• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.

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Master job applications, video resumes & LinkedIn strategies. 7 proven modules + templates from my 6-year remote journey

What you'll learn
Master proven strategies to land remote jobs worldwide through smarter applications, targeted outreach, and recruiter engagement.
Build ATS-friendly resumes, powerful video resumes, and tailored cover letters designed to stand out in remote-first companies.
Optimize LinkedIn and top job portals with the right keywords and profile hacks to get noticed by global recruiters and employers.
Use trackers, automation, and mail merge tools to streamline job applications, measure conversions, and save time in your search.
Discover hidden job portals, niche platforms, and advanced Boolean search hacks to uncover exclusive remote job opportunities.
Maintain productivity, discipline, and mental health while job-hunting remotely with structured routines and motivation strategies.
Identify top-paying regions like USA, UK, and Europe to target high-demand industries and land competitive remote opportunities.
Create a structured job tracker system to monitor applications, interviews, conversions, and sources for smarter decision-making.
Leverage AI tools like ChatGPT and job description keywords to customize resumes quickly and match each role with precision and relevance.
Requirements
No prior remote work experience is required - this course is beginner-friendly.
Description
The exact system I used to land remote jobs across US, Europe & Southeast Asia - now working from Delhi for a UK based startupAfter 6 years of remote work across different continents, I've cracked the code to standing out in the competitive international job market. This isn't theory from a career coach, it's the real, practical system I developed through countless applications, rejections, and eventual breakthroughs.My biggest game-changer? A video resume that transformed my job search overnight.When I started, I was stuck in a traditional banking job with poor work-life balance and mediocre pay. Like many of you, I faced endless rejections when applying to remote companies. The turning point came when I realised I needed to completely change my approach.Now I'm sharing the exact strategies that helped me secure offers from companies in multiple countries and continents.What You'll MasterSection 1: Understanding the Remote LandscapeWhy international companies hire remotely (and the real challenges you'll face)Geographic salary differences and opportunity hotspotsWhat remote work actually means beyond "working from home"Section 2: Why Most Job Seekers FailThe hidden reasons your applications get ignoredCommon mistakes that kill your chances before you even applyHow to stand out when hundreds apply for the same roleSection 3: Building Your FoundationStory Mapping: Design your unique career narrative that resonates globallyResume Mastery: Write killer resumes with real examples and walkthroughsVideo Resume Secrets: 3 actual video resumes that landed me international jobsCover Letters That Work: Templates and strategies that get responsesLinkedIn Optimisation: Transform your profile into a recruiter magnetSection 4: Advanced Tracking SystemWhy tracking is crucial for remote job success (most people skip this!)Build comprehensive job trackers with my proven spreadsheet templatesMonthly OKR system for consistent progressDaily/weekly application tracking that reveals what worksMental health strategies to stay motivated through rejectionsSection 5: LinkedIn Job MasterySmart search strategies using LinkedIn Premium featuresHow to connect and engage with international recruitersFinding hidden job opportunities through advanced filtersEmail tracking and professional follow-up sequencesAvoiding common LinkedIn scams targeting remote job seekersSection 6: Direct Outreach StrategiesFinding recruiter emails using LinkedIn and specialised toolsMail merge systems for personalised bulk outreachTemplates that actually get responsesSection 7: Advanced Search TechniquesBoolean search operators to uncover hidden opportunitiesGoogle search hacks that reveal jobs others missAdvanced techniques for discovering startup hiringWhat's Included4.5 Hours of No-Fluff ContentEvery minute is practical, actionable content based on real experienceComplete Template LibraryATS-optimised resume templateEmail cover letter templatesStory mapping frameworkDaily/weekly application tracker spreadsheetMonthly OKR templateJob tracking tools (custom scripts included)Application manager spreadsheet3 Real Video Resume ExamplesSee the actual video resumes that landed me international remote jobs, including:My first breakthrough video resumeMy improved second version with lessons learnedA winning example with detailed breakdownPractical Tools & SystemsLinkedIn optimisation checklistEmail tracking setup guideBoolean search query libraryPerfect For:- Traditional employees ready to break into remote work- Professionals tired of local job market limitations- Career changers seeking international opportunities- Anyone who's applied to remote jobs without success- Ambitious individuals wanting access to global markets- People frustrated with endless rejections and no responsesWhy This Course WorksReal Experience, Not Theory: I've actually done this - from banking in India to working for companies across 3 continents. Every strategy is battle-tested.Practical Implementation: Each module includes specific tasks you can complete immediately. No vague advice - just step-by-step execution.Proven Results: The same video resume technique that transformed my search is explained in detail, along with 2 additional examples.Complete System: From mindset to applications to follow-ups - everything you need in one place.Ready to Transform Your Career?Join me as I share the exact system that changed my life. From traditional banking to international remote work - your journey starts here.
Who this course is for
Job seekers who want to break into remote work and land global opportunities without needing prior remote job experience.
Working professionals aiming to transition from office-based roles to flexible, location-independent remote careers.
Freelancers or side hustlers who want stable remote employment, higher income, and consistent international projects.
Students, fresh graduates, or early professionals looking to build an international career by securing remote-first jobs.
nyone eager to design a flexible lifestyle, work for global companies, and unlock the freedom of remote job opportunities.
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