• Regeln für den Dokumente-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Allgemeines:

    Nicht erlaubt im Dokumente-Bereich sind:

    - indizierte Titel (inkl. Comics)
    - extremistische Werke, Zeitschriften und Comics (egal, welche Richtung)
    - jegliche Art von Pornographie
    - Anleitungen zu kriminellen Handlungen, gleich welcher Art
    - sadistische, menschenverachtende oder ähnliche Werke

    Nutzt den "Bedanken"-Button, bei Sammelthreads führen jegliche Kommentare, positiv wie negativ, sehr schnell zu einer Unübersichtlichkeit des Threads. Downmeldungen sind an den Uploader zu richten

    Vor dem Einstellen zu beachten:

    - Suchfunktion

    Vergewissert euch, dass es euer Dokument noch nicht im Board gibt, Doppelposts werden kommentarlos gelöscht. Ist es schon vorhanden, tragt es als Mirror im bestehenden Post ein.

    - Threadtitel

    Idealerweise ist sofort zu erkennen um was es sich handelt. Verseht euren Titel mit den relevanten Informationen, das hilft euch und damit auch uns und allen Suchenden erheblich weiter.

    Beispiel: [Thriller] Dan Brown - Inferno oder bei Magazinen:

    Computerbild - 14/2014 (es muss ersichtlich sein, um welche Ausgabe und welches Magazin es sich handelt)

    Folgende Präfixe stehen im Unterforum "Unterhaltung" zur Verfügung:

    [Humor]
    [Drama]
    [Erotik]
    [Fantasy]
    [Krimi]
    [Roman]
    [Thriller]
    [Horror]
    [Science Fiction]

    Inhalt des Beitrags:

    Folgende Pflichtangaben gilt es einzuhalten:

    - Autor
    - Titel
    - Präfix
    - Cover
    - Genre
    - Inhaltsbeschreibung
    - enthaltene Formate
    - Gesamtgröße des Downloads
    - Hoster
    - ggf. Passwort

    Nicht erlaubt sind alle Dateien, die den Download unnötig aufblähen um eine Affiliategrenze zu erreichen, wie zB. mp3-files, übergroße Bilder, etc.

    Ebenso nicht erlaubt sind sämtliche Dateien mit DRM, persönlichen Daten, etc., diese werden kommentarlos zu eurem eigenem Schutz gelöscht.

    Achtet bitte bei der Konvertierung der Formate auf die Lesbarkeit, ein epub, was nur einfach durch Calibre gejagt wird um ein PDF zu erhalten, ist zu 99% eben nicht lesbar. Wenn ihr es nicht könnt, dann lasst es besser oder lest euch ein, wie man es richtig macht.


    Unterforum Comics:

    Threadtitel:

    Ähnlich, wie bei Unterhaltung und Magazinen, sollte der Titel alle relevanten Informationen enthalten, hier bitte

    - den Titel des Comics
    - den Verlag (einige Comics sind in verschiedenen Verlagen erschienen)
    - das Erscheinungsjahr

    Erlaubt sind folgende Formate:

    - CBR
    - CBZ

    Grundsätzlich gilt: jede Version eines Comics erhält einen eigenen Thread, Ersteller eines Comics können ihre Bände gerne mit dem Zusatz (Original-Release) versehen.

    Bei Unsicherheiten zur korrekten Benennung bitte die Informationen von www.comicguide.de nutzen.

    Inhalt des Beitrags:

    Pflichtangaben hier sind:

    - Titel des Bandes und ggf. Nummer
    - Cover
    - falls bekannt technische Daten (DPI, Breite, Speicherqualität)
    - Größe des Downloads
    - Hoster
    - ggf. Passwort
    - falls bekannt Releasenamen
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.

*** Bestes IPTV *** bester Preis *** gratis Test ***



Managing Conflict in the Workplace: How to Develop Trust and Understanding and Manage Disagreements By: Shay McConnon, Margaret McConnon

N

Nirvana

MyBoerse.bz Pro Member
227667452_coverimg.jpg


Managing Conflict in the Workplace: How to Develop Trust and Understanding and Manage Disagreements By: Shay McConnon, Margaret McConnon | EPUB | 1.14 MiB
March 28th 2008 | ISBN: 1845282477 | English | 131 pages


Author: Margaret McConnon

REVIEWS: "One of the best books I have read on conflict resolution in my 30+ years in the field." Office of Mediation, The World Bank "...contains great ideas, simply explained." Dr Pam Spurr, Psychologist and Life Coach, LBC Radio "Offers many tried and trusted approaches to ensure that conflicts are managed so that they are positive and creative rather than a process of disintegration." Sir John Harvey-Jones" AUTHOR BIOG: Shay and Margaret McConnon are co-founders of People First, an international training and consultancy group that runs courses on 'Winning Relationships in the Workplace'. They work with leading companies in Europe and the USA.


File List:

Download: Managing Conflict in the Workplace: How to Develop Trust and Understanding and Manage Disagreements By: Shay McConnon, Margaret McConnon








Download ( Size: 1.14 MiB ):
Filehosts: Nitroflare, Rapidgator



oHeopzn.png

1 Link/s
57E96A97CA.png

Download: Managing Conflict in the Workplace: How to Develop Trust and Understanding and Manage Disagreements By: Shay McConnon, Margaret McConnon

Download: Managing Conflict in the Workplace: How to Develop Trust and Understanding and Manage Disagreements By: Shay McConnon, Margaret McConnon

Download: Managing Conflict in the Workplace: How to Develop Trust and Understanding and Manage Disagreements By: Shay McConnon, Margaret McConnon


5hSo1Ay.png

1 Link/s
722F8A2C65.png

Download: Managing Conflict in the Workplace: How to Develop Trust and Understanding and Manage Disagreements By: Shay McConnon, Margaret McConnon

Download: Managing Conflict in the Workplace: How to Develop Trust and Understanding and Manage Disagreements By: Shay McConnon, Margaret McConnon

Download: Managing Conflict in the Workplace: How to Develop Trust and Understanding and Manage Disagreements By: Shay McConnon, Margaret McConnon
 
Du musst dich einloggen oder registrieren, um hier zu antworten.
Zurück
Oben Unten