approach - the bridge showing how compassion and dignity can flourish in real life.
Understand organizational dynamics - apply the Peter Principle to explain how toxic bosses rise and persist within hierarchies.
Evaluate personal options and boundaries - use Maslow's hierarchy to plan endurance, self-protection, or an ethical exit.
Post-narcissistic recovery - rebuild confidence, clarity, and dignity after exposure to toxic leadership.
Understand organizational theories and blind spots - explore why toxicity appears and persists in certain workplace cultures.
Integrate reflective ethics into professional practice - enhance decision-making and support continuous professional development (CPE/CPD).
Requirements
No specific requirements.
An open mind, curiosity about human behavior, and interest in ethics or workplace culture will help.
Description
Working for a narcissistic or toxic boss can be deeply confusing.· One moment you encounter "team spirit," the next you face manipulation, blurred reality, or moral inversion (e.g., humiliation referred to as "coaching," shouting labeled as "passion").· Many people begin doubting their own perception long before they understand what is actually happening.This course brings together psychology, ethics, and organizational behavior to restore clarity when power and manipulation distort everyday work. Understanding what is going on already brings some relief: you are not the only one who came through this experience, and you can learn what range of possibilities exists when working under a narcissistic boss.We look at narcissistic traits versus disorder. We explore what a Grandiose Narcissist gets from the working environment compared to a psychopath or sociopath. We also review how empathy - or rather the lack of it - manifests across the Dark Triad. We examine how a Grandiose Narcissist gains narcissistic supply and the techniques used to secure it. It is logical to ask whether a narcissist can change, and we address that question as well.We then turn to organizations: why these personalities rise, how incompetence amplifies toxicity, how organizations interact with narcissists, the role of enablers, company culture, and what HR can or cannot do to help.We use ethics not as moral preaching, but as a lens that restores lucidity when manipulation makes everything vague. Kant's sense of duty, Levinas's idea of responsibility to the Other, and Nussbaum's capabilities become tools for reorganizing your thinking, so you can see what is happening and respond coherently.Ethics in this course doesn't rescue you from the situation - it rescues your understanding, which is the first step toward psychological freedom. By the end, you will understand how narcissistic dynamics evolve, what options realistically exist inside organizations, and how to preserve internal dignity, clarity, and long-term freedom of action.No matter what type of organization you work in, this course helps you explore the mechanics of narcissistic control in a relaxed and engaging manner.If you are doing this course to meet your CPE/CPD requirements, please verify that the course will be accepted by your professional body. The course certificate includes the course hours, and this training may fall under the following categories:Behavioral ethicsCorporate/business ethicsEthical decision-makingPersonal ethics
Who this course is for
This course is for anyone looking to understand toxic leadership dynamics with a narcissistic boss - and to learn practical ways to go through and recover from such experiences.
It is also suitable for professionals pursuing Continuing Professional Education (CPE/CPD) in ethics - including corporate/business ethics, ethical decision-making, and personal ethics. (Please verify that this course meets your professional body's requirements.)
Homepage:

Rapidgator

 
Zurück
Oben Unten