• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.

*** Bestes IPTV *** bester Preis *** gratis Test ***



Introduction To Jobs To Be Done (jtbd) Methodology

wowojeh111

MyBoerse.bz Pro Member
th-ucrfu-VSMkw-Mp-Eut-HZ5-ZSUx-Bh07l-I5h-Dx.avif

Introduction To Jobs To Be Done (jtbd) Methodology
Published 7/2025
MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHz, 2 Ch
Language: English | Duration: 1h 3m | Size: 1 GB
Master JTBD methodology to understand customer behavior, prioritize features, and drive product innovation​


What you'll learn
Product managers who want to prioritize features based on real customer needs rather than opinions or competitor copying
UX researchers and designers seeking deeper customer insights beyond demographics and traditional user personas
Startup founders and entrepreneurs who need to validate product-market fit and identify breakthrough innovation opportunities
Marketing professionals looking to create value propositions that resonate with actual customer motivations and circumstances
Business strategists and consultants wanting to help clients understand their markets and customers more effectively
Innovation teams at established companies seeking systematic approaches to identify new growth opportunities
Requirements
Basic understanding of product development or customer research processes (no prior JTBD experience needed)
Description
Transform how you understand customers and build products with the Jobs-to-be-Done methodology - the framework that helped McDonald's increase milkshake sales by 7,000% and powered innovations at Netflix, Airbnb, and Tesla.Are you tired of building features nobody wants? Struggling to understand why customers choose competitors? Frustrated with demographic data that doesn't drive real insights?The Jobs-to-be-Done (JTBD) methodology will revolutionize how you approach customer research, product development, and innovation strategy.What Makes This Course Different?Unlike traditional market research that focuses on customer characteristics, JTBD reveals the circumstances and progress that drive purchase decisions. You'll learn why a 25-year-old and 55-year-old might hire the same product for identical reasons, while people with similar demographics make completely different choices.This isn't just theory - you'll master practical techniques used by leading product teams at companies like Netflix, Uber, and Tesla to:Understand the real reasons customers switch productsIdentify breakthrough innovation opportunitiesPrioritize features based on actual customer jobsCreate compelling value propositions that resonateCourse Structure & Learning PathModule 1: JTBD Foundation EssentialsUnderstand what Jobs-to-be-Done really means and why it's powerfulMaster the mindset shift from features to progressLearn the three dimensions of every job: functional, emotional, and socialCompare JTBD with traditional research approachesModule 2: JTBD Research MasteryDesign focused research studies with clear job hypothesesMaster interview techniques that reveal real customer motivationsTransform customer insights into actionable job storiesLearn the "When I... I want... So I can... But currently..." frameworkModule 3: Strategic JTBD ApplicationApply JTBD insights to product development and feature prioritizationIdentify innovation opportunities in underserved and overserved marketsCreate job-based value propositions and go-to-market strategiesMeasure success with job performance metrics, not just usage dataReal-World Applications You'll MasterCustomer Research: Learn interview techniques that go beyond surveys and focus groups to uncover the circumstances that drive behavior. You'll discover why customers really switch products and what progress they're seeking.Product Development: Use the job performance framework to prioritize features based on importance and satisfaction gaps. Stop building features nobody wants and start solving problems customers actually have.Innovation Strategy: Identify breakthrough opportunities by finding jobs that are important but poorly served. Learn how companies like Airbnb and Uber discovered entirely new markets.Marketing & Positioning: Create value propositions that connect directly to customer situations and desired outcomes. Your messaging will resonate because it speaks to real progress, not abstract benefits.What You'll GetProven frameworks used by successful product teamsInterview templates and question guides for customer researchPrioritization matrices for feature and opportunity evaluationJob story templates that transform insights into actionReal case studies from companies like McDonald's, Netflix, and TeslaPractical exercises you can apply immediately to your productsWho This Course Is ForThis course is perfect for product managers, UX researchers, startup founders, marketing professionals, and business strategists who want to understand customers at a deeper level. Whether you're building digital products, physical products, or services, JTBD principles apply universally.You don't need prior experience with Jobs-to-be-Done, but you should have some exposure to product development or customer research. The concepts are accessible to beginners while providing advanced insights for experienced professionals.Why Learn From Me?With over 10 years of product management experience, including work in AI, platforms, and apps, I've applied JTBD methodology across diverse industries and company stages. As Head of Product at a leading tech startup, I've seen firsthand how this framework transforms product decisions and drives growth.I'm passionate about sharing practical, actionable knowledge that you can implement immediately. This course distills years of experience into clear, step-by-step guidance that avoids common pitfalls and focuses on what actually works.Your Learning JourneyEach module builds progressively, starting with foundational concepts and advancing to strategic applications. You'll work through real examples, practice with templates, and develop skills you can use immediately in your current role.The course includes both conceptual frameworks and practical tools, ensuring you understand not just the "what" but the "how" of implementing JTBD methodology effectively.By the end of this course, you'll think differently about customers, products, and innovation. You'll have the skills to uncover insights that drive real business results and the confidence to apply JTBD methodology in your own organization.Ready to transform how you understand customers and build products? Enroll now and start mastering the Jobs-to-be-Done methodology today.
Who this course is for
Apply JTBD thinking to understand why customers hire products by focusing on progress over demographics
Conduct effective customer interviews using switching stories and behavioral techniques to uncover real motivations
Create actionable job stories from customer insights to guide product development and feature prioritization decisions
Design innovation strategies by identifying underserved jobs and market opportunities competitors miss
Develop job-based value propositions that connect with customer situations and desired outcomes for better marketing

 
Zurück
Oben Unten