• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.

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Leadership Comprehensive Leadership Toolkit

Tutorials

MyBoerse.bz Pro Member
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Published 12/2022
MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 597.80 MB | Duration: 1h 9m
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What you'll learn
What the most crucial goals for you as a leader are.
How to control your emptions as a leader.
How to take responsibility and not to be part of the blame game.
What the traits of a successful leader are such as seeing the big picture and caring about your team.
What the techniques of having a commanding presence are, such as dressing for the occasion, developing your charisma and learning to enunciate.
What the characteristics of a bad leader are such as getting angry, looking scruffy and micromanagement so that you can avoid them.
How you can lead the life you always wanted in 5 simple steps.
What the 10 skills that allow you to lead the life of your dream are.
How you can practice leadership without having a leadership role.
What the secret of being a leader of a fantastic life is.
How you can develop your leadership skills.
How to use empathy with your subordinates as a crucial skill for leaders.
How to use emotional intelligence (EQ) as a crucial skill for leaders.
How to use emotional intelligence (EQ) in crisis.
Identifying scenarios showing the effects of not having EQ skills.
Understanding the importance of reading for leaders and identifying the 5 must-have books for leaders.
How to inspire your team using powerful ways such as how to give them autonomy and authorship.
How to lead by being a good example through using some ways such as staying calm and collected in difficult situations and not to blame a higher.
The techniques of making others listen when you speak such as utilizing pauses and when to speak less.
How to become an influential thought leader who guides the way for everyone else.
Identifying lessons from top influential leaders such as Steve Jobs, Nelson Mandela and John F. Kennedy and adapting those lessons to your leadership style.
What the leadership skills you need for your business are such as commanding attention, management and bravery.
How to encourage productivity without hurting creativity in managing your business.
How to motivate your team working on grunt tasks.
How to motivate your team working on creative tasks.
From Benito Mussolini, learn the most effective technique he used to neutralize critics threats and how to turn those critics into supporters.
Requirements
No prerequisites required except for strong determination to develop your own leadership skills.
Description
Many people think that the term "manager" and the term "leader" are synonymous; actually, they are not.Managers let people work for them and they do the minimum that needs to be done in return for payment. Managers give instructions, and they expect that those instructions to be followed, so they have a micromanagement style to ensure that their instructions are being followed. It's a top-down system that has very little input from their subordinates. On the other hand, leaders are more subtle, and they inspire not coerce. Leaders get input and feedback. Leaders value the contributions of the people around them and cultivate an environment of mutual respect.A leader can see the big picture, but a manager concentrates on the task at hand. Therefore, a good leader is not necessarily a good manager, they recognize this, so they get other skilled people to carry out the management tasks for them. A Leader has a clear vision and motivate the team to act on that vision. They let the team get on with the job and trust that each team member will do a good job. As President Eisenhower said: "Leadership is the art of getting someone else to do something you want done because he wants to do it." Generally, you as a leader will do the thinking and delegate the doing to others.However, to be a leader and to build up a team to work with, you need a different set of skills. This also may require a change of mindset. You need to learn how to utilize the skills of other people and to stop thinking about what you can do yourself. You, also, need to learn how to plan ahead to be able to anticipate potential problems.The good news is this course from LinCademy, and as its name states, has everything you need to have the leadership style and to build up the leadership skills that will help you achieve the success you want.
Overview
Section 1: Understanding Leadership
Lecture 1 Defining the Word 'Leader'
Lecture 2 Effective Leader's Goals
Lecture 3 Traits of a Successful Leader
Lecture 4 Traits of a Bad Leader
Section 2: Leading without a Leadership Role
Lecture 5 5 Steps to Get the Life You Want
Lecture 6 How to Master Your Life
Lecture 7 How to Lead without a Leadership Role
Lecture 8 A Secret to Be an Amazing Leader
Section 3: Essential Skills for a Great Leader
Lecture 9 How to Develop Leadership Skills
Lecture 10 Empathy and Leadership
Lecture 11 Emotional Intelligence and Leadership
Lecture 12 Importance of Getting Trained in EQ
Lecture 13 Readings for Leaders
Section 4: Inspiring and Influential Leaders
Lecture 14 How to Lead by Example
Lecture 15 How to Make Others Listen When You Speak
Lecture 16 How to Become an Influential Thought Leader
Lecture 17 Learn from Top Influential Leaders
Section 5: Leading Your Business to Success
Lecture 18 Powerful Ways to Inspire Your Team
Lecture 19 Leadership Skills Needed for Your Business
Lecture 20 Encouraging Productivity Without Hurting Creativity
Lecture 21 Turn Your Critics into Your Supporters
Anyone wanting to learn the skills to lead any aspect of their life.,People who are in formal managing positions and look for insights and tools to manage their teams.,Professionals wanting to improve on their leadership skills or to learn about human behavior.


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