• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.




Toxic Managers How To Navigate Abusive Work Environments

Tutorials

MyBoerse.bz Pro Member
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Free Download Toxic Managers: How To Navigate Abusive Work Environments
Published 4/2023
MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 1.70 GB | Duration: 1h 37m
Identify Toxic Managers and their Behaviors. Gain the Skills to Navigate an Abusive Work Environment. Avoid Burnout.

Free Download What you'll learn
Learn how to identify and address toxic behavior
Discover the different types of toxic managers and their effects on their team members
Understand a toxic manager's underlying motivations
Improve your communication skills in order to deal with toxic behavior effectively
Gain the knowledge and skills necessary to navigate a toxic workplace environment
Emerge stronger and more resilient from such an experience
Requirements
No previous toxic management or leadership training is required to enroll in this course
Be open to a perspective change
Download the ebooks included to enhance your learning experience
Taking notes is advised for the topics that call for self-reflection
Description
Do you feel anxious, stressed, or even demotivated due to your workplace environment? Are you experiencing a manager who makes you feel unheard, disrespected, or unsupported? If so, you are not alone.The truth is, toxic management is a common problem in many organizations. It can have a negative impact on employee well-being, job satisfaction, and productivity. In fact, research shows that toxic managers can cause serious mental health issues such as depression or burnout.But what makes a manager toxic? Well, toxic managers can exhibit a range of negative behaviors that we'll cover in this course, such as belittling their team members, refusing to listen to feedback, micromanaging, giving you unrealistic deadlines... This type of behavior can create a hostile work environment, leading to high turnover rates, low morale, and a lack of trust in management.If that's your case, you may wonder, what's the alternative?*Inspired by the latest installments in organisational research, and with the help of the best practices of social psychology, cognitive behavioral therapy, NLP and more, this course is designed to give you practical tools in order to:Learn how to identify and address toxic behaviorDiscover the different types of toxic managers and their effects on their team membersUnderstand a toxic manager's underlying motivations Gain the knowledge and skills necessary to navigate a toxic workplace environment Emerge stronger and more resilient from such an experienceImprove your communication skills in order to deal with toxic behavior effectivelySo whether you're on the receiving end of poor behaviors or if you're a manager looking to become a better leader, this course is for you. When you subscribe to this course, you'll have immediate access to a comprehensive educational content that includes, in addition to the videos, multiple ebooks in pdf format). Perfect for busy professionals, you can complete it at your own pace and on your own time.*See you in the first video!Credits:picture: Infographic vector created by redgreystock on FreepikSong: Sappheiros - Embrace
Overview
Section 1: Toxic Managers: Introduction
Lecture 1 Introduction
Lecture 2 The Four Shortcomings
Lecture 3 What's a Toxic Manager?
Lecture 4 Self-Assessment: Is your Manager Toxic?
Lecture 5 The Toxic Manager Profiles
Lecture 6 The Signs of an Abusive Workplace
Lecture 7 Join my Community!
Lecture 8 Are you being Quiet Fired?
Section 2: How does one become a Toxic Manager?
Lecture 9 Insights from Behavioral Psychology
Lecture 10 Insights from Developmental Psychology
Lecture 11 The Job Motivation
Lecture 12 Turning into a Toxic Manager
Lecture 13 The Neurotic Needs
Lecture 14 The Big 5 Personality Traits and Toxic Management
Section 3: How to deal with a Toxic Manager
Lecture 15 The Direct Approach
Lecture 16 Giving Feedback to a Toxic Manager
Lecture 17 The Smart Approach
Section 4: Conclusion
Lecture 18 Conclusion
Lecture 19 Your Certificate
Lecture 20onus Going Further
Lecture 21 Before you go
Anyone who works in a toxic work environment and wants to learn how to cope with toxic behavior,Managers who want to learn how to identify and address toxic behavior in themselves and others, and create a healthier work culture,HR professionals who want to improve employee well-being in their organization,Career Professionals, business owners and entrepreneurs who want to build a positive and supportive work environment that fosters productivity and job satisfaction,Individuals who are interested in learning more about toxic behavior and how to deal with it in a professional setting




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