• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.

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Udemy - Create A Social Media Policy Step By Step

babymore87

MyBoerse.bz Pro Member
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Free Download Udemy - Create A Social Media Policy Step By Step
Published: 3/2025
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 602.10 MB | Duration: 1h 24m
Learn to develop, implement, and monitor a professional social media policy that ensures compliance, and protects brand.

What you'll learn
Develop a comprehensive social media policy tailored to organizational needs.
Identify and address legal and compliance considerations to protect brand reputation.
Establish clear employee guidelines for responsible social media use.
Implement monitoring, crisis management, and enforcement mechanisms to ensure policy effectiveness.
Requirements
No prior experience needed-this course is designed for beginners and professionals alike.
Basic understanding of workplace policies can be helpful but is not required.
Access to a computer and internet to draft and implement a social media policy.
Description
Are you responsible for managing social media policies in your organization? Do you want to protect your brand while maintaining an engaging and effective social media presence? "Create a Social Media Policy Step by Step" is designed for HR professionals, business owners, and social media managers looking to establish clear guidelines, ensure compliance, and manage risks effectively.This comprehensive and practical course walks you through every stage of creating a social media policy, from identifying business needs and legal considerations to structuring and implementing a professional, enforceable document. Whether you are drafting a policy for the first time or updating an existing one, this course provides real-world examples, best practices, and hands-on exercises to help you develop a policy tailored to your organization.What You Will LearnDevelop a structured social media policy aligned with business goalsIdentify legal and compliance considerations to mitigate risksDefine employee guidelines for responsible and professional social media useImplement monitoring tools and enforcement strategies for policy effectivenessCreate crisis management protocols for handling social media incidentsTrain employees and ensure long-term policy adoptionWhy Take This CourseStep-by-step guidance suitable for beginners and professionalsPractical exercises including policy drafting, monitoring setup, and crisis response strategiesFocus on compliance and risk management to protect your organizationReal-world case studies and best practices from different industriesWho Should Take This CourseHuman Resources professionals managing workplace policiesBusiness owners and managers looking to establish a structured social media approachSocial media and marketing teams responsible for public engagementCompliance officers and legal experts ensuring adherence to industry regulationsCourse RequirementsNo prior experience needed, suitable for all levelsBasic understanding of workplace policies is helpful but not requiredAccess to a computer and internet to draft and implement a policyWhy Enroll NowIn today's digital world, a poorly managed social media presence can harm a company's reputation and legal standing. This course provides the tools to create a professional, legally sound social media policy that protects your business, aligns employees with company values, and enhances online engagement.Enroll today and take control of your organization's social media strategy.
Overview
Section 1: Introduction
Lecture 1 Introduction
Lecture 2 Our Use Case - ConnectMedia Solutions Inc
Section 2: Step 1 - Define the Objectives of Your Social Media Policy
Lecture 3 Step 1 - Define the Objectives of Your Social Media Policy (1)
Lecture 4 Step 1 - Define the Objectives of Your Social Media Policy (2)
Section 3: Step 2 - Draft Employee Guidelines for Social Media Use
Lecture 5 Step 2 - Draft Employee Guidelines for Social Media Use (1)
Lecture 6 Step 2 - Draft Employee Guidelines for Social Media Use (2)
Section 4: Step 3 - Address Legal and Ethical Risks
Lecture 7 Step 3 - Address Legal and Ethical Risks (1)
Lecture 8 Step 3 - Address Legal and Ethical Risks (2)
Section 5: Step 4 - Implement Monitoring and Reporting Mechanisms
Lecture 9 Step 4 - Implement Monitoring and Reporting Mechanisms (1)
Lecture 10 Step 4 - Implement Monitoring and Reporting Mechanisms (2)
Section 6: Step 5 - Build Crisis Management into Your Policy
Lecture 11 Step 5 - Build Crisis Management into Your Policy (1)
Lecture 12 Step 5 - Build Crisis Management into Your Policy (2)
Section 7: Step 6 - Ensure Policy Awareness and Adoption
Lecture 13 Step 6 - Ensure Policy Awareness and Adoption (1)
Lecture 14 Step 6 - Ensure Policy Awareness and Adoption (2)
Section 8: Step 7 - Write the Social Media Policy
Lecture 15 Step 7 - Write the Social Media Policy (1)
Lecture 16 Step 7 - Write the Social Media Policy (2)
Section 9: Conclusion
Lecture 17 Conclusion
Human Resources professionals responsible for workplace policies.,Business owners and managers looking to protect their brand on social media.,Social media managers and marketing teams who engage with customers online.,Compliance officers and legal professionals seeking to align policies with regulations.

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