• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.

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Redesigning Society By GIFT.ed 2023

Tutorials

MyBoerse.bz Pro Member
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Free Download Redesigning Society By GIFT.ed 2023
Published 6/2023
MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 3.11 GB | Duration: 2h 52m
Redesigning Society: Global Challenges and Purpose Driven Lives

What you'll learn
Understand the current state of the world beyond the headlines and how disrupting the narrative can inspire and bring about change.
Know what it means to redesign society, and what you and your organisation can do to contribute.
Ignite your sense of purpose and align it with your organisation's mission.
Our toolkit for redesigning society includes practical frameworks for creating new business models, developing bold strategy and progressive policymaking.
Requirements
This course is designed for people at all skill levels.
Description
From climate change to pandemics, the world is facing catastrophic risks. Connecting all these risks is our economic model, which has resulted in great strides for humanity but is now endangering people and planet.At GIFT.ed, we recognise that systemic change is needed. Our content is aimed at helping individuals and organisations confront some of the most pressing questions of our time, from the changing nature of economic growth to the realities of governance in a geopolitically complex 21st century.This course, in particular, offers an honest understanding of the world we live in, including the existential threats facing humanity, and the societal traumas we have inadvertently created. It provides a deep appreciation of the challenges presented by modern civilisation, and the immense possibilities for change when we recognise and accept the root causes of the crises we face.What are the greatest challenges of our times, and how do we confront them head-on?How can societies be redesigned to overcome these challenges we have, and thrive?How can each of us find purpose in the different spheres of our life, and contribute to redesigning society? Addressing these and more will help empower you to help solve humanity's greatest challenges.
Overview
Section 1: The World We Live In
Lecture 1 Climate Change
Lecture 2 Loss of Biodiversity
Lecture 3 Land Degradation
Lecture 4 Oceanic and Water Crises
Lecture 5 Improper Waste Management, Epidemics and Pandemics
Lecture 6 Resource Constraints
Lecture 7 Key takeaways
Lecture 8 Additional Learning Materials
Section 2: Societal Challenges and Persistent Traumas
Lecture 9 How We Run Our Economies: Why Do We Have An Economy?
Lecture 10 How We Run Our Economies: Economic Growth and Wellbeing
Lecture 11 How We Produce and Consume: The Hidden Costs of Production and Consumption
Lecture 12 How We Produce and Consume: Possibilities for a Societal Redesign
Lecture 13 How We Live: The Role of Technology: Beyond Digitalisation
Lecture 14 How We Live: The Mental Health Impacts of the Way We Live
Lecture 15 How We Live: Prioritising Mental Health: The Business Case
Lecture 16 Key Takeaways
Lecture 17 Additional Learning Materials
Section 3: Redesigning Society
Lecture 18 Redesigning Society: An Introduction
Lecture 19 Lessons from History & A Living Systems Approach
Lecture 20 Reimagining Development
Lecture 21 Wellbeing: The Heart of Redesigning Society
Lecture 22 The Conditions for a Societal Redesign
Lecture 23 The Role of Business
Lecture 24 The Role of Civil Society
Lecture 25 Local Solutions and Individual Action
Lecture 26 Key Takeaways
Lecture 27 Additional Learning Materials
Section 4: Leading Purpose Driven Lives
Lecture 28 The Personal and Professional Spheres
Lecture 29 The Social and Public Spheres
Lecture 30 Key Takeaways
Lecture 31 Additional Learning Materials
GIFTed's content aims to provide a baseline understanding of global issues to help professionals think critically about their sense of purpose, the role their organisation plays in society, and how they can contribute to shaping the future in their personal and professional capacities. Our content appeals to different levels, functions and industries, whether they come from the public or private sectors, or civil society organisations, and will be relevant to those who have a minimum of 3 years of professional experience, who are in middle management or whose responsibilities lie between strategy and execution.
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