• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.

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Social Media Recruitment For Human Resource Professionals

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Social Media Recruitment For Human Resource Professionals


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Last updated 7/2021
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 4.95 GB | Duration: 5h 31m​

Complete Recruitment Workshop for HR Professionals to find talent on Social Networks, LinkedIn & 20+ Talent Communities


What you'll learn
Social Recruiting on (Facebook, Github, Kaggle, Dribbble, Stackoverflow, Behance, Quora, Twitter, Instagram)
Linkedin Recruitment, AI Sourcing, Tools
Boolean Search for Recruitment and Sourcing
You will also learn to find email and contact details of profile using AI Tools & Chrome Extensions
Contact Finders & Chrome Extensions
FREE Membership to talent community on whatsapp (3000+ Recruiters)
Live workshop on Zoom, every fortnight
You will be able to find talent on Linkedin, Facebook, Twitter, Github and other talent communities and social networks
Bonus Sessions on Global Recruiting & How to Manage your Offer Declines
Requirements
Already work in the industry but want to become a top professional recruiter
Experience in Sourcing & Talent Acquisition
Human Resource Business Partner HRBP
Freshers with MBA in Human Resource / HR
Freshers, who want pursue career in Talent Acquisition
Want to learn how to source and find the best people in the business effectively
Description
Social Media Recruitment is a comprehensive program and workshop to learn future ready recruitment practices. In this program you will not just learn to find talent on one of two website but explore talent communities, social media and professional network. This program is designed by Yogesh(Instructor) after 350 Talent Acquisition training workshops to CHRO, TA leaders, Recruitment Managers & Sourcing teams. This is a practical and hands-on workshop, so we would recommend you to join this with your Laptop ready to apply all recommended methodsIn this program, you will learn:- Introduction to Talent Acquisition: Sourcing & Recruitment Lifecycle- Boolean Search (11 Video Lectures, 1 Assessment)- Social Media Recruitment ( 11 Video Lectures, 1 Assessment)- LinkedIn Recruitment ( 8 Video Lectures, 1 Assessment)- AI Tools & Chrome Extensions (4 Video Lectures)You will get:- Membership to WhatsApp community of 2500+ CHRO, Head TA, Recruiters & Sourcers- Live Workshop on Zoom with Yogesh, every fortnightImportant things to note:- You will also get a quick guide in Section 4, to create Boolean string for various Job Titles & Keywords- Do not skip the session in section 1, 3 & 4. You will understand best, if you go step by step.- All the modules are followed by assessment and its advisable to complete it. Assessments are designed such that they cover most of the FAQs after the workshop. We also offer LIVE Zoom sessions with Instructor to all program subscriber every fortnight at no cost. We will message you this, once you will be enrolled for this program.
Overview
Section 1: Message from your Coach : Yogesh Kumar Sharma
Lecture 1 Hi, I am Yogesh, Your Talent Acquisition & Employer Branding Coach
Section 2: Boolean Search for Recruitment & Sourcing
Lecture 2 Introduction to Boolean Search and workshop modules
Lecture 3 Exercise - Can you find yourself on Google
Lecture 4 Five Fundamental Boolean Operators
Lecture 5 Boolean Operators ( AND, OR, NOT, "Inverted comma", Parenthesis )
Lecture 6 Parenthesis and Boolean String
Lecture 7 Exercises - Boolean Strings and logic
Lecture 8 Lets Create a Boolean String of your life
Lecture 9 Google Advanced Search
Lecture 10 Google Advanced Search: Filetype Operator
Lecture 11 Google Advanced Search: Intitle, Inurl Operators
Lecture 12 Xray Search
Section 3: Social Media Recruitment
Lecture 13 Find talent on : Quora.com (A Question & Answer Website)
Lecture 14 Find talent on : Behance.net (Largest Creative network of Designers & Developer)
Lecture 15 Find talent on : Dribbble.com (Network of UX/UI Designers & Developers)
Lecture 16 Find talent on : Kaggle.com (Network of Data Scientists)
Lecture 17 Find Talent on : Github.com (56 Million Developer Community)
Lecture 18 Find talent on : Stack Overflow (Community of Developers & Engineers)
Lecture 19 Find talent on : Twitter
Lecture 20 Find talent on : Angellist.com (Network of Founders, Cofounders and Startups)
Lecture 21 Find talent on : Meetup.com (enable organize events of various interest group)
Lecture 22 Find talent on : Facebook & Instagram (Social Network)
Lecture 23 Xray Search on more than 40 talent communities & Social Networks
Section 4: LinkedIn Recruitment
Lecture 24 Market Intelligence & Talent Mapping
Lecture 25 Find Talent on Alumni networks on LinkedIn
Lecture 26 Find talent on : Linkedin Using Xray Search
Lecture 27 Find talent on : LinkedIn with Current Location
Lecture 28 Find talent on : LinkedIn with Current Company
Lecture 29 Find talent on : LinkedIn who are immediate joiners
Lecture 30 Find talent on : LinkedIn with experience range
Lecture 31 Find Global talent on Linkedin
Section 5: AI Tools & Chrome Extensions
Lecture 32 Create Boolean with tools for Linkedin, Twitter, & Stackoverflow
Lecture 33 Hiretual : A Powerful AI Tool to find talent on 45+ communities
Lecture 34 Seekout : Another AI Tool to find talent on Social & Professional network
Lecture 35 Contact Finders : Chrome extensions
Section 6: Bonus Sessions: Global Recruiting | Ready Boolean String | Manage Offer Decline
Lecture 36 Global Recruiting : US Recruitment & Global Recruiting comparable data points
Lecture 37 Job Title / Keyword Boolean String
Lecture 38 Manage Your Offer Dropouts
Recruiters,Talent Acquisition Professionals,Human Resource Professionals,HRBP Human Resource Business Partner,MBA Human Resource / HR,Entrepreneurs,Founder & Cofounder

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