• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.

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Master Linkedin For Recruiting, Sourcing & Employer Branding

hopaxom869

MyBoerse.bz Pro Member

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Master Linkedin For Recruiting, Sourcing & Employer Branding
Published 2/2025
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 2.40 GB | Duration: 3h 18m
Learn to leverage LinkedIn for talent sourcing, recruitment, networking, and building a strong employer brand effectivel​



What you'll learn
Optimize Your LinkedIn Profile - Learn how to create a professional LinkedIn profile that enhances credibility and attracts relevant connections.
Master Boolean and X-ray Search Techniques - Discover how to effectively use Boolean search operators and X-ray search to find top talent.
Expand Your Professional Network - Develop strategies to grow your LinkedIn network, connect with relevant professionals, and leverage groups for recruitment.
Utilize Plugins and Automation Tools - Learn how to use specialized plugins and tools to uncover contacts, automate outreach, and enhance recruitment efficiency
Requirements
No prior experience is required to take this course. Basic familiarity with LinkedIn is helpful but not necessary, as we cover everything from the basics to advanced techniques. Learners should have a LinkedIn account (free or premium) to apply sourcing strategies in practice. This course is ideal for recruiters, HR professionals, and anyone interested in leveraging LinkedIn for talent acquisition and networking.
Description
The "Searching on LinkedIn from A to Z" course at Mike Pritula Academy is designed to equip recruiters and sourcers with advanced techniques to effectively find passive candidates on LinkedIn. By mastering the platform's tools, plugins, and search queries, participants can enhance their recruitment efficiency and outperform peers in talent acquisition.Course Highlights:• Comprehensive Curriculum: The course comprises six recorded lessons, each accompanied by practical homework assignments reviewed by Mike Pritula. Topics include profile optimization, network expansion, Boolean and X-ray search techniques, and the use of specialized plugins.• Interactive Support: Enrollees gain access to a dedicated Q&A chat to discuss topics, share experiences, and receive support from peers and the course facilitator.• Certification: Upon successful completion of the course and assignments, participants receive a diploma, enhancing their professional credentials.Course Program:1. Signing Up on LinkedIn and Profile Optimization:Learn the importance of a well-crafted profile, including registration tips, selecting appropriate photos, and identifying fake profiles.2. Filter Searches and Network Development:Discover strategies to grow your network using plugins, engage with LinkedIn groups, and effectively communicate with connections.3. Boolean Search on LinkedIn:Master the use of search operators, understand their limitations, and learn methods to bypass these constraints.4. X-ray Search on LinkedIn:Explore advanced search queries to find candidates based on current or past companies, job titles, group memberships, languages, and more.5. Additional Searches:Utilize uploaded content searches, leverage paid accounts like Sales Navigator, and employ Google Custom Search Engines for enhanced results.6. Useful Plugins for LinkedIn:Integrate tools to uncover profile contacts, automate email campaigns, verify emails, scrape data, and generate Boolean strings.Who Should Enroll:This course is ideal for recruiters and sourcers aiming to enhance their ability to find passive candidates on LinkedIn. It's particularly beneficial for professionals seeking practical tools and strategies to improve their search efficiency and effectiveness.Benefits of the Course:• Practical Tools: Gain access to a wealth of tips, ready-made queries, plugins, and tricks tailored for LinkedIn recruitment.• Career Advancement: Proficiency in LinkedIn search techniques enables recruiters to find candidates 2-3 times faster, leading to increased personal earnings and career growth.• Expert Instruction: Learn from Mike Pritula, an experienced HR leader who provides clear, practical insights applicable to real-world recruitment scenarios.By enrolling in this course, participants will acquire the knowledge and skills necessary to effectively navigate LinkedIn's vast talent pool, ensuring a competitive edge in sourcing top-tier candidates.
Overview
Section 1: Mastering Linkedin Search
Lecture 1 Signing up on Linkedin and the secrets of completing your profile
Lecture 2 Filter searches and network development
Lecture 3 Boolean search on Linkedin
Lecture 4 X-ray search on Linkedin
Lecture 5 Additional searches
Lecture 6 Useful plugins for Linkedin
This course is designed for recruiters, HR professionals, talent acquisition specialists, and business owners who want to master LinkedIn for sourcing, recruiting, and employer branding. It is also valuable for career coaches, job seekers, and professionals looking to optimize their LinkedIn presence for networking and career growth. Whether you are new to LinkedIn or looking to enhance your existing strategies, this course provides practical tools and techniques to maximize your success on the platform.
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