• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
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Reduce Social Media And Digital Communication Anxiety

hopaxom869

MyBoerse.bz Pro Member

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Reduce Social Media And Digital Communication Anxiety
Published 2/2025
MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHz, 2 Ch
Language: English | Duration: 43m | Size: 825 MB


Master Mindfulness Strategies To Manage Online Stress And Enhance Your Mental Health
What you'll learn
Understand the basics of social media and digital communication anxiety.
Overcome the "always on" mindset.
Understand the impact of social media comparison and digital perfectionism.
Manage communication tools.
Cultivate digital wellbeing: setting boundaries and finding balance.
Create a digital wellness culture in the workplace.
Requirements
No specific requirements.
Description
Do you want to reduce social media and digital communication anxiety? Are you interested in mastering your online work schedule and cultivating a digital wellness culture in your workplace? Would it be helpful for you to combat the impact of social media comparison and digital perfectionism? If you answered yes to any of these questions, then this course is for you!Mental health is deeply intertwined with productivity. Whether it is burnout or stress, an unhealthy workplace environment or personal work practises can have profound implications for your overall health. The modern employee is likely to be stressed, hyperactive and always online, using a variety of productivity apps or social media. This problem is especially true for employees who rely on constant online communication, which, when stressful, can exacerbate anxiety symptoms in people already suffering from mental anguish. These strategies aren't just harmful to employees, but also to the company. According to a study by the World Health Organisation, 1 in 5 adults globally experience mental health issues, with workplace stress being a significant contributing factor. This statistic highlights how prevalent stress is in the modern business world and signals the importance for employers and employees to develop healthy workplace policies and practices for long-term productivity. In this course, we will explore the impact of burnout and how employees can tackle social media and communication anxiety to improve their overall health.Over a series of short video lectures, you will explore practical strategies to manage and reduce social media and digital communication anxiety. This course is designed to help you understand the basics of digital stress and its effects, including the "always on" mindset that often leads to burnout. You'll learn how social media comparison and digital perfectionism impact mental health and how to overcome them. The course will guide you in effectively managing communication tools, so you can avoid feeling overwhelmed by constant notifications, emails and messages. You'll gain techniques for fostering focus, productivity and relaxation in a digital world that never sleeps. In addition, we'll discuss how to set healthy boundaries around technology use, including strategies to disconnect, reduce screen time and create digital detox routines that support your overall wellbeing. We'll also dive into the concept of cultivating digital wellbeing, helping you build a balanced approach to digital engagement. This includes identifying the signs of burnout and how to take proactive steps to protect your mental health in both your personal and professional life. Finally, you'll learn how to create a digital wellness culture within your workplace, promoting mindful communication practices, encouraging boundaries and fostering a supportive environment where everyone can thrive in the digital age. You'll be empowered with the tools and knowledge to navigate the digital world with confidence, mindfulness and a sense of balance, ensuring you maintain your productivity, creativity and mental health in an increasingly connected world.By the end of this course, you'll have a solid understanding of how to take control of your digital life, reduce anxiety and cultivate a healthier, more intentional approach to your online and offline interactions. Enrol now to learn more!
Who this course is for
HR managers who want to develop effective employee wellness programmes that address digital communication anxiety and enhance overall workplace culture.
Team leaders and managers who want to learn practical strategies to model healthy digital behaviour, set clear communication expectations and support team members in achieving a better work-life balance.
Executives and senior leaders who want to understand the long-term benefits of fostering a digital wellness culture and how it can lead to increased employee satisfaction, productivity and retention.
IT and technology professionals who want to implement and manage communication tools that promote healthy digital practices while minimising the risk of burnout among users.
Wellness coordinators who want to design and promote digital wellness initiatives that help employees disconnect from work and prioritise their mental health.
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