• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.

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ISO 45003:2021 Psychological Health and Safety at Work Guide

babymore87

MyBoerse.bz Pro Member
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Free Download ISO 45003:2021 Psychological Health and Safety at Work Guide
Published 1/2026
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz, 2 Ch
Language: English | Duration: 6h 54m | Size: 9.25 GB
Master ISO 45003: Manage Psychosocial Risks, Prevent Burnout & Build a Psychologically Safe Workplace.

What you'll learn
Understand and interpret ISO 45003:2021 requirements and how they align with ISO 45001 within an Occupational Health and Safety Management System.
Identify and assess psychosocial hazards such as stress, workload, bullying, and role ambiguity, and evaluate their impact on mental wellbeing at work.
Conduct a psychosocial risk assessment and implement effective control measures to promote psychological health and safety in your organization.
Integrate wellbeing and mental health policies into existing management systems, audits, and continuous improvement cycles.
Measure and monitor psychological health performance indicators, ensuring compliance and fostering a positive workplace culture.
Prepare documentation and evidence for internal reviews, external verification, and ISO 45003 certification readiness.
Requirements
No prior certification or auditing experience is required. This course is designed to be accessible for all professionals interested in workplace wellbeing and safety.
A basic understanding of workplace health and safety (ISO 45001, HR, or risk management concepts) will be helpful but not essential.
Learners should have a genuine interest in psychological health, wellbeing, or leadership within organizations.
Access to a laptop or tablet to download templates, complete exercises, and review sample documents provided in the course.
Description
This course contains the use of artificial intelligence. All course content, scripts, and slides were created by human experts; an AI video avatar is used solely to present the material in each lecture.Are you ready to transform your workplace into a safer, healthier, and more resilient environment?In today's rapidly evolving professional landscape, mental health is no longer a secondary concern-it is a critical safety issue. ISO 45003:2021 is the first global standard providing actionable guidance on managing psychosocial risks at work. Whether you are an HR leader, a Health & Safety professional, or a manager committed to your team's wellbeing, this course is your ultimate blueprint for building a psychologically safe organization.This comprehensive guide takes you beyond theory, translating complex ISO standards into practical, real-world strategies. You will learn how to move from reactive "stress management" to proactive psychosocial risk prevention, ensuring your organization not only complies with global standards but thrives because of them.What You Will LearnBy the end of this course, you will be able to:Master the Fundamentals of ISO 45003: Understand the core principles, structure, and terms of the standard and how it integrates seamlessly with ISO 45001.Identify & Assess Psychosocial Hazards: Learn to spot hidden risks like excessive workload, role ambiguity, bullying, and digital overload before they cause harm.Implement Operational Controls: Design and deploy effective policies for workload management, flexible working, and anti-harassment that embed safety into daily operations.Build a Culture of Competence: Develop mental health literacy among managers and allocate the necessary resources to support your workforce effectively .Evaluate & Improve Performance: Use KPIs, audits, and management reviews to measure success and drive continuous improvement in your Psychological Health and Safety Management System (PHSMS) .Why This Course?We don't just read the standard to you; we bring it to life.Real-World Case Studies: Follow the journey of "FinWell Bank" as they transform from a high-stress environment into a model of psychosocial safety.Actionable Templates & Tools: Gain access to risk assessment frameworks and policy guidelines you can apply immediately.Strategic Focus: Learn how to position wellbeing not just as a compliance task, but as a strategic advantage that boosts engagement, retention, and productivity .Who This Course Is ForHR Directors & Managers: Who want to reduce absenteeism, improve retention, and build a supportive company culture.Health & Safety Professionals (OH&S): Who need to expand their expertise from physical safety to include psychological health.ISO Implementers & Auditors: Who are preparing for certification or want to integrate ISO 45003 with existing ISO 45001 systems.Team Leaders & Supervisors: Who want to support their teams better and prevent burnout.Compliance & Risk Managers: Who need to manage legal liabilities and reputational risks related to workplace mental health.Course Content OverviewModule 1: Introduction to Psychological Health and Safety Understand the global mental health challenge and why ISO 45003 is the game-changer your organization needs.Module 2: Organizational Context & Stakeholders Learn how to analyze internal culture and external pressures to tailor your PHSMS to your specific reality.Module 3: Leadership & Commitment Discover how top management sets the tone for a supportive culture through visible commitment and resource allocation.Module 4: Planning & Risk Assessment Step-by-step guidance on identifying hazards, assessing risks, and planning both preventive and reactive mitigation measures.Module 5: Support, Competence & Awareness Build the infrastructure of support by training managers, reducing stigma, and engaging employees in the process.Module 6: Operational Planning & Control Turn policy into practice with controls for workload, flexibility, change management, and incident response.Module 7: Performance Evaluation Learn to measure what matters using KPIs, audits, and management reviews to ensure your system is working.Module 8: Continuous Improvement Future-proof your organization by adapting to emerging risks like remote work challenges and digital fatigue.Don't wait for a crisis to prioritize mental health. Join forward-thinking professionals who are redefining workplace safety.Enroll today and start building a safer, healthier, and more successful workplace with ISO 45003!
Who this course is for
Health & Safety professionals who want to expand their expertise into psychosocial risk management and align with ISO 45003:2021.
HR managers and wellbeing officers seeking practical frameworks to improve workplace mental health and wellbeing programs.
Compliance, risk, and quality managers who wish to integrate psychological health and safety into existing ISO 45001 or integrated management systems.
Supervisors, team leaders, and organizational psychologists who aim to identify and control psychosocial hazards in daily operations.
Business owners and consultants preparing organizations for ISO 45003 implementation, audits, or certification readiness.
Anyone passionate about creating mentally healthy, resilient, and high-performing workplaces.
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