• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.

*** Bestes IPTV *** bester Preis *** gratis Test ***



Mental Resilience: Take Control Of Your Anxiety And Stress

wowojeh111

MyBoerse.bz Pro Member

stress-management-dos-donts.jpg

Mental Resilience: Take Control Of Your Anxiety And Stress
Published 7/2025
MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHz, 2 Ch
Language: English | Duration: 44m | Size: 850 MB
Build Daily Resilience, Reframe Anxious Thinking And Regain Emotional Balance
What you'll learn​


Understand the fundamentals of stress and anxiety.
Identify triggers and patterns in yourself.
Implement practical strategies for managing stress in the workplace.
Manage anxiety and take control of your mind.
Effectively create a stress-reduced environment.
Know when to seek professional help.
Requirements
No specific requirement.
Description
Do you want to understand the basics of stress and anxiety and how they can profoundly impact performance? Are you interested in integrating practical strategies to help you manage stress during times of high-intensity workloads? Would it be helpful for you to learn how to create a stress-free environment so you can take back control when you feel overwhelmed? If you answered yes to any of these questions, then this course is for you!Stress and anxiety are a part of human life. However, controlling them is the key to establishing a healthy balance in one's everyday functions. According to the American Psychological Association, both stress and anxiety are emotional responses, but stress is typically caused by an external trigger. Stress can come from short-term sources such as a tight deadline or a temporary fight with a loved one. Whereas long-term triggers can include more serious factors such as discrimination or chronic illness. Stress can manifest in various physical symptoms; some people experience irritability, anger, or fatigue, while others might develop bodily pains or difficulty sleeping. On the other hand, anxiety is defined by persistent worries that do not go away even in the absence of a trigger. Anxiety manifests with more or less the same type of symptoms as stress and can significantly hamper one's ability to perform at work and in their personal life. According to a 2024 study by the American global public health agency, the World Health Organisation, around 60% of employees globally reported increased workplace stress, with many experiencing stress for nearly a third of their workday. This statistic highlights how stress can lead to substantial losses in productivity and can lead to persistent mental anguish. This course is designed to educate managers and leaders about the realities and implications of having a stressful environment at work and the strategies that can help companies navigate mental health and to secure long-term productivity, growth and prosperity in the workforce. Over a series of six short video lectures, you will uncover the fundamentals of stress and anxiety, gaining a deeper understanding of how these experiences affect your mental and physical well-being. We'll break down what stress and anxiety are and how they impact your body, mood and daily functioning. Through these insights, you will begin to see how stress isn't just an emotional experience, but one that involves both your body and mind working together. You will dive into identifying the specific triggers and patterns that contribute to stress in your life. We will guide you through exercises designed to help you pinpoint these factors, allowing you to better recognise what sets off stress and anxiety in different situations. This knowledge is key to reducing their impact on your life. You will then move on to practical strategies that you can immediately apply to manage stress in your day-to-day routine. From mindfulness exercises and breathing techniques to time-management tips, we will provide you with tools that are easy to implement and proven to bring relief. Throughout the course, we'll explore how to take control of anxiety, empowering you with techniques to regain a sense of calm even in stressful moments. You will learn how to shift your mindset and break the cycle of worry, enabling you to approach challenges with greater resilience. Finally, you will understand when it's time to seek help. We'll provide guidance on recognising the signs that your stress or anxiety may need additional support and how to access professional help when necessary. By the end of the course, you'll be equipped not only with strategies to manage stress and anxiety but with the knowledge and confidence to maintain a healthier, more balanced lifestyle.By the end of this course, you'll be equipped with the tools and knowledge to manage stress and anxiety effectively, leading to a healthier, more balanced life. Enrol now to learn more!
Who this course is for
CEOs and founders who drive strategic growth and innovation while balancing organisational demands.
Team leaders and middle managers who bridge executive leadership and frontline employees.
Entrepreneurs and start-up founders who lead and scale businesses in competitive markets.
HR leaders and people managers who create policies to enhance employee well-being and productivity.
Project managers who deliver projects on time and within budget, managing stakeholder expectations.
Sales and marketing professionals who drive revenue and engagement by adapting to changing customer demands.
Corporate trainers and coaches who empower teams and individuals through guidance and skill-building.

 
Zurück
Oben Unten