• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.

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Interview Skills Ask Great Questions To Get Your Dream Job

Tutorials

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Published 4/2023
MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 2.96 GB | Duration: 2h 38m
Interviewing Skills to Win Your Job Offer - Impress Your Interviewers and Show Your Skills

Free Download What you'll learn
How you can impress your interviewers using questioning
How you can demonstrate your skills by asking great questions
How you can assess the suitability of the job opportunity
Why interviewers want you to ask questions
Why asking great questions is of vital importance
When you should ask questions during interviews
What must-ask questions you must raise out during interviews
What key areas you should consider when looking for a job
What must-ask questions to learn about the job
How you can ask about the culture of the Company
What questions you should ask the HR, hiring managers and the CEO
How you can end your interview with thoughtful questions
Useful tips you can use in your 2nd and 3rd interviews
How you can choose the best questions to ask during interviews
What you should bear in mind when you plan your questions
What questions you should never ask during interviews
Requirements
No requirements but please put efforts after watching the course
Description
Many candidates have well-prepared for their job interviews, however, finally the job offer was lost. So what did go wrong? One of the biggest mistakes that they may ignore, was the question that the interviewers asked them, "Do you have any questions for me?". Some candidates think this is purely a courtesy from the interviewers, however, they are not aware that this question places a significant role in determining whether they get the job offer or not. Every question that you asked must be carefully considered and planned, including what to ask, how to ask and the timing. Asking great questions help you to impress your interviewers, demonstrate your skills and also allow you to assess if the job opportunity is suitable for you. Meanwhile, the interviewers also use this chance to conclude if they have made a correct assessment on your suitability. Therefore, never, never ignore this important step!In this course, I will share my knowledge and experience with you on how to ask great questions during interviews, so as to equip you to be well-prepared for getting your job offer. You will learn:Why interviewers want you to ask questionsWhy asking great questions is of vital importanceHow you can engage your interviewers during interviewsWhen you should ask questions during interviewsWhat must-ask questions you must raise out during interviewsWhat key areas you should consider when looking for a jobWhat must-ask questions to learn about the jobHow you can ask about the culture of the CompanyWhat questions you should ask the HR, hiring managers and the CEOHow you can end your interview with thoughtful questionsUseful tips you can use in your 2nd and 3rd interviewsHow you can choose the best questions to ask during interviewsWhat you should bear in mind when you plan your questionsWhat questions you should never ask during interviewsSo do you want to impress your interviewers and get your dream jobs?*Please enroll my course and start it now.*Thank you.
Overview
Section 1: Introduction
Lecture 1 Introduction
Lecture 2 Why Interviewers Want You to Ask Questions
Lecture 3 Why Asking Great Questions is Important for You
Section 2: The Basic - What You Must Know Before Interview
Lecture 4 The 5 Ways to Engage Your Interviewers
Lecture 5 When You Should Ask Questions
Lecture 6 A Must-Ask Question When the Interview Is Being Arranged
Lecture 7 The 2 Essential Questions to Ask When the Interview Is Being Arranged
Lecture 8 The 5 Types of Questions You Should Ask During the Interview
Section 3: Use Questioning Skills to Assess Your Job Opportunity
Lecture 9 The 5 Key Areas to Consider When Looking for a Job
Lecture 10 The 6 Must-Ask Questions to Learn About the Job
Lecture 11 The 6 Key Questions to Ask about Performance Evaluation
Lecture 12 The Top 6 Questions to Ask about the Team
Lecture 13 Asking Questions on Future Prospects
Lecture 14 The Tricks of Asking Culture of a Company
Section 4: Make Yourself Shine In Interviews
Lecture 15 The 3 Key Areas to Ask Human Resources
Lecture 16 Questions to Ask to Hiring Managers
Lecture 17 Questions to Ask a CEO
Section 5: What You Should Understand before Planning Your Great Questions
Lecture 18 End Your Interview with Thoughtful Questions
Lecture 19 Useful Tips on Questions to Ask in the Second or Third Interview
Lecture 20 How to Choose the Best Questions to Ask in an Interview
Lecture 21 The 8 Things to Keep in Mind when You Plan Your Questions
Lecture 22 The 8 Types of Questions You Should Never Ask in an Interview
Section 6: Conclusion
Lecture 23 Conclusion
Job seekers who are eager to put effort in getting their ideal jobs


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