• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.


Job Description Writing & Recruitment Guide for Beginners

babymore87

MyBoerse.bz Pro Member
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Job Description Writing & Recruitment Guide for Beginners
Published 8/2026
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz, 2 Ch
Language: English | Duration: 2h 58m | Size: 1.09 GB
Master job description writing, job postings, recruitment, hiring, job analysis, employer branding, & talent attractions

What you'll learn
Understand job analysis and role requirements
Build clear and structured job descriptions
Write inclusive and professional job postings
Create descriptions for different business functions
Optimize job postings for recruitment and hiring
Strengthen employer branding through job descriptions
Review, improve, and update job descriptions effectively
Create complete job descriptions using practical techniques
Requirements
No prior job description writing experience is required
Basic understanding of workplace roles is helpful
Basic written communication skills are recommended
An interest in recruitment, hiring, or HR is helpful
Description
Disclosure: This course contains the use of artificial intelligence.
Job description writing, job postings, recruitment, hiring, job analysis, and employer branding are essential skills for attracting qualified candidates and communicating what organizations expect from their employees. A well-written job description can clarify responsibilities, communicate role expectations, support recruitment efforts, and help candidates understand whether a position is right for them.
This beginner-friendly course provides a practical foundation for creating effective job descriptions and job postings. You'll learn how to analyze roles, structure job descriptions, write clear and inclusive content, adapt descriptions for different business functions, and optimize job postings to support recruitment and employer branding.
You'll begin with job analysis and role foundations, learning how to identify the purpose of a role, key responsibilities, qualifications, skills, and expectations. You'll then learn how to organize this information into a clear and professional job description structure.
The course focuses on writing clear, inclusive, and compliant descriptions that communicate information effectively while supporting a positive candidate experience. You'll explore practical approaches for selecting appropriate language and presenting responsibilities and requirements clearly.
You'll also learn how to write job descriptions for different business functions and understand how role requirements can vary across departments and positions.
Next, the course explores how job descriptions can be optimized for recruitment and employer branding. You'll learn how job postings can communicate organizational value, attract relevant candidates, and support the hiring process.
The course also covers collaboration, review, and continuous improvement, helping you understand how HR teams, hiring managers, and other stakeholders can work together to develop and maintain effective job descriptions.
Finally, you'll apply the concepts through practical applications, advanced techniques, and complete job description projects designed to reinforce the skills covered throughout the course.
What You'll Learn
- Understand the fundamentals of job analysis
- Identify key responsibilities, qualifications, and role requirements
- Structure clear and effective job descriptions
- Write professional, inclusive, and compliant job postings
- Adapt job descriptions for different business functions
- Optimize job postings for recruitment and candidate attraction
- Use job descriptions to support employer branding
- Collaborate with stakeholders during job description development
- Review and continuously improve job descriptions
- Apply job description writing skills to complete practical projects
Course Features
- Beginner-friendly explanations of job description writing
- Practical job analysis and role definition techniques
- Step-by-step guidance for structuring job descriptions
- Focus on clear, inclusive, and professional language
- Examples across different business functions
- Recruitment and hiring optimization strategies
- Employer branding concepts for job postings
- Collaboration and job description review techniques
- Practical projects and advanced writing applications
- Accessible on mobile, desktop, or tablet
Who this course is for
- Beginners who want to learn job description writing
- HR professionals and recruitment specialists
- Hiring managers and business owners
- Talent acquisition and employer branding professionals
- Managers responsible for defining roles and responsibilities
- Anyone interested in recruitment, hiring, and effective job postings
This course serves as a practical introduction to job description writing and recruitment essentials for anyone who wants to create clearer, more effective, and more candidate-focused job postings. Whether you work in HR, recruitment, talent acquisition, management, or business, you'll gain practical knowledge that can support the hiring and role-definition process.
By the end of the course, you'll have a stronger understanding of job description writing, job postings, recruitment, hiring, job analysis, employer branding, role requirements, inclusive writing, and job description optimization - along with practical skills for creating professional job descriptions.
Who this course is for
Beginners interested in job description writing
HR and recruitment professionals
Hiring managers and business owners
Talent acquisition and employer branding professionals
Managers responsible for defining team roles
Anyone seeking practical recruitment and hiring skills
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