• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.




Location Inclusive Mindsets 100 Lessons for Virtual Leaders

Tutorials

MyBoerse.bz Pro Member
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Free Download Location Inclusive Mindsets 100 Lessons for Virtual Leaders
Published 4/2024
Created by Peter Alkema,Irlon Terblanche
MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHz, 2 Ch
Genre: eLearning | Language: English | Duration: 107 Lectures ( 4h 5m ) | Size: 5 GB

Explore Strategies for Inclusive Leadership, Effective Communication and Dynamic Team Collaboration in Remote Work
What you'll learn:
Apply strategies for effective cross-location leadership in dispersed teams.
Demonstrate cultural intelligence by communicating effectively across diverse cultures.
Navigate time zones to ensure seamless collaboration in geographically dispersed teams.
Utilize technology for inclusive communications and collaboration in remote b settings.
Implement strategies for consensus building in geographically dispersed teams.
Analyze trust dynamics in virtual environments and foster trust within remote teams.
Select appropriate tech tools to enhance inclusion and collaboration in virtual teams.
Design and implement inclusive recruitment and onboarding strategies for remote employees.
Demonstrate adaptive leadership skills to cater to the needs of geographically diverse teams.
Mediate virtual disputes and establish norms for healthy team debates in remote settings.
Set and track performance goals remotely while giving constructive feedback across locations.
Design inclusive team rituals to unify remote team members and celebrate achievements.
Navigate legal and ethical considerations in managing international remote teams.
Promote work-life balance and prevent burnout in remote work environments.
Foster remote employee development and create opportunities for career advancement.
Recognize and celebrate diversity within geographically dispersed teams to drive innovation.
Measure inclusive practices in remote workplaces using key metrics for assessment.
Create virtual communities for team engagement and inclusivity in dispersed teams.
Lead through change in remote teams and communicate inclusively during transitions.
Craft an inclusive remote work strategy for the future based on trends and best practices.
Requirements:
There are no requirements or pre-requisites for this course, but the items listed below are a guide to useful background knowledge which will increase the value and benefits of this course
Professionals leading or working in geographically dispersed teams.
Individuals interested in enhancing their cross-cultural communication skills in virtual settings.
Managers seeking to create inclusive and collaborative remote work environments.
Description:
Did you know that over the past few years, the shift towards remote work has not just been a temporary adjustment but a permanent transformation across numerous industries worldwide? This seismic shift calls for a new set of leadership skills centered on inclusivity and effective remote team management. Whether you're leading a team spread across continents or collaborating with clients in different time zones, mastering these skills is no longer just beneficial, it's essential.Why Choose This Course?Hi, I'm Peter Alkema, and with over two decades of experience in managing global teams for multinational corporations, I have firsthand insights into the challenges and opportunities presented by remote work environments. My journey has allowed me to hone strategies that facilitate not just coexistence, but true collaboration and innovation across cultural and geographical boundaries. This course is a culmination of those years of practice and continuous learning, designed to help you turn remote work challenges into opportunities for growth and inclusivity.In today's globalized business landscape, the ability to effectively lead and communicate across diverse cultures and locations is more crucial than ever. This course offers you the strategic toolkit you need to navigate this complex terrain with confidence. You'll learn from real-world case studies, participate in interactive simulations, and apply what you learn through practical, hands-on projects and assessments.Your Journey Through the CourseTransform Your Leadership ApproachDive deep into the art and science of remote leadership where you will not only learn to manage but also to inspire your teams regardless of the physical distances that may lie between you. From setting up a digital-first team culture to ensuring seamless communication across different time zones, this course covers the crucial aspects of geographical diversity and its impact on team dynamics.Cultivate High-Performing Virtual TeamsThrough a series of curated case studies and strategic exercises, you will learn how to leverage technology to create an inclusive team environment. This course will guide you through the complexities of consensus building, decision-making, and conflict resolution in teams that operate in completely virtual environments.Master Cultural IntelligenceGain insights into cultural intelligence that will prepare you to navigate and cherish the diversity found in global teams. You will engage in practical exercises that highlight the dos and don'ts when communicating across cultures, and develop skills to assess and overcome cultural biases effectively.Harness Technology for InclusionExplore the best practices for selecting and utilizing the right technological tools that enhance team collaboration without creating barriers. From choosing the right communication platforms to avoiding their overuse, learn how to maintain the human element in your team interactions.Develop Inclusive Recruitment and Onboarding StrategiesLearn how to design recruitment processes that do not just fill positions but also enhance the diversity and capability of your team. The course provides you with frameworks for creating equitable and inclusive onboarding experiences that ensure every team member starts on an equal footing and stays engaged.Lead Through ChangeIn an era of rapid change, being an adaptable leader is crucial. This course will equip you with the skills to manage change effectively, ensuring that your team remains resilient and responsive to dynamic market conditions.Why This Course is UniqueReal-World Application: This isn't just theory. Each module includes real-world case studies and live examples from various industries to illustrate how inclusive remote leadership can be effectively implemented.Interactive Learning Experience: Engage with interactive simulations and role-plays that mimic real-life challenges, ensuring that you are well-prepared for the complexities of managing remote teams.Comprehensive Content: With over 4 hours of video content, downloadable resources, and practical assessments, this course is designed to provide a complete learning experience that is both informative and engaging.Expert Insights: Benefit from decades of experience and insights distilled into powerful lessons and strategies that you can start applying in your role immediately.Build Your Legacy as an Inclusive LeaderBy the end of this course, you will not only have a thorough understanding of the key principles of inclusive leadership and remote team management but also be equipped with practical tools and strategies to apply them. You will be ready to lead with confidence, fostering an environment that values diversity and inclusion, driving your team towards innovation and success in the modern, digital workplace.Whether you are looking to enhance your leadership skills, manage cross-cultural teams more effectively, or simply gain a competitive edge in today's global market, this course will provide you with the knowledge and skills needed to excel. Get ready to transform your approach to leadership and embrace the future of work with a renewed perspective and enhanced capabilities. Enroll today and start your journey towards becoming a master of inclusive remote leadership!
Who this course is for:
Mid to senior-level managers overseeing remote teams.
HR professionals involved in talent recruitment and onboarding for remote positions.
Project managers coordinating international projects with remote team members.
Entrepreneurs leading virtual teams in global markets.
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