• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.

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Udemy - Leadership - The Ultimate Toolkit

babymore87

MyBoerse.bz Pro Member
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Free Download Udemy - Leadership - The Ultimate Toolkit
Published 11/2024
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 5.62 GB | Duration: 3h 30m
Master essential management skills: Leadership styles, persuasion, motivation, team building, feedback, EQ,

What you'll learn
How to be a better leader by mastering essential leadership principles and practices
Techniques to be more influential and persuasive in diverse professional context
How to build and lead high-performing teams that consistently achieve their goals
Practical tools, templates, and frameworks for real-life leadership and management tasks.
Analytical tools and concepts to assess leadership and make data-informed decisions
The components of emotional intelligence and their impact on effective leadership
Mastery of leadership styles and combining them for optimal team performance
Core management skills for planning, delegating, and getting things done efficiently
Strategies for handling team dynamics and keeping people motivated and productive
Requirements
No prior experience or tools are necessary.
This course is designed for both beginners and those seeking a refresher in leadership fundamentals.
Description
In today's fast-paced and dynamic workplace, strong leadership is essential-not just for those at the top, but for anyone who leads a team, project, or initiative. Leadership: The Ultimate Toolkit is designed to equip you with the skills, tools, and insights you need to lead effectively in any environment.This comprehensive course goes beyond traditional leadership concepts. You'll learn how to build high-performing teams, use emotional intelligence to enhance your influence, and apply diverse leadership styles to get the best results in every situation. With modules dedicated to key leadership functions such as setting direction, providing protection, and creating order, you'll discover how to steer your team confidently through challenges and changes.We dive into the science of motivation, equipping you with techniques to sustain team engagement and productivity. You'll also learn practical tools for handling real-life challenges like delegating tasks, giving constructive feedback, and managing conflict. The course covers essential persuasion principles-like social validation, authority, and consistency-empowering you to communicate and influence effectively.Drawing from respected experts, real-world case studies, and proven frameworks, this course provides actionable strategies that can be immediately applied in your daily leadership practice. By the end, you'll have a powerful toolkit of techniques and templates that make you not just a manager but an inspiring, effective leader capable of building trust, fostering collaboration, and driving performance.Whether you're an experienced manager or stepping into a leadership role for the first time, this course will help you master the art of leading with clarity, empathy, and confidence.
Overview
Section 1: Introduction to the course
Lecture 1 About the course
Lecture 2 About the instructor
Section 2: The essence of leadership: Actionable definitions, functions, EQ
Lecture 3 About this section
Lecture 4 Why having an actionable definition of leadrship?
Lecture 5 Leadership: An actionable definition
Lecture 6 Leadership definition in depth
Lecture 7 Examples to be used
Lecture 8 Nelson Mandela: Using an actionable leadership definition
Lecture 9 Our daily challenges: How does the leadership definition applies in real life?
Lecture 10 Leadership vs. Management vs. Administration
Lecture 11 The essential functions you must fulfill as a leader
Lecture 12 Mary Barra: A new direction for an old company
Lecture 13 Leadership functions: Providing protection
Lecture 14 A historic example of protection: Winston Churchill
Lecture 15 Daily examples of protection
Lecture 16 Order, the reason behind Apples 3 trillion market cap?
Lecture 17 Order in our daily live
Lecture 18 TOOL: Leadership assesment template
Lecture 19 Emotional intelligence
Lecture 20 Emotional intelligence (2)
Lecture 21 Satya Nadella: Making Microsoft even bigger thank to emotional intelligence
Lecture 22 TOOL: Emotional intelligence journey template
Section 3: Be more influential: Leadership styles, persuasion, motivation
Lecture 23 Leadership styles
Lecture 24 Coercive leadership style
Lecture 25 Coercive leadership style (part 2)
Lecture 26 Authoritative leadership style
Lecture 27 Authoritative leadership style (part 2)
Lecture 28 Affiliative leadership style
Lecture 29 Affiliative leadership style (part 2)
Lecture 30 Democratic leadership style
Lecture 31 Pacesetting
Lecture 32 Pacesetting (part 2)
Lecture 33 Coaching leadership style
Lecture 34 Coaching leadership: The case of Pep Guardiola
Lecture 35 TOOL: Leadership styles cheat sheet
Lecture 36 Motivation (Part 1)
Lecture 37 Motivation (Part 2)
Lecture 38 PERSUASION: The art of convincing
Lecture 39 Social validation
Lecture 40 Reciprocation
Lecture 41 Scarcity
Lecture 42 Liking
Lecture 43 Consitency
Lecture 44 Authority
Lecture 45 TOOL: Persuasion cheat sheet
Section 4: High-performing teams: Psychological safety, team formation and good practices
Lecture 46 Psychological safety
Lecture 47 TOOL: Psycological safety cheat sheet
Lecture 48 Stage of team formation
Lecture 49 Seven things high performing teams have in common
Lecture 50 TOOL: Feedback TEMPLATE
Lecture 51 What efficient leaders do: Getting things done
Lecture 52 Do NOT be a toxic manager: Negative practices to avoid
Lecture 53 TOOL: Tasks delegation template
Aspiring leaders and managers in any field who want to improve their leadership skills,Professionals looking to enhance team management and collaboration.,Middle managers and team leads seeking practical tools to improve team performance and motivation,Anyone looking to develop soft skills, improve their influence, and become a more effective communicator, leader or manager
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