• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.

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How To Build An Empowered Image And Confidence As A Leader

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Published 3/2023
MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 599.62 MB | Duration: 0h 32m
Secrets of my success

Free Download What you'll learn
Understanding from experience on steps of building empowered image and confidence as Leader
Understand importance of SWOT Analysis
Understand importance of Mindset in achieving goals
How to set Goals with SMART principle ?
Understanding the importance of building relationships
Requirements
Open mind, willing to learn from other's experience, basic understanding of English
Description
Do you agree with me if I say? We all have the power.to make the impossible to be PossibleIn 1983 I landed in Bangalore traveling on a plantain lorry with one bag of household items from a small village in Tamil Naidu and begun my career as a part time Typist.How many of you know what a typist does? Anyone would like to answer it? My job as a typist was to type out the handwritten notes of the manager using the technology of those day- "a typewriter".Over 34 years, I moved up in the corporate ladder-holding positions as General Manager, Asst VP, Director and Vice President and worked for 8 different Indian and Multinational Fortune 500 organisations. Finally in 2017, I took voluntary retirement and started a company which has been supporting individuals and mid-sizes business owners in their professional and business transformation.Village boy to retiring after working with Fortune 500 companies, I have to say that God has been very kind to bless me with a loving family who lives with me in my dream home.This story of mine may get you thinking...how did I go from being a typist to retiring as VP and now as an entrepreneur.Yes, "We all have powers to make the impossible to be Possible."All the above and many more things were possible in my personal and professional life by focusing on these four pillars, the secret I am reveling now that is S.M.G.RS- stands for SWOT analysis, M- Mindset, G-Goal Setting, and R-Relationship building.Are you ready to experience making impossible to be Possible?S-Swot Analysis, John Maxwell Says-You must know yourself to grow yourself.. SWOT helps to do this.. I want you to think of one strength, one weakness, one opportunity and one threat that immediately comes to your mind & note it down.. Build on your strengths, work on weaknesses, grab the opportunities and mitigate the risk of threats... It is not one time exercise, do it frequently and for each of the dream which you want to realize. Since 1983, I have been doing this consistently and this exercise has helped me achieve all those milestones that I mentioned.Mindset-Believe in yourself. You are unique... You have potential... Focus on your dream... Feed your mind constantly with positive things .. Determine in your mind what you want to achieve and believe firmly that you can achieve it. Once I identified my weakness, such as poor in communication, lesser subject matter expertise. I set my mindset, believed that I can acquire them and acted on it consistently, that helped me achieve them.Goal Setting- Covert your dreams into Goals and apply SMART principles- Specific, Measurable, Attainable, Realistic and Time bound.... Azim Premji said "If people are not laughing at your goals, your goals are too small"- .... Travel your personal or professional life with clear destination to reach by way of setting Goal. Even when you hire a cab, the app first need to know the destination you want to go, definitely for life we need to have a destination to reach. To overcome my weakness, I developed a SMART goal. "My goal was to be a successful professional and be self-sufficient", the measurable parameters that helped me achieve the goal is my hunger for knowledge and become a lifelong learner, apart from learning one need to start unlearning to achieve your goals because "what has got you here won't get you there".Relationship: Build relationships with people with whom you work, live. and interact with... They all should see a value in interacting with you. They should be happy to associate with you for the positive energy you bring. Building relationship is key to success.... I have constantly worked on building relationships, and I am proud to say still I have connected with friends, bosses, all those people whom I interacted actively.With the proper S.M.G.R that is SWOT analysis, right Mindset, setting SMART Goals and building a meaningful relationship "We all have the powers to make impossible possible" and I am real example who has worked and tested all these four pillars of success.Are you ready to make the impossible to be possible for yourself? Follow S. M. G.R
Overview
Section 1: Introduction
Lecture 1 Introduction
Section 2: S.M.G.R the four pillars
Lecture 2 Introduction to SMGR
Lecture 3 SWOT Analysis
Lecture 4 Mindset
Lecture 5 Goal Setting
Lecture 6 Relationship Building
Section 3: Conclusion and Summary
Lecture 7 Summary
Emerging leaders and young entrepreneurs in the age group of 30-45 years and looking forward to create an empowered image and confidence as Leader.

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