• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
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Mindful Leadership: Mindfulness For High-Impact Leadership

wowojeh111

MyBoerse.bz Pro Member

The-Mindful-Leader-Mindfulness-trainining-for-Leaders.jpg

Mindful Leadership: Mindfulness For High-Impact Leadership
Last updated 6/2025
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 32.78 GB | Duration: 13h 9m​

Learn the art of mindful leadership, enhance your presence, navigate change wisely + lead with emotional intelligence.
What you'll learn
Practical Insights: Learn the psychology behind mindfulness and its influence on leadership efficiency.
Self-Awareness: Know the psychology behind people's beliefs, perspectives, behaviour and worldviews.
Self-Discipline: Create habits and disciplines that set you up for progression instead of procrastination.
Practical Insights: Learn how to develop current moment awareness, self-discipline and inner resilience.
Self-Discipline: Learn to make wise decisions & maintain a deep-rooted awareness in the present moment.
Social-Efficiency: Learn to lead by positive example & become a positive role model within your culture.
Practical Insights: Learn to make congruent decisions, consistently, that align with your main priorities.
Self-Awareness: Understand the correlation between mindfulness practice and emotional regulation.
Practical Insights: Evidence-based techniques to reduce stress, increase focus and achieve life balance.
Social-Influence: How to stay focused, non-judgemental, initiative-driven and empathic when leading.
Requirements
An MP3 version is also accessible for those who like to learn 'on the go'.
You can access your training course on a tablet, smartphone, or desktop.
We include additional learning materials to assist you in your learning.
This course does not require any prior experience or qualifications.
Students are prompted to take notes (for self-reflection reasons only).
This training can be studied anywhere with a stable internet connection.
Description
This enlightening course on Mindfulness in Management is crafted to empower self-motivated leaders by equipping them with the insights to enhance their presence and navigate leadership complexities with wisdom. It is suitable for leaders at all levels who wish to cultivate a mindful approach that positively impacts their teams and organizations.Despite over $46 billion spent annually on leadership development, the world faces a leadership crisis. This course will show you how mindful and self-aware leadership can revolutionize traditional leadership approaches. By redefining effective leadership, this training offers a practical and impactful solution to organizational engagement and execution challenges.In today's fast world, being an impactful leader requires more than skill; it demands a strong sense of awareness and presence. Our training delves into the concept of mindful leadership, which is essential for fostering an environment of trust, collaboration, and innovation. Students will learn how to embody mindfulness to improve their decision-making and resilience.Leadership is not just about influence; it's about embodying the principles you need your team to impart. Leading with mindfulness involves being in tune with yourself and your own motives. This course addresses questions like: How can mindfulness enhance leadership? How do leaders cultivate emotional intelligence to benefit their teams and organizations?Some of the key concepts covered in this course include:- The direct impact that your self-awareness has on leadership presence- How to implement emotional intelligence in decision-making processes- Principles and insights for recognising and managing your own biases- Attitudes for fostering a culture of open communication and feedback- The impact of mindfulness on employee engagement and team morale- How to exercise coping mechanisms for handling difficult conversations- Disciplines and practices for maintaining integrity and ethical leadership- Leading with person-centred guidance, instead of heavy-handed control- Disciplines for managing yourself in the midst of challenging situationsThis course is ideal for managers, team leaders, or anyone involved in leadership roles who are eager to refine their leadership style with a focus on mindfulness. By gaining insights into mindful decision-making processes and authentic communication, leaders will learn to use their presence to create environments that promotes creativity, productivity, and well-being.Through engaging sessions, reflective exercises, and real-world scenario analyses, participants will acquire the skills and insights necessary to implement mindful practices in their leadership approach. This course encourages self-awareness and self-improvement, allowing leaders to effectively motivate members of their team with compassion and strategic foresight.Rich with actionable insights, this course offers leaders practical strategies to develop a mindful approach to management. It's a guide that urges leaders to reflect, act with intention, and inspire growth within their organizations. Whether you're stepping into a leadership role or have years of experience, this course will elevate your leadership presence to new heights.Our training materials are captured in HD video, accompanied by an MP3 version of the course, and supplemented with PDF resources to enhance your learning experience. The course is available on-demand, providing a comprehensive framework to contextualize your studies and establish a strong foundation for sharing your newfound skills with others.ⓘ This training is part of a broader 28-course Achology curriculum. It comes with a full 30-day money back guarantee, so if you're not satisfied, you can get a refund with no questions asked.
Ideal for managers seeking stress reduction to maintain calm and effective management in high-pressure environments.,Perfect for leaders aiming to enhance focus and clarity, driving more strategic and impactful decision-making skills.,Designed for professionals wanting to improve mindfulness in daily practices for better leadership outcomes and growth.,Best suited for individuals integrating mindfulness to boost leadership presence and foster a productive work culture.,Tailored for those eager to balance emotional well-being with professional responsibilities for effective management.,Valuable for anyone looking to incorporate mindfulness to enhance leadership skills and workplace relationships.

 
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