• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
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Leadership Through Tough Times

K

konami

MyBoerse.bz Pro Member
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Free Download Leadership Through Tough Times
Last updated 3/2024
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 778.92 MB | Duration: 1h 29m
How to cope as a Leader in uncertain times


What you'll learn
How to Lead
Recognising good Leaders
Developing qualities for good leadership
Adapting to changes
Requirements
None
Description
Leadership Through Tough Times - How to cope as a Leader in uncertain times aims to help anyone in positions of responsibility as a:- Manager- Unit leaders- Business owner- Responsible for others and outcomes- Anyone needing to make difficult decisions in times that seem uncertainIt looks at the various elements that should be at the very least referenced: - Roles and responsibility- Clarity of message- Realistic perspectives- Possible solutions- Causes and not just effects of why things are what they are- Seeking support, help- How to approach things with sympathy, understanding and empathy, even in tough times- How to handle tough conversations- Challenges anyone in a Leadership position will most likely face and much moreRealising that the world around you or that you may be responsible for is changing, sometime, through no fault or contribution of your own, can be daunting. Especially, where it appears there is little by way of responsibility that has been contributed to it as an organisation or by you/your team. The first thing is to find a place of respite and calm. A space, (not necessarily a physical place, sometimes can be, but a state of mind), that facilitates or promotes a balanced thought process. This is what this course aims to do. Looking at periods of uncertainty from this perspective will help you make decisions backed by sound judgement and reason, rather than from a place that is a reaction, sometimes, raw, unrefined, to the situation, oftentimes creating worse situations. I hope you find the points, references and topics discussed in this course helpful in those times. I developed them to help you in times of need and possible desperation. It may not answer all your questions, but, it should help you make a start towards addressing the key issues you need to tackle as a leader or someone in a position of responsibility. Thank you and I look forward to your feedback. Best regards, Baba
Everyone
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Leadership Through Tough Times
Last updated 3/2024
Duration: 1h 29m | .MP4 1920x1080 30fps(r) | AAC, 44100Hz, 2ch | 778.92 MB
Genre: eLearning | Language: English​

How to cope as a Leader in uncertain times

What you'll learn
- How to Lead
- Recognising good Leaders
- Developing qualities for good leadership
- Adapting to changes

Requirements
- None

Description
Leadership Through Tough Times - How to cope as a Leader in uncertain times aims to help anyone in positions of responsibility as a:

- Manager

- Unit leaders

- Business owner

- Responsible for others and outcomes

- Anyone needing to make difficult decisions in times that seem uncertain

It looks at the various elements that should be at the very least referenced:

- Roles and responsibility

- Clarity of message

- Realistic perspectives

- Possible solutions

- Causes and not just effects of why things are what they are

- Seeking support, help

- How to approach things with sympathy, understanding and empathy, even in tough times

- How to handle tough conversations

- Challenges anyone in a Leadership position will most likely face and much more

Realising that the world around you or that you may be responsible for is changing, sometime, through no fault or contribution of your own, can be daunting. Especially, where it appears there is little by way of responsibility that has been contributed to it as an organisation or by you/your team.

The first thing is to find a place of respite and calm. A space, (not necessarily a physical place, sometimes can be, but a state of mind), that facilitates or promotes a balanced thought process. This is what this course aims to do.

Looking at periods of uncertainty from this perspective will help you make decisions backed by sound judgement and reason, rather than from a place that is a reaction, sometimes, raw, unrefined, to the situation, oftentimes creating worse situations.

I hope you find the points, references and topics discussed in this course helpful in those times. I developed them to help you in times of need and possible desperation.

It may not answer all your questions, but, it should help you make a start towards addressing the key issues you need to tackle as a leader or someone in a position of responsibility.

Thank you and I look forward to your feedback.

Best regards,

Baba

Who this course is for:
- Everyone
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