• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.

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Udemy - Coping & Moving Forward After a Layoff at Your Organization

babymore87

MyBoerse.bz Pro Member
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Free Download Udemy - Coping & Moving Forward After a Layoff at Your Organization
Published: 3/2025
MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHz, 2 Ch
Language: English | Duration: 51m | Size: 983 MB
Recover from Being Laid Off - Reduce Anxiety & Stress Levels as Well as Get Resume and Financial Help

What you'll learn
Learn about the emotional and psychological impacts of layoffs.
Find coping tools to better handle the emotional and psychological ramifications of being laid off.
Discover ways of getting resume help that fix issues that hold you back from your dream job.
Discuss methods of financial help that will get you through the tough period until your next role.
Find out how fostering an attitude of adaptability can reduce anxiety and stress.
Requirements
No prior experience needed. You will learn everything you need to know.
Description
Coping & Moving Forward After a Layoff at Your OrganizationRecover from Being Laid Off: Emotional Healing, Team Rebuilding & Workplace ResilienceHave you or your team been impacted by a recent layoff? Whether you've had a layoff yourself, grappling with emotional fallout or a leader striving to rebuild team morale, this course provides the emotional support and practical strategies you need to move forward with clarity and confidence.What You'll Learn:Understand the emotional and psychological effects of layoffs on employees who have left and who remain.Recognize and address survivor's guilt, workplace anxiety, and morale loss.Apply stress management techniques to regain emotional balance.Navigate organizational change with resilience and adaptability.Cultivate a supportive team culture during and after restructuring.Learn leadership strategies for boosting morale and promoting mental well-being.Encourage continuous improvement and rebuild trust within your team.Why Take This Course?Layoffs don't just affect those who leave. The "layoff survivors" often struggle in silence-overwhelmed by guilt, uncertainty, and fear of the unknown. This course is designed to equip professionals, managers, and HR teams with the tools to heal emotionally, rebuild workplace culture, and thrive in the new normal.Whether you're feeling the emotional strain or leading others through it, this course gives you actionable insights to:Reduce burnout and emotional fatigueReignite purpose and motivation in the workplaceRebuild trust and collaboration across teamsPromote psychological safety and emotional intelligenceDevelop a forward-focused mindset to thrive in times of changeWho Is This Course For?Employees that were let go as well as those who remain after a company layoff and are struggling to adjustHR professionals supporting teams through post-layoff transitionsLeaders and managers responsible for maintaining morale and performanceAnyone experiencing emotional distress due to workplace instabilityCourse Includes:practical tools for emotional recovery and team re-engagementThought meditations on how you're feelingReal-world scenarios and reflective promptsLifetime access + Certificate of Completion
Who this course is for
Anyone who has been laid off or knows of someone who has gone through a layoff.
Homepage:


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Coping & Moving Forward After a Layoff at Your Organization
Published 3/2025
MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHz, 2 Ch
Language: English | Duration: 51m | Size: 983 MB​

Recover from Being Laid Off - Reduce Anxiety & Stress Levels as Well as Get Resume and Financial Help

What you'll learn
Learn about the emotional and psychological impacts of layoffs.
Find coping tools to better handle the emotional and psychological ramifications of being laid off.
Discover ways of getting resume help that fix issues that hold you back from your dream job.
Discuss methods of financial help that will get you through the tough period until your next role.
Find out how fostering an attitude of adaptability can reduce anxiety and stress.

Requirements
No prior experience needed. You will learn everything you need to know.

Description
Coping & Moving Forward After a Layoff at Your OrganizationRecover from Being Laid Off: Emotional Healing, Team Rebuilding & Workplace ResilienceHave you or your team been impacted by a recent layoff? Whether you've had a layoff yourself, grappling with emotional fallout or a leader striving to rebuild team morale, this course provides the emotional support and practical strategies you need to move forward with clarity and confidence.What You'll Learn:Understand the emotional and psychological effects of layoffs on employees who have left and who remain.Recognize and address survivor's guilt, workplace anxiety, and morale loss.Apply stress management techniques to regain emotional balance.Navigate organizational change with resilience and adaptability.Cultivate a supportive team culture during and after restructuring.Learn leadership strategies for boosting morale and promoting mental well-being.Encourage continuous improvement and rebuild trust within your team.Why Take This Course?Layoffs don't just affect those who leave. The "layoff survivors" often struggle in silence-overwhelmed by guilt, uncertainty, and fear of the unknown. This course is designed to equip professionals, managers, and HR teams with the tools to heal emotionally, rebuild workplace culture, and thrive in the new normal.Whether you're feeling the emotional strain or leading others through it, this course gives you actionable insights to:Reduce burnout and emotional fatigueReignite purpose and motivation in the workplaceRebuild trust and collaboration across teamsPromote psychological safety and emotional intelligenceDevelop a forward-focused mindset to thrive in times of changeWho Is This Course For?Employees that were let go as well as those who remain after a company layoff and are struggling to adjustHR professionals supporting teams through post-layoff transitionsLeaders and managers responsible for maintaining morale and performanceAnyone experiencing emotional distress due to workplace instabilityCourse Includes:practical tools for emotional recovery and team re-engagementThought meditations on how you're feelingReal-world scenarios and reflective promptsLifetime access + Certificate of Completion

Who this course is for
Anyone who has been laid off or knows of someone who has gone through a layoff.

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