• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.

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SAP SuccessFactors LMS Training Course Beginner to Advanced

babymore87

MyBoerse.bz Pro Member
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Free Download SAP SuccessFactors LMS Training Course Beginner to Advanced
Published 8/2026
Created by Barvaliya Manisha Pareshbhai
MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHz, 2 Ch
Level: All Levels | Genre: eLearning | Language: English | Duration: 17 Lectures ( 14h 23m ) | Size: 9.2 GB
Master SAP SuccessFactors Learning LMS with Administration, Configuration, Implementation, Reporting, Workflows

What you'll learn
⚡ Understand the SAP SuccessFactors Learning (LMS) architecture, key features, terminology, and end-to-end learning processes.
⚡ Configure and administer core SAP SuccessFactors LMS features, including users, learning items, curricula, programs, and learning activities.
⚡ Manage courses, instructors, learning resources, assignments, assessments, and compliance training within SuccessFactors Learning.
⚡ Understand how to configure learning workflows, notifications, approvals, and automated learning assignments for different business scenarios.
⚡ Work with reports, dashboards, and learning data to monitor employee training, completion status, compliance, and learning performance.
⚡ Understand practical SAP SuccessFactors LMS implementation and configuration scenarios used in real-world projects.
⚡ Develop the knowledge required to work toward roles such as SAP SuccessFactors LMS Administrator, Consultant, or Implementation Professional.
⚡ Apply SAP SuccessFactors LMS concepts through practical demonstrations, hands-on exercises, and project-oriented scenarios.
Requirements
❗ No prior experience with SAP SuccessFactors LMS is required.
❗ Basic understanding of HR, employee learning, training, or talent management processes is helpful but not mandatory.
❗ Basic computer skills and familiarity with using web-based applications are recommended.
❗ No programming or coding experience is required for this course.
❗ Beginners, HR professionals, SAP professionals, and aspiring SuccessFactors LMS Administrators or Consultants can take this course.
❗ Learners should have a computer with a stable internet connection for accessing course content and practicing the concepts demonstrated in the training.
❗ A basic understanding of SAP or cloud-based business applications is beneficial, but the course is designed to explain the fundamentals from the beginning.
❗ Most importantly, a willingness to learn and practice the concepts is all you need to get started.
Description
This course includes artificial intelligence as part of its learning approach.
ThisSAP SuccessFactors LMS Course is designed to provide a structured and practical understanding ofSAP SuccessFactors Learning (LMS), covering the core concepts, administration processes, configuration areas, learning management workflows, reporting, compliance training, and implementation scenarios used in enterprise environments. Learners will understand how SAP SuccessFactors Learning supports employee development, corporate training, learning assignments, course management, certifications, and organizational learning strategies.
The course begins with the fundamentals ofSAP SuccessFactors Learning Management System, including LMS architecture, terminology, navigation, user management, learning structures, and the relationship between different learning components. Learners will explore how administrators manage employees, learning items, courses, curricula, programs, instructors, resources, assessments, and learning activities while understanding how these components contribute to an effective corporate learning ecosystem.
A strong focus is placed on practicalSAP SuccessFactors LMS administration and configuration concepts. The curriculum explores learning item management, course organization, employee assignments, learning paths, automated learning processes, notifications, approvals, compliance requirements, and administrative activities. Learners will also studySAP SuccessFactors LMS reporting and analytics, enabling them to understand employee learning progress, course completion, certification status, compliance training, and organizational learning data.
The course also introducesSAP SuccessFactors LMS implementation and real-world business scenarios, helping learners understand how LMS requirements can be analyzed and translated into practical learning solutions. It is suitable for aspiringSAP SuccessFactors LMS Consultants, LMS Administrators, HR professionals, Learning and Development professionals, SAP consultants, and beginners who want to develop career-oriented knowledge of SAP SuccessFactors Learning. The training emphasizes practical understanding, structured learning, business processes, and consultant-focused concepts.
SAP SuccessFactors LMS Course Content
Section 1: Introduction to SAP SuccessFactors LMS
Introduction to SAP SuccessFactors Learning, its purpose, business value, major capabilities, enterprise learning processes, LMS terminology, and how Learning Management supports employee training and development.
Section 2: SAP SuccessFactors Learning Architecture and Navigation
Understanding the SAP SuccessFactors Learning architecture, major functional areas, administrator navigation, learner experience, system structure, learning environments, and the relationship between LMS components.
Section 3: SAP SuccessFactors LMS Users and Employee Management
Learning how users and employees are represented in SuccessFactors Learning, understanding user records, employee learning profiles, organizational information, user administration concepts, and learner-related processes.
Section 4: Learning Items and Course Management
Understanding learning items, courses, learning activities, course structures, course attributes, learning content, resources, instructor information, and practical approaches for organizing training within SAP SuccessFactors LMS.
Section 5: Curricula, Programs and Learning Paths
Exploring curricula, programs, learning paths, structured employee development journeys, required learning, optional learning, completion requirements, sequencing concepts, and methods for organizing learning activities.
Section 6: SAP SuccessFactors LMS Learning Assignments
Understanding how learning assignments are managed, how employees receive required training, assignment rules, automated learning processes, recurring training requirements, organizational learning needs, and practical assignment scenarios.
Section 7: Instructor and Training Resource Management
Learning how instructors, training resources, learning materials, and related information are organized within SuccessFactors Learning to support effective course delivery and enterprise training administration.
Section 8: Assessments, Exams and Learning Completion
Exploring assessment concepts, quizzes, examinations, completion requirements, learner evaluation, course completion tracking, assessment-related processes, and methods for monitoring employee learning outcomes.
Section 9: SAP SuccessFactors LMS Compliance Training
Understanding compliance learning, mandatory training, recurring learning requirements, employee certification tracking, regulatory training concepts, completion monitoring, and enterprise compliance learning scenarios.
Section 10: SAP SuccessFactors LMS Notifications and Workflows
Understanding notification concepts, automated communication, learning-related alerts, workflow processes, approvals, employee reminders, administrator activities, and communication scenarios within SAP SuccessFactors Learning.
Section 11: SAP SuccessFactors LMS Administration and Configuration
Exploring important LMS administration and configuration concepts, administrator responsibilities, learning configuration areas, business requirements, system processes, troubleshooting approaches, and practical administration scenarios.
Section 12: SAP SuccessFactors LMS Reporting and Analytics
Learning how SAP SuccessFactors LMS reporting supports training management through learning reports, completion information, employee training data, certification tracking, compliance monitoring, analytics concepts, and management-level learning insights.
Section 13: SAP SuccessFactors LMS Implementation Process
Understanding the LMS implementation lifecycle, requirement gathering, business process analysis, solution design, configuration planning, testing concepts, data considerations, deployment activities, and post-implementation support.
Section 14: Real-World SAP SuccessFactors LMS Business Scenarios
Applying LMS concepts to realistic enterprise scenarios involving employee onboarding, mandatory training, professional development, recurring certifications, learning assignments, course completion, compliance requirements, and organizational training management.
Section 15: SAP SuccessFactors LMS Consultant and Administrator Skills
Developing consultant-oriented and administrator-focused knowledge, understanding common project responsibilities, business requirement analysis, configuration thinking, issue analysis, stakeholder communication, documentation, and practical SAP SuccessFactors LMS project activities.
Section 16: End-to-End SAP SuccessFactors LMS Project Understanding
Bringing together administration, configuration, learning management, assignments, curricula, programs, assessments, compliance, reporting, and business processes to understand an end-to-end SAP SuccessFactors LMS implementation scenario.
Section 17: SAP SuccessFactors LMS Practical Learning and Career Preparation
Strengthening practical LMS knowledge through scenario-based learning, project-oriented concepts, administration exercises, implementation thinking, troubleshooting approaches, and preparation for SAP SuccessFactors Learning Administrator and Consultant career opportunities.
Who this course is for
⭐ Beginners who want to start a career in SAP SuccessFactors Learning (LMS).
⭐ SAP SuccessFactors professionals who want to strengthen their LMS knowledge.
⭐ HR and Learning & Development professionals who want to understand how SAP SuccessFactors LMS supports employee learning and training processes.
⭐ Aspiring SAP SuccessFactors LMS Consultants and Administrators looking to develop practical implementation and configuration knowledge.
⭐ SAP professionals transitioning into SuccessFactors Learning from other SAP or HR technologies
⭐ Working professionals who want to enhance their skills in LMS administration, configuration, learning processes, and reporting.
⭐ Students and IT professionals preparing for SAP SuccessFactors-related career opportunities.
⭐ Anyone interested in learning SAP SuccessFactors LMS through structured, practical, and project-oriented training.
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