• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.

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Job Search 2025: With Linkedin, Resume Cv & Networking Tips

wowojeh111

MyBoerse.bz Pro Member

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Job Search 2025: With Linkedin, Resume Cv & Networking Tips
Published 5/2025
MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 3.03 GB | Duration: 3h 52m
Use LinkedIn, job sites, CV resume and networking strategies in the 2025 job search with this practical hands-on course.​


What you'll learn
Discover where real job opportunities are in today's market
Use LinkedIn, job sites, aggregators, and alerts to find high-quality roles
Learn to network effectively and tap into the hidden job market
Optimise your LinkedIn profile to attract recruiters and referrals
Work smartly with recruiters, agencies, and direct applications
Explore freelance, remote, and global job options with confidence
Requirements
No requirements - we start from scratch
Description
In this comprehensive, data-driven course, you'll learn where the jobs really are, how to get noticed by employers, and how to avoid the most common mistakes that hold people back in today's market. You'll also explore alternative pathways like freelancing, global remote work, and leveraging niche recruitment platforms.The job market has shifted. Learn how to shift with it.What You'll LearnUnderstand current job market trends and how they impact your chancesUse networking techniques that unlock the "hidden job market"Master LinkedIn, job sites, and aggregators to find high-quality listingsWork effectively with recruitment agencies and headhuntersApply directly to employers through company career pagesMake a strong impression at job fairs and industry eventsExplore freelancing and gig platforms as career springboardsUse real data, tools, and case studies to build a personalised job strategyThis isn't a passive course filled with fluffy theory. This course contains hands-on exercises, practical assessments, and actionable steps that will move your job search forward - no matter your background or career goals.Course BreakdownModule 1: Understanding the Job MarketYou'll begin with a reality check: what's actually happening in the job market today. From high-growth sectors like AI and renewable energy to declining industries and the impact of global trends like automation, you'll gain clarity on where opportunities exist - and how to position yourself accordingly.You'll discover:Which sectors are growing and which are shrinkingThe impact of remote work and global hiring competitionHow economic cycles influence hiring trendsWhy job availability varies dramatically by location and regionCase studies and statistics from the U.S. Bureau of Labor Statistics, McKinsey, LinkedIn, and Pew Research Center will give you a solid foundation in the data behind the job hunt.Module 2: Networking80% of jobs are never advertised. That means networking is not optional - it's essential.In this module, you'll learn how to network strategically and authentically, both online and in person. Whether you're an introvert or an extrovert, you'll find approaches that work for you.You'll learn:How to build a strong LinkedIn presence that attracts recruitersHow to network at conferences, meetups, and alumni eventsHow to leverage cold and warm outreach, referrals, and informational interviewsWhy follow-up is more powerful than the first impressionWith 95% of recruiters using LinkedIn and 30% of U.S. hires coming from referrals, networking is statistically the most effective way to land a role.Module 3: Job Search Engines and AggregatorsJob sites can feel overwhelming - unless you know how to use them properly. We'll teach you how to sift through thousands of listings to find the right opportunities fast.You'll learn:Which job sites are best for your field (Indeed, Glassdoor, niche boards)How to use Boolean logic and filters to fine-tune your searchesHow to set up alerts that work while you sleep, don't miss an opportunityHow to evaluate job listings for fit, red flags, and hidden gemsWith 45% of job seekers searching daily on mobile and 56% using aggregators as their main source, learning to use these tools is non-negotiable.Module 4: Recruitment Agencies and HeadhuntersAgencies can be an underutilised goldmine. This module demystifies the world of headhunters, recruitment consultants, and placement agencies - and how to get on their radar.You'll learn:The difference between generalist and specialist recruitersHow to make yourself "headhunter-ready"Tips for handling agency interviews and negotiationsWhen to consider temp work, and how to turn it into a permanent jobYou'll also review case studies of successful agency placements and hear what recruiters look for from real-world data.Module 5: Company Career Pages and Direct ApplicationsSometimes, the best jobs are hiding in plain sight. In this module, you'll learn how to go straight to the source and bypass the crowd.You'll learn:How to research companies, cultures, and valuesThe right way to tailor your resume or CV and cover letter for direct applicationsHow to navigate corporate portals and pass ATS systemsWhen and how to follow up without being annoyingDirect applications account for 35% of all hires - and those odds improve dramatically when your application is tailored and timely.Module 6: Job Fairs and Career EventsVirtual or in-person, career events are full of opportunity - if you know how to prepare and present yourself. This module is your game plan for making a memorable impact.You'll learn:How to research attendees and companies, prepare your pitch, and show up confidentlyWhat materials to bring and how to present yourself professionallyHow to handle follow-up conversations after the eventWhat recruiters are really looking for at these eventsAccording to NACE, 60% of job fair attendees receive at least one offer or interview opportunity as a result of their participation.Module 7: Freelancing and Gig Economy PlatformsIf traditional employment isn't for you - or you want to build experience while job hunting - freelancing may be your next smart move. This final module explores how to thrive in the gig economy.You'll learn:Which platforms (Upwork, Fiverr, Toptal, etc.) are best for your skillsetHow to build a strong freelance profile and attract clientsStrategies for bidding, winning projects, and managing contractsHow to turn freelancing into a long-term career or bridge roleWith 15% of the UK workforce freelancing and 77% reporting job satisfaction, the gig economy is a legitimate - and often lucrative - pathway.Who This Course Is ForJob seekers of any level frustrated by their lack of results from job boardsGraduates and early-career professionals looking to stand outCareer changers exploring new industries and approachesFreelancers wanting to pivot to full-time work (or vice versa)Remote workers seeking global opportunitiesAnyone ready to stop waiting and start getting interviewsWhether you're unemployed, underemployed, or simply looking for a better opportunity, this course gives you the modern job-hunting skills you were never taught in school. Tools and Resources You'll GainJob search tracking templatesLinkedIn profile guidanceEmail and follow-up examplesNetworking scripts and outreach examplesIndustry-specific job board comparisonsFreelance platform comparisonsCV/Resume and cover letter guidanceInterview follow-up guidanceTake the Next StepIf you're tired of sending out resumes and hearing nothing back.If you're unsure how to navigate the modern job market.If you're ready to stop guessing and start landing interviews...Then this course is for you.Join thousands of learners and build your modern job search strategy today.
Overview
Section 1: Understanding the Job Market
Lecture 1 Intro and SWOT analysis
Lecture 2 Key Considerations When Job Hunting
Lecture 3 Market Trends Affecting Job Searching
Lecture 4 Economic Factors Affecting Job Searching
Lecture 5 Economic Factors From Technology Advancements
Section 2: Networking
Lecture 6 Different Types of Networking
Lecture 7 Building Your Online Network
Lecture 8 Building Your In Person Network
Lecture 9 Exercise - Making Your Elevator Pitch
Lecture 10 Exercise- Tracking Your Efforts
Lecture 11 Case Studies and Stats
Section 3: Job Search Engines and Aggregators
Lecture 12 Job Searching on Job Board Websites
Lecture 13 Advanced Search Feature Tips
Lecture 14 WARNING - How To Avoid Job Listings Scams
Section 4: Recruitment Agencies and Headhunters
Lecture 15 Temporary vs Permanent Roles
Lecture 16 Types of Recruitment Agencies
Lecture 17 Finding a Reputable Recruiter
Lecture 18 Working with a Headhunter or Executive Recruiter
Section 5: Company Career Pages and Direct Applications
Lecture 19 Researching Potential Employers
Lecture 20 Navigating Company Career Pages
Lecture 21 Following Up After Applying
Lecture 22 The Benefits of Direct Applications
Section 6: Job Fairs and Career Events
Lecture 23 Types of Job Fairs
Lecture 24 Preparing for Job Fairs
Section 7: Freelancing and Gig Economy Platforms
Lecture 25 Popular Freelance Platforms
Lecture 26 Finding and Applying for Gigs
Lecture 27 Building a Freelance Profile
Section 8: Conclusion
Lecture 28 Conclusion
Lecture 29 Thanks and Goodluck!
Job seekers of any level frustrated by their lack of results from job boards,Graduates and early-career professionals looking to stand out,Career changers exploring new industries and approaches,Freelancers wanting to pivot to full-time work (or vice versa),Remote workers seeking global opportunities,Anyone ready to start getting interviews



 
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