• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.

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Personal Brand to Paycheck The LinkedIn Hiring System

babymore87

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Published 1/2026
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz, 2 Ch
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A proven job search strategy to build your personal brand, optimize LinkedIn, and get hired faster by recruiters

What you'll learn
Build a personal branding for job seekers system that positions you as the obvious hire before you apply
Learn how to get hired fast using a repeatable job search framework instead of random applications
Apply a modern job search strategy 2025 designed for AI screening and recruiter-led hiring
Master a proven LinkedIn job search strategy that attracts inbound recruiter messages
Learn how to get hired through LinkedIn without mass applying or chasing job posts
Discover how to build personal brand on LinkedIn that compounds trust and visibility
Execute LinkedIn profile optimization for jobs so recruiters find and rank you higher
Use a job search framework that works even in crowded and competitive markets
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Master positioning yourself to get hired through signals that trigger recruiter trust
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Learn how to stand out in job search without exaggeration or desperation
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Description
Get Hired Fast: Personal Branding & LinkedIn Job SearchThe modern job search strategy for professionals who refuse to be invisible, ignored, or underpaid.If you are qualified. experienced. capable.yet still overlooked, delayed, or filtered out-This course exists for one reason:→ To turn your personal brand and LinkedIn job search into a system that gets you hired fast.Not someday.Not "after more applications."But while others are still waiting for replies.The Brutal Truth About Today's Job MarketRecruiters no longer "discover" talent.They screen, judge, and decide-often in seconds.Before your resume is openedBefore an interview existsBefore you ever applyYou are already ranked.This course teaches you how to control that ranking.Who This Course Is Built ForThis is not beginner advice.This is not motivational fluff.This is a job search system designed for:→ Professionals→ Leaders→ Managers→ FreelancersEach with different pain points-but the same outcome:→ More visibility→ More trust→ More opportunities→ Better offersIf You Are a ProfessionalYour ProblemYou do everything "right"→ Strong skills→ Solid experience→ Reliable performanceYet your job search feels random.You apply.You wait.You hear nothing.Your LinkedIn profile exists-but it does not work.What This Course Solves→ Why recruiters skip qualified profiles→ How your personal branding for job seekers is silently judged→ How LinkedIn search actually ranks candidates→ Why effort ≠ visibilityThe Outcome You Achieve→ A LinkedIn job search strategy that pulls recruiters to you→ A profile that signals competence in seconds→ Interviews without chasing jobs→ A clear path to getting hired fastIf You Are a ManagerYour ProblemYou have leadership experience.But online, you look like everyone else.Your authority does not translate into digital trust.Recruiters hesitate.Hiring managers delay.Opportunities stall.What This Course Solves→ How managers lose leverage during job transitions→ Why leadership without career branding strategy goes unnoticed→ How to position experience as a decision-making signalThe Outcome You Achieve→ A LinkedIn profile optimization for jobs that reflects leadership→ Higher-level conversations, not screening calls→ Offers aligned with responsibility and compensation→ Control over your next career moveIf You Are a Leader or ExecutiveYour ProblemYour reputation exists offline-but not online.You are respected.Yet invisible in search.Unrecognized by algorithms.Filtered out by systems built for scale.What This Course Solves→ How top leaders build brand gravity→ Why authority must be engineered, not assumed→ How recruiters evaluate executive presence digitally→ Why silence online weakens negotiating powerThe Outcome You Achieve→ A personal brand on LinkedIn that compounds authority→ Inbound opportunities instead of outbound explaining→ Strategic positioning for board, advisory, or senior roles→ A long-term career asset, not a temporary job huntIf You Are a Freelancer or Independent ProfessionalYour ProblemYou rely on referrals, platforms, or luck.Your income fluctuates.Your pipeline is unstable.You are constantly "looking."What This Course Solves→ Why freelancers struggle with trust at scale→ How to stop competing on price→ How LinkedIn becomes a 24/7 opportunity engine→ How content turns into credibility-not noiseThe Outcome You Achieve→ Clients who come pre-sold→ Higher-quality conversations→ Fewer proposals, better deals→ A personal brand flywheel that compounds visibilityWhat Makes This Course DifferentThis is not about "optimizing a profile."This course teaches you:→ How recruiters find candidates on LinkedIn→ How hiring managers decide who feels hireable→ How trust is formed before talent is evaluated→ How to design a job search system step by stepYou are not taught to beg for attention.You are taught to signal value.The Core Promise of This CourseWhen done correctly, your LinkedIn presence becomes:→ Your invisible resume→ Your personal brand asset→ Your job search strategy that works→ Your leverage for getting hired through LinkedInYou stop asking:"Why am I being ignored?"And start seeing:"Can we talk?"Why This Works now and BeyondHiring has shifted.The best roles are filled through:→ Referrals→ Visibility→ Trust→ Signal strengthThis course shows you how to access the invisible job market-where most opportunities never get posted.The Transformation You Can ExpectBefore:→ Applying and waiting→ Explaining your value repeatedly→ Being filtered out by systems→ Hoping to be noticedAfter:→ Being found→ Being remembered→ Being trusted→ Being chosenThis is how you stand out in job search without exaggeration or desperation.This Is Not a ShortcutIt Is a SystemA LinkedIn hiring algorithm-aware systemA career branding strategyA repeatable framework for professionals who want controlIf you want:→ Random advice→ Surface-level tips→ Motivational noiseThis is not for you.If you want:→ A job search framework that works→ Authority that compounds→ A personal brand that opens doorsThis course was built for you.So what are you waiting for?Get Enrolled now to Get Hired Fast: Personal Branding & LinkedIn Job Search
Who this course is for
Professional
Leader
Manager
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