• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.




Landing Your Next Job In Tech From Application To Offer

Tutorials

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Free Download Landing Your Next Job In Tech From Application To Offer
Published 2/2024
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 826.96 MB | Duration: 1h 55m
Hiring managers provide practical tips and resources to go through every step to be hired in a technology role.

What you'll learn
When and why look for a new role
Preparation of your CV
Writing cover letters that stand out
Make the people you will meet during the hiring process your allies
Looking the opportunities that are now in the market for your career goals
Researching a Company Before Your Job Interview
Researching the Team Before Your Job Interview
Number one pitfall looking for the perfect job-candidate match
Preparing for behavioral based interview
Preparing for technical interviews
Preparing your introduction Your personal brand
Preparing questions you will ask them - you are also interviewing
Getting mentally and physically ready for an interview
Pitfalls to avoid during the interviews
After the interview - the Follow Up game
Requirements
There are no access requirements for this course. Anyone interested in getting a new role related to technology will benefit of the content of this course. It will be advantageous if you have experience using document editing software, such as Microsoft Word or Google docs.
Description
Welcome to 'Landing your next job in technology: From Application to Offer'Embark on a transformative journey into the tech industry with our expert-led course. Whether you're aiming to break into or advance within the dynamic, innovative world of technology, this course is designed for you. Leveraging our comprehensive experience in tech role applications, hiring, and mentoring, we offer unique insights into the tech industry's hiring processes. We've interviewed a multitude of tech professionals, giving us a deep understanding of the nuances that set a candidate apart in this field.Our mission is twofold: to help individuals realize their full potential in the tech world and to bridge the talent gap in the technology sector. We are passionate about guiding you towards a tech role where you can thrive, innovate, and make significant contributions.What You'll Gain from This Course:Mapping Your Career Journey:Emphasize the importance of self-assessment in understanding one's skills, interests, and values.Discuss market trends in technology and how to identify growth areas.Offer tools and techniques for setting realistic and ambitious career goals.Standing Out as an Applicant:Highlight the importance of a well-crafted application letter and resume/CV.Delve into building a personal brand (LinkedIn, personal websites) and offline (networking, community involvement).Discuss tailoring applications to specific roles and companies.Proven Strategies to Crack Interviews:Share insights into common interview formats in tech companies (behavioral, technical).Offer tips on preparing for different types of questions and scenarios.Include real-world examples or mock interviews for illustration.Practices for a Confident Interviewee:Focus on developing communication skills, including active listening and clear articulation of thoughts.Discuss maintaining a positive mindset.Offer advice on demonstrating soft skills like problem-solving, and adaptability during interviews.The Follow-Up Game: Turning Interviews into Offers:Emphasize the importance of post-interview follow-up.Guide on crafting effective follow-up emails and maintaining professional relationships.Discuss how to negotiate offers and make informed decisions.By the end of this course, you'll be equipped not just to search for a tech role, but to stand out as the prime candidate. With the skills and tools necessary to confidently navigate each step of the tech hiring process, you'll be well-prepared to secure that coveted offer letter.Enroll now and start your journey to success in the technology sector! Let's unlock your potential and pave your path in the tech world.
Overview
Section 1: Introduction
Lecture 1 Introduction
Lecture 2 How to get the best out of this course
Section 2: Step 1 - Deciding to apply to a company or to a role
Lecture 3 Identify when and why to look for a new role
Lecture 4 Identify the 3 pieces that make a job fulfilling for you
Lecture 5 Find the opportunities that are in the market now for your goals
Lecture 6 Number one pitfall to avoid: obsessing with the perfect job-candidate match
Section 3: Step 2 - Make your applications stand out
Lecture 7 Research companies that fit your vision and ambitions
Lecture 8 Write a cover letters that make you stand out
Lecture 9 Prepare your CV to draw attention
Section 4: Step 3 - Prepare yourself to shine during the hiring process
Lecture 10 Make the people you will meet during the hiring process your allies
Lecture 11 Learn to research a company before your job interview
Lecture 12 Learn to research about the team you could be joining
Lecture 13 Learn practices to be at your best in behavioral based interviews
Lecture 14 Learn practices to prepare for technical interviews
Lecture 15 Start on a high note with a rememberable personal introduction
Lecture 16 Prepare your questions to them - you are also interviewing
Lecture 17 Learn to handle other interview questions with confidence
Section 5: Step 4 - Practice these steps to be at your best during an interview
Lecture 18 The best tips to get mentally and physically ready for an interview
Lecture 19 Learn the pitfalls to avoid during an interview
Lecture 20 Tips to navigate virtual interviews with confidence
Lecture 21 Tips to navigate in person interviews with confidence
Section 6: Step 5 - After the interview play the follow up game at your best
Lecture 22 Use your time to reflect
Lecture 23 Follow up must-do - Thank you message
Lecture 24 Learn about waiting times and follow up good practices
Lecture 25 Reward negotiation research the field
Lecture 26 What to do if you didn't land the job
Lecture 27 What to do if you did land the job
Section 7: End of the course
Lecture 28 Wrap up by lecturers
Anyone interested in getting a new role related to technology will benefit of the content of this course.,Interviewees for a technology related role,People considering a career in technology or technology companies
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