• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
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Prompt Engineering for HR (Master AI Prompting for HR)

babymore87

MyBoerse.bz Pro Member
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Free Download Prompt Engineering for HR (Master AI Prompting for HR)
Published 11/2025
MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHz, 2 Ch
Language: English | Duration: 49m | Size: 679 MB
Critical Prompt Skills HR Pro's Need to Create Reliable, High-Quality AI Outputs Fast. AI Prompt Engineering for HR

What you'll learn
Apply core prompt engineering principles to a wide range of HR tasks.
Write clear, structured prompts using Goal, Context, Inputs, Constraints, Output Format, and Tone.
Use prompt patterns such as few-shot prompting, chain-of-thought prompting, and constraint prompting to increase accuracy.
Build a reusable HR-specific prompt library.
Confidently use AI to accelerate workflows while maintaining compliance and quality standards.
Requirements
There are no prerequisites other than the desire to improve your interaction with AI through better prompting.
Description
Prompt Engineering for HR Professionals is a practical, role-specific course designed to help HR teams harness the power of AI with accuracy, confidence, and clarity. Whether you work in recruiting, employee relations, L&D, HR operations, or people analytics, knowing how to write effective prompts has become a core skill. This course gives you a structured, repeatable approach to writing prompts that deliver high-quality outputs every time.You will learn the foundational prompt patterns-such as role prompting, few-shot prompting, chain of thought prompting, constraint prompting, and more-and see each one demonstrated in realistic HR scenarios. By the end of the course, you will be able to turn messy tasks into precise instructions that produce reliable, HR-ready results with ChatGPT, Copilot, or any other AI tool.Learning OutcomesApply core prompt engineering principles to a wide range of HR tasks.Write clear, structured prompts using Goal, Context, Inputs, Constraints, Output Format, and Tone.Use prompt patterns such as few-shot prompting, chain-of-thought prompting, and constraint prompting to increase accuracy.Build a reusable HR-specific prompt library for recruiting, training, ER, HR ops, and analytics.Diagnose weak prompts and quickly improve them using systematic refinement techniques.Adapt prompts for different AI tools (ChatGPT, Copilot, Gemini, etc.).Confidently use AI to accelerate workflows while maintaining compliance and quality standards.Who is this course for:HR professionals who want to use AI more effectively in daily work.HR generalists and business partners who want faster, more accurate HR deliverables.Employee Relations teams drafting documentation and communication more efficiently.HR operations staff who need repeatable workflows using structured prompts.Anyone in HR looking to future-proof their skillset with practical prompt engineering.If you want to save time, improve accuracy, and dramatically increase the value of AI in your everyday HR work, this is the course that will get you there.Short course so you can apply what you learn immediately. Just click the button to enroll.
Who this course is for
HR professionals who want to use AI more effectively in daily work.
HR generalists and business partners who want faster, more accurate HR deliverables.
HR operations staff who need repeatable workflows using structured prompts.
Anyone in HR looking to future-proof their skillset with practical prompt engineering.
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Prompt Engineering for HR (Master AI Prompting for HR)
Published 11/2025
Duration: 50m | .MP4 1280x720 30fps(r) | AAC, 44100Hz, 2ch | 679 MB
Genre: eLearning | Language: English​

Critical Prompt Skills HR Pro's Need to Create Reliable, High-Quality AI Outputs Fast. AI Prompt Engineering for HR

What you'll learn
- Apply core prompt engineering principles to a wide range of HR tasks.
- Write clear, structured prompts using Goal, Context, Inputs, Constraints, Output Format, and Tone.
- Use prompt patterns such as few-shot prompting, chain-of-thought prompting, and constraint prompting to increase accuracy.
- Build a reusable HR-specific prompt library.
- Confidently use AI to accelerate workflows while maintaining compliance and quality standards.

Requirements
- There are no prerequisites other than the desire to improve your interaction with AI through better prompting.

Description
Prompt Engineering for HR Professionalsis a practical, role-specific course designed to help HR teams harness the power of AI with accuracy, confidence, and clarity. Whether you work in recruiting, employee relations, L&D, HR operations, or people analytics, knowing how to write effective prompts has become a core skill. This course gives you a structured, repeatable approach to writing prompts that deliver high-quality outputs every time.

You will learn the foundational prompt patterns-such as role prompting, few-shot prompting, chain of thought prompting, constraint prompting, and more-and see each one demonstrated in realistic HR scenarios. By the end of the course, you will be able to turn messy tasks into precise instructions that produce reliable, HR-ready results with ChatGPT, Copilot, or any other AI tool.

Learning Outcomes

Apply core prompt engineering principles to a wide range of HR tasks.

Write clear, structured prompts using Goal, Context, Inputs, Constraints, Output Format, and Tone.

Use prompt patterns such as few-shot prompting, chain-of-thought prompting, and constraint prompting to increase accuracy.

Build a reusable HR-specific prompt library for recruiting, training, ER, HR ops, and analytics.

Diagnose weak prompts and quickly improve them using systematic refinement techniques.

Adapt prompts for different AI tools (ChatGPT, Copilot, Gemini, etc.).

Confidently use AI to accelerate workflows while maintaining compliance and quality standards.

Who is this course for:

HR professionals who want to use AI more effectively in daily work.

HR generalists and business partners who want faster, more accurate HR deliverables.

Employee Relations teams drafting documentation and communication more efficiently.

HR operations staff who need repeatable workflows using structured prompts.

Anyone in HR looking to future-proof their skillset with practical prompt engineering.

If you want to save time, improve accuracy, and dramatically increase the value of AI in your everyday HR work, this is the course that will get you there.

Short course so you can apply what you learn immediately. Just click the button to enroll.

Who this course is for:
- HR professionals who want to use AI more effectively in daily work.
- HR generalists and business partners who want faster, more accurate HR deliverables.
- HR operations staff who need repeatable workflows using structured prompts.
- Anyone in HR looking to future-proof their skillset with practical prompt engineering.


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