• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.


SBI Psychometric Assessment Test - Online Training Program

babymore87

MyBoerse.bz Pro Member
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SBI Psychometric Assessment Test - Online Training Program
Published 8/2026
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz, 2 Ch
Language: English | Duration: 7h 37m | Size: 5.84 GB
Understand Your Mind. Master Psychometric Assessment. Prepare with Confidence. Succeed at your Maximum.

What you'll learn
Develop a clear understanding of SBI Psychometric Assessment and confidently interpret personality, behavioural, emotional, and situational questions
Learn scientifically structured approaches to respond consistently to self-concept, attitude, integrity, leadership, decision-making, and workplace behaviour
Strengthen self-awareness by identifying your personality traits, emotional responses, behavioural tendencies and professional suitability for the SBI PO role
Build the confidence and psychological readiness to approach the SBI Psychometric Assessment with clarity, consistency, maturity, and professional orientation
Master SBI Psychometric Assessment and confidently clear the SBI PO Interview through improved self-awareness, decision-making and personality readiness.
This course maximizes your possibilities of confidently clearing the SBI PO Interview through psychometric readiness and professional self-awareness.
Requirements
The Candidates who have appeared for or cleared the SBI PO Mains Examination and Expecting to attend Interview - Level III
Candidates called for the SBI PO Interview process, including the Psychometric Assessment, Group Discussion, and Personal Interview
Candidates who have cleared the MAINS exam of IBPS or RRB or LIC or NIACL or RBI or UPSC or State Services or other Bank Services and are waiting for or have been called for the Interview
Anyone preparing to attend IBPS, SBI, RRB, UPSC, SSC, RBI & other Recruitment Interviews and seeking to strengthen their psychometric awareness, personality, and interview readiness
Anyone aspiring to attend Bank or Government Recruitment Examinations & Interviews and wishing to develop professional behaviour, self-awareness, and interview confidence
Anyone interested in understanding the psychometric assessment process and developing greater self-awareness, personality insight, and professional behaviour
Anyone willing to explore psychology-based self-development and strengthen emotional intelligence, decision-making, behavioural maturity, and personal growth.
Description
-Understand the Science of Psychometric Assessment through personality, behaviour, attitudes, emotions, intelligence, motivation, integrity, decision-making, the Big Five, Myers-Briggs concepts, emotional intelligence, cognitive abilities, Maslow's Hierarchy of Needs, and other important psychological constructs.
-Learn to Approach Psychometric Questions Strategically through Closed Questions, Extended Closed Questions, effective handling of Neutral responses, and carefully selected model questions from Parts A, B, C, and D with clarity, introspection, consistency, and authenticity.
-Develop Strong Psychological and Professional Readiness by exploring stress and emotional management, adaptability, leadership, problem-solving, workplace behaviour, interpersonal qualities, ethical orientation, moral values, and professional behavioural patterns.
-Prepare More Effectively for SBI PO Selection Processes by strengthening your understanding of the psychological approach relevant to the SBI PO Psychometric Assessment, Group Discussion, and Personal Interview, while improving self-awareness and confidence.
-Begin a Journey of Self-Growth and Transformation that goes beyond competitive examinations, helping you develop emotional maturity, positive thinking, professional readiness, stronger self-understanding, and a more meaningful, vibrant, confident, and happier life.
- This program also helps you develop greater self-reflection and psychological awareness, enabling you to recognize your strengths, behavioural tendencies, emotional responses, values, and areas for personal improvement while approaching professional challenges with a more balanced, responsible, confident, and growth-oriented mindset.
Who this course is for
SBI PO candidates who have appeared for or cleared the SBI PO Mains Examination and want to understand the psychometric assessment process before the interview stage.
Candidates called for the SBI PO selection process, including the Psychometric Assessment, Group Discussion, and Personal Interview, who want to improve their psychological and professional readiness.
Candidates who have cleared Bank or Insurance Mains Examinations, such as IBPS, RRB, RBI, LIC, NIACL, or similar recruitment examinations, and are preparing for or awaiting an interview.
Banking and government job aspirants who want to understand psychometric assessments, personality evaluation, behavioural tendencies, decision-making, emotional intelligence, values, integrity, and professional work attitudes.
Learners interested in psychology-based self-development who want to strengthen self-awareness, emotional regulation, decision-making, behavioural maturity, personality insight, and professional readiness.
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