• Regeln für den Dokumente-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Allgemeines:

    Nicht erlaubt im Dokumente-Bereich sind:

    - indizierte Titel (inkl. Comics)
    - extremistische Werke, Zeitschriften und Comics (egal, welche Richtung)
    - jegliche Art von Pornographie
    - Anleitungen zu kriminellen Handlungen, gleich welcher Art
    - sadistische, menschenverachtende oder ähnliche Werke

    Nutzt den "Bedanken"-Button, bei Sammelthreads führen jegliche Kommentare, positiv wie negativ, sehr schnell zu einer Unübersichtlichkeit des Threads. Downmeldungen sind an den Uploader zu richten

    Vor dem Einstellen zu beachten:

    - Suchfunktion

    Vergewissert euch, dass es euer Dokument noch nicht im Board gibt, Doppelposts werden kommentarlos gelöscht. Ist es schon vorhanden, tragt es als Mirror im bestehenden Post ein.

    - Threadtitel

    Idealerweise ist sofort zu erkennen um was es sich handelt. Verseht euren Titel mit den relevanten Informationen, das hilft euch und damit auch uns und allen Suchenden erheblich weiter.

    Beispiel: [Thriller] Dan Brown - Inferno oder bei Magazinen:

    Computerbild - 14/2014 (es muss ersichtlich sein, um welche Ausgabe und welches Magazin es sich handelt)

    Folgende Präfixe stehen im Unterforum "Unterhaltung" zur Verfügung:

    [Humor]
    [Drama]
    [Erotik]
    [Fantasy]
    [Krimi]
    [Roman]
    [Thriller]
    [Horror]
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    Inhalt des Beitrags:

    Folgende Pflichtangaben gilt es einzuhalten:

    - Autor
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    - Inhaltsbeschreibung
    - enthaltene Formate
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    - Hoster
    - ggf. Passwort

    Nicht erlaubt sind alle Dateien, die den Download unnötig aufblähen um eine Affiliategrenze zu erreichen, wie zB. mp3-files, übergroße Bilder, etc.

    Ebenso nicht erlaubt sind sämtliche Dateien mit DRM, persönlichen Daten, etc., diese werden kommentarlos zu eurem eigenem Schutz gelöscht.

    Achtet bitte bei der Konvertierung der Formate auf die Lesbarkeit, ein epub, was nur einfach durch Calibre gejagt wird um ein PDF zu erhalten, ist zu 99% eben nicht lesbar. Wenn ihr es nicht könnt, dann lasst es besser oder lest euch ein, wie man es richtig macht.


    Unterforum Comics:

    Threadtitel:

    Ähnlich, wie bei Unterhaltung und Magazinen, sollte der Titel alle relevanten Informationen enthalten, hier bitte

    - den Titel des Comics
    - den Verlag (einige Comics sind in verschiedenen Verlagen erschienen)
    - das Erscheinungsjahr

    Erlaubt sind folgende Formate:

    - CBR
    - CBZ

    Grundsätzlich gilt: jede Version eines Comics erhält einen eigenen Thread, Ersteller eines Comics können ihre Bände gerne mit dem Zusatz (Original-Release) versehen.

    Bei Unsicherheiten zur korrekten Benennung bitte die Informationen von www.comicguide.de nutzen.

    Inhalt des Beitrags:

    Pflichtangaben hier sind:

    - Titel des Bandes und ggf. Nummer
    - Cover
    - falls bekannt technische Daten (DPI, Breite, Speicherqualität)
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    - ggf. Passwort
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Fearless Salary Negotiation A step-by-step guide to getting paid what you're worth

visoft

MyBoerse.bz Pro Member

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Josh Doody, "Fearless Salary Negotiation: A step-by-step guide to getting paid what you're worth"
English | ISBN: 0692568689 | ASIN: B018T8VH3I | 2015 | 175 pages | MOBI | 1 MB​


"Salary negotiation doesn't have to be scary - it's a skill you can learn, practice, and improve. Read Fearless Salary Negotiation, take notes, then follow Josh Doody's step-by-step negotiation process. Your future self will thank you."
- Josh Kaufman, bestselling author of The Personal MBA and The First 20 Hours

"Josh has written the definitive playbook for anyone hoping to maximize their pay. Fearless Salary Negotiation is well organized, actionable, and easy for anyone to follow and use." - Annie Duke, Decision Making Expert

"Fearless Salary Negotiation provides a thoughtful salary negotiation and market research framework. I used it to negotiate $10,000 more in base salary at a new firm." - John Miller, Financial Advisor

"I applied Josh's salary negotiation method and got a much better job where I'm paid what I'm worth. In less than a week, I interviewed for and negotiated a new job with a base salary increase of $15,000!" - Shannon Long, Physical Therapist

"I would have left a lot of money on the table without this book." - Dan Brothers, Territory Manager

"Thanks to Josh's book, I was able to increase my salary by 10% with a single email. This is the most valuable email I've ever sent, and I wouldn't have sent it if it wasn't for this book." - Justin Abrahms, Senior Software Engineer

"Josh's advice helped me land a better job and a bigger salary with more benefits than I even thought possible." - Eric Macam, Project Scientist

"Josh has built a very successful career, first in engineering and now in project management. I'm glad he's finally writing about it so others can learn from his success!" - Ryan Delk, Entrepreneur

What's inside?

Fearless Salary Negotiation will help you get paid what you're worth by teaching you how to negotiate your salary, when and how to request promotions and raises, and how to ace every interview.

Fearless Salary Negotiation shows you...

How companies manage their salary structure-When you know how companies structure their salaries, salary negotiations, promotions, and raises make a lot more sense.

How to estimate your market value-Understanding the market value for your skill set and experience is critical to the negotiation process. I'll who you how to estimate it.

How to ace your next interview-Salary negotiation begins with the application and interview process. Acing your interview puts you in a position to command a higher salary.

How to negotiate your new salary-You should negotiate your salary, not just accept the first offer you get. I'll help you plan and execute your salary negotiation to maximize your pay.

How to leave your job on the best possible terms-It's important that you don't burn any bridges when leaving your job. Your future salary negotiations could depend on your reputation.

How to get your next promotion-Demonstrate that you're already doing the job you want, then you present a rock solid case and ask to make it official. I'll walk you through the process step-by-step.

How to get your next raise-I'll help you understand your value to your company and how to get paid in line with that value.

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