• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
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Published 4/2024
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 1.13 GB | Duration: 0h 32m

Share the right stories to demonstrate your skills, character, and values in any job interview.​


What you'll learn
Know your audience: Use simple, effective research strategies for the company and interviewer(s).
Predict the questions: Develop a plan for "tell me about yourself!" and other predictable questions.
Identify your skills and character traits: Be intentional about what you want people to know about you.
Build a story portfolio: Collect the right personal and work stories that demonstrate your skills and character.
Practice story sharing: Learn storytelling techniques to be persuasive, authentic, and purposeful.
Requirements
Every professional benefits when they can share stories to demonstrate their skills and character!
Beginners are welcome, and more advanced storytellers will add to their skills with this course.
Description
Want to be memorable?Confidently share your most meaningful stories!Every professional benefits when they can share exactly the right story to demonstrate who they are and what they're really good at.I'm Sarah Elkins, public speaking and storytelling coach, and I'll teach you how to know which story to share - and how to share it - based on your audience and the questions they're likely to have.In the course I demonstrate storytelling with simple examples for maximum effectiveness, and will guide you in collecting the stories that will make you memorable in an interview - or with any audience that can become a champion for you in your career and business.Interview questions are generally predictable, and understanding your audience and what they need to know about you makes you stand out!This course will take you through, step by step, to prepare and make the most of your time with your interviewer(s):<> Simple, effective research on the company and interviewer(s)<> Answering "tell me about yourself!" and other predictable questions<> Identifying the skills and character traits their likely looking for<> Collecting the stories that demonstrate your skills and character<> Story sharing to be persuasive, authentic, and purposefulReady to nail the interview? Let's get started!What you'll get:Empowering strategies for your next interviewExercises to enhance your learningPractical tips for sharing the right stories to demonstrate your skills and character
Overview
Section 1: Welcome! Introduction and What You Can Expect
Lecture 1 Welcome! Let's get started with an introduction and outline for the course.
Section 2: Module 1: Know Your Audience, Know Which Stories to Share
Lecture 2 Know Your Audience
Section 3: Predict the Questions
Lecture 3 Predict the Questions
Section 4: What Do I Want My Interviewer to Know About Me?
Lecture 4 What do I want my interviewer to know about me?
Section 5: Which of My Stories Are The Best for This Interview?
Lecture 5 Which of my stories should I share in this interview?
Section 6: Practice, Share, Listen
Lecture 6 Practice, Share, Listen
People who lack confidence in interviewing and want to grow their career by improving their ability to share the right story at the right time with the right advocates.,People interviewing after a significant gap in employment will learn how to translate non-traditional work into stories that resonate and connect with the interviewer.,Mid-level professionals who are interviewing internally for promotions.

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What you'll learn

Know your audience: Use simple, effective research strategies for the company and interviewer(s).

Predict the questions: Develop a plan for "tell me about yourself!" and other predictable questions.

Identify your skills and character traits: Be intentional about what you want people to know about you.

Build a story portfolio: Collect the right personal and work stories that demonstrate your skills and character.

Practice story sharing: Learn storytelling techniques to be persuasive, authentic, and purposeful.

Requirements

Every professional benefits when they can share stories to demonstrate their skills and character!

Beginners are welcome, and more advanced storytellers will add to their skills with this course.

Description

Want to be memorable?Confidently share your most meaningful stories!Every professional benefits when they can share exactly the right story to demonstrate who they are and what they're really good at.I'm Sarah Elkins, public speaking and storytelling coach, and I'll teach you how to know which story to share - and how to share it - based on your audience and the questions they're likely to have.In the course I demonstrate storytelling with simple examples for maximum effectiveness, and will guide you in collecting the stories that will make you memorable in an interview - or with any audience that can become a champion for you in your career and business.Interview questions are generally predictable, and understanding your audience and what they need to know about you makes you stand out!This course will take you through, step by step, to prepare and make the most of your time with your interviewer(s):<> Simple, effective research on the company and interviewer(s)<> Answering "tell me about yourself!" and other predictable questions<> Identifying the skills and character traits their likely looking for<> Collecting the stories that demonstrate your skills and character<> Story sharing to be persuasive, authentic, and purposefulReady to nail the interview? Let's get started!What you'll get:Empowering strategies for your next interviewExercises to enhance your learningPractical tips for sharing the right stories to demonstrate your skills and character

Overview

Section 1: Welcome! Introduction and What You Can Expect

Lecture 1 Welcome! Let's get started with an introduction and outline for the course.

Section 2: Module 1: Know Your Audience, Know Which Stories to Share

Lecture 2 Know Your Audience

Section 3: Predict the Questions

Lecture 3 Predict the Questions

Section 4: What Do I Want My Interviewer to Know About Me?

Lecture 4 What do I want my interviewer to know about me?

Section 5: Which of My Stories Are The Best for This Interview?

Lecture 5 Which of my stories should I share in this interview?

Section 6: Practice, Share, Listen

Lecture 6 Practice, Share, Listen

People who lack confidence in interviewing and want to grow their career by improving their ability to share the right story at the right time with the right advocates.,People interviewing after a significant gap in employment will learn how to translate non-traditional work into stories that resonate and connect with the interviewer.,Mid-level professionals who are interviewing internally for promotions.







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