• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.

*** Bestes IPTV *** bester Preis *** gratis Test ***



How To Hire Headhunter's Masterclass - Part 3

hopaxom869

MyBoerse.bz Pro Member
fvHeuSkxjFhBI5JSRHwlVEbXqox1gqRS.jpg

Published 9/2024
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 3.75 GB | Duration: 1h 49m​


Mastering the Assessment Framework: Data-Driven Hiring for Top Talent
What you'll learn
The Power of a Structured Framework: Understand the critical importance of a well-organized assessment process in making informed hiring decisions
Rapid Framework Creation: Master a streamlined approach to build a comprehensive interview assessment framework in under 15 minutes
Empirical Scoring: Learn how to objectively evaluate candidates using a data-driven scoring system
Skill Gap Identification: Pinpoint areas where candidates might require additional training or development
Professional Interviewing: Conduct structured interviews that gather relevant information and provide a positive candidate experience
Digital Framework Template: Receive a ready-to-use digital assessment framework template that you can implement immediately
Requirements
No Experience necessary. Just a hunger to learn skills needed for talent acquisition
Description
Elevate your hiring process to a new level of precision and effectiveness! In this course, you'll learn how to construct a robust interview assessment framework that empowers you to identify the best candidates, pinpoint skill gaps, and make data-driven hiring decisions.Say goodbye to gut feelings and subjective evaluations. Discover a structured approach that ensures every interview is focused, consistent, and objective. Develop the ability to empirically score candidates, uncover their strengths and weaknesses, and select individuals who will not only meet your requirements but exceed your expectations.What You'll Learn:The Power of a Structured Framework: Understand the critical importance of a well-organized assessment process in making informed hiring decisions.Rapid Framework Creation: Master a streamlined approach to build a comprehensive interview assessment framework in under 15 minutes.Empirical Scoring: Learn how to objectively evaluate candidates using a data-driven scoring system.Skill Gap Identification: Pinpoint areas where candidates might require additional training or development.Professional Interviewing: Conduct structured interviews that gather relevant information and provide a positive candidate experience.Digital Framework Template: Receive a ready-to-use digital assessment framework template that you can implement immediately.Who This Course Is For:Hiring Managers: Streamline your hiring process and make confident, data-driven decisions.Recruiters: Enhance your candidate assessment skills and deliver top talent to your clients.HR Professionals: Develop a standardized and objective approach to evaluating candidates.Business Leaders: Build a high-performing team that drives your organization's success.Anyone Involved in the Hiring Process: Gain valuable insights to improve your hiring effectiveness and contribute to building a winning team.Enroll Today and Revolutionize Your Approach to Hiring!
Overview
Section 1: Assessment Framework
Lecture 1 How to Create an Assessment Framework?
Lecture 2 Competitive Intelligence
Lecture 3 Academic Development
Lecture 4 Chronology
Lecture 5 CV Review
Lecture 6 Technical Skills
Lecture 7 Scoring Sheet
Lecture 8 References
Lecture 9 Summary
Section 2: Body Language
Lecture 10 Introduction
Lecture 11 The Freeze
Lecture 12 The Fight
Lecture 13 The Flight
Lecture 14 The 'Pacifying Behavior'
Lecture 15 The 'Handshake'
Lecture 16 Legs & Hands
Lecture 17 Hygiene & Grooming
Lecture 18 Breathing & Sweating
Lecture 19 Summary
Section 3: Talent Brand Management
Lecture 20 Introduction to Talent Brand Management
Lecture 21 3 Key Aspects
Lecture 22 Attitude towards the Candidate
Lecture 23 Fictional CV
Lecture 24 Candidate Journey
Lecture 25 Summary
This is a foundation course and a gateway to becoming a great Recruiter & a Head Hunter
Screenshots


 
Zurück
Oben Unten