• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.

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Future Skills Thriving in the AI Age

babymore87

MyBoerse.bz Pro Member
61e94620c08340db05a90e87f57f911e.webp

Free Download Future Skills Thriving in the AI Age
Published 1/2026
Created by Thomas Carroll, PhD
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz, 2 Ch
Level: All | Genre: eLearning | Language: English | Duration: 25 Lectures ( 2h 56m ) | Size: 1.6 GB

Learn the skills and mindsets to adapt, innovate, and thrive in the AI age of automation, disruption, and rapid change.
What you'll learn
Understand the impact of AI, automation, and disruption on the future of work and why adaptability matters more than technical skills alone.
Identify and strengthen core human skills - adaptability, curiosity, creativity, resilience, emotional intelligence, digital fluency, and antifragility.
Apply practical career strategies including transferable skills, personal branding, portfolio careers, and career self-management.
Design and implement a Personal Skill Development Plan to continuously grow, reflect, and adapt in the flow of work.
Develop AI and digital fluency by learning how to collaborate effectively with AI tools while applying ethical and critical judgment.
Build career agility by leveraging transferable skills to pivot across industries, including emerging opportunities in green and social economies.
Enhance problem-solving, communication, and creativity - durable human skills that anchor career success in the AI Age.
Adopt a lifelong learning and growth mindset to stay relevant and thrive in a fast-changing global job market.
Requirements
No prior experience with AI, technology, or future skills is required - this course is designed for beginners and professionals alike.
A willingness to learn, reflect, and apply new ideas is the only essential requirement.
Access to a computer or mobile device with internet connection to watch the lectures and complete reflection exercises.
(Optional) A notebook or journaling app to complete the reflection and skill development activities.
Description
The future of work is here - shaped by artificial intelligence, automation, and rapid change. To succeed in this new landscape, you need more than technical knowledge. You need future skills: the mindsets, strategies, and human strengths that help you adapt, innovate, and thrive no matter what comes next.Organizations worldwide are shifting to skills-based models - hiring, rewarding, and promoting people based on capabilities rather than static job titles. This course equips you with the core human and digital skills that skills-first organizations demand, so you can thrive in the Skills Economy.This course, Future Skills: Thriving in the AI Age, will equip you with the essential capabilities to stay relevant, resilient, and future-ready. Drawing on the latest research, real-world examples, and practical exercises, you'll learn how to navigate disruption with confidence and seize opportunities in the age of AI.If you've already taken Future Skills 2030, this new course builds on that foundation but goes further. It explores the latest AI-driven changes, introduces new skills like playfulness, curiosity, and antifragility, and provides actionable strategies to help you future-proof your career. Think of it as the next chapter in your future skills journey.You'll discover why adaptability, creativity, and lifelong learning are more important than ever - and how to cultivate them. You'll also learn how to manage your career proactively, build transferable skills, and design a personal skill development plan that prepares you for opportunities not yet imagined.Whether you're a professional, a student, or simply a curious learner, this course will help you thrive in the AI Age by mastering the skills that truly matter for the future of work.
Who this course is for
Professionals who want to future-proof their careers in the age of AI and automation.
Students and early-career job seekers looking to develop the skills employers demand most.
Managers, leaders, and entrepreneurs who want to adapt, innovate, and guide teams through disruption.
Lifelong learners curious about the skills, strategies, and mindsets needed to thrive in a rapidly changing world of work.
Anyone who wants to build resilience, adaptability, and career agility for the future of work.
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