• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
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Emotionally Intelligent Leadership Mastery

konami

MyBoerse.bz Pro Member
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Published 5/2025
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 227.32 MB | Duration: 1h 4m

Lead with empathy, self-awareness, and real team impact​


What you'll learn
Lead teams with empathy, clarity, and emotional awareness.
Stay calm, focused, and emotionally grounded under stress.
Build trust and strong communication through emotional insight.
Resolve conflict and motivate others without manipulation.
Requirements
There is nothing you need to know or do before the course.
Description
What separates a good leader from a truly great one in today's world isn't just strategy, vision, or experience-it's emotional intelligence.Welcome to Emotionally Intelligent Leadership Mastery, a practical, beginner-friendly course designed to help you unlock the full power of leadership through the lens of emotional intelligence (EQ). Whether you're leading a team, aspiring to a management role, or simply want to lead yourself better in life and work, this course will give you the clarity, skills, and confidence to lead with empathy, awareness, and impact.In a fast-paced world filled with change, pressure, and constant human interaction, your ability to lead emotionally-not just logically-matters more than ever. This course goes beyond theory to show you how emotionally intelligent leadership works in real life-how to manage your emotions, understand others, build trust, and create teams that thrive.We'll break down the 5 core components of emotional intelligence-self-awareness, self-regulation, motivation, empathy, and social skills-and explore how each one plays a vital role in your leadership effectiveness. Through engaging narration, relatable examples, and hands-on strategies, you'll learn to lead people, not just processes.You'll discover how to stay calm and grounded during conflict, how to listen deeply and communicate clearly, and how to motivate your team without manipulation or micromanagement. You'll learn how to manage your own emotional triggers and use empathy as a tool for influence-not weakness. Most importantly, you'll gain a deeper understanding of your leadership style and how to elevate it through emotional intelligence.This course isn't about fluff or outdated leadership clichés-it's about real skills that drive real results. The lessons are compact but rich with insights, designed for busy professionals who want transformation without filler.If you're tired of rigid leadership formulas that ignore the human side of success-or if you're already a leader who wants to grow stronger, wiser, and more connected-this course is your roadmap. By the end of the course, you'll not only know what emotionally intelligent leadership looks like-you'll become it.
Overview
Section 1: Foundations of Emotional Intelligence in Leadership
Lecture 1 Why Emotional Intelligence Is a Leadership Superpower
Lecture 2 The 5 Core Elements of Emotional Intelligence
Lecture 3 Self-Awareness: The Cornerstone of Great Leadership
Lecture 4 Understanding and Regulating Your Emotions in the Workplace
Section 2: The Leader Within - Developing Emotional Control
Lecture 5 Mastering Self-Management Under Pressure
Lecture 6 How to Stay Calm, Decisive, and Focused During Conflict
Lecture 7 Daily Practices to Build Emotional Resilience
Lecture 8 Avoiding Emotional Burnout as a Leader
Section 3: Empathy and Connection - Building Trust and Influence
Lecture 9 The Role of Empathy in Modern Leadership
Lecture 10 Listening to Understand, Not to React
Lecture 11 Creating a Safe, Emotionally Supportive Team Culture
Lecture 12 Using Empathy to Resolve Team Conflict and Miscommunication
Section 4: Social Skills for Emotionally Intelligent Leaders
Lecture 13 Reading People: Emotional Cues & Body Language
Lecture 14 Influence, Persuasion, and Motivation Without Manipulation
Lecture 15 How to Give Feedback That Inspires Change, Not Fear
Lecture 16 Emotionally Smart Communication in High-Stakes Situations
Section 5: Leading with Vision, Integrity, and Authenticity
Lecture 17 Aligning Your Emotional Intelligence with Leadership Values
Lecture 18 How to Lead with Vulnerability Without Losing Authority
Lecture 19 Creating Emotionally Intelligent Teams That Thrive
Lecture 20 Your Action Plan: Becoming a Truly Emotionally Smart Leader
this course for everyone
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