• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.

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Emiratization In The Uae A Comprehensive Guide For Employers

Tutorials

MyBoerse.bz Pro Member
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Published 4/2023
MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 1.24 GB | Duration: 1h 7m
Best Practices and Roadmap for Employers To Attract, Recruit and Retain The Best Emirati Talent!

Free Download What you'll learn
Provide a Comprehensive Guide for Employers on how to Design and Implement an Emiratization program.
Learn about Strategies for Recruiting and Retaining Emirati Talent In A Competitive Job Market.
Learn about the Legal Requirements and Regulations Surrounding Emiratization.
Define Key Performance Indicators for Emiratization and Data Collection and Analysis Methods for an Effective Emiratization Program.
Consider Important Cultural and Social Aspects When Working With Emirati Employees.
Requirements
No Experience Needed. You Will Learn Everything You Need To Learn In The Course.
Description
Emiratization, the strategic national initiative of the United Arab Emirates (UAE), aims to increase the employment of Emirati nationals in the private and public sectors, as well as to enhance their skills and promote their career development. As an employer operating in the UAE, understanding and implementing Emiratization policies and practices is crucial to comply with local regulations and contribute to the nation's workforce development goals.This comprehensive online course is designed specifically for employers in the UAE who want to gain a deep understanding of Emiratization and learn how to effectively implement it in their organizations. The course covers the key concepts, principles, and strategies of Emiratization, providing employers with the knowledge and skills necessary to successfully comply with Emiratization requirements and drive meaningful change in their workforce composition.The course content includes an overview of Emiratization policies and regulations, the benefits and challenges of Emiratization, strategies for identifying and overcoming barriers to Emirati employment, best practices for recruiting, hiring, and retaining Emirati employees, and approaches for developing and advancing the careers of Emirati nationals. The course also provides practical guidance on how to design and implement an effective Emiratization Program, align it with your organizational goals and objectives and monitor and evaluate the outcomes to continuously improve your organizational performance and success.Through a combination of engaging multimedia presentations, real-world case studies, and other supplementary resources, participants will develop a comprehensive understanding of Emiratization and the tools and strategies needed to implement it effectively in their organizations.Whether you are a human resources professional, a manager, or an employer responsible for workforce planning and development in the UAE, this course will equip you with the knowledge and skills necessary to navigate the complex landscape of Emiratization and contribute to the UAE's workforce development goals. Join us to gain insights, tools, and strategies to drive Emiratization success in your organization.
Overview
Section 1: I. Introduction
Lecture 1 Introduction
Section 2: II. Emiratization in the UAE: An Overview
Lecture 2 II. Emiratization in the UAE: An Overview
Section 3: III. Designing and Implementing an Emiratization Program
Lecture 3 III. Designing and Implementing an Emiratization Program
Section 4: IV. Recruiting and Retaining Emirati Talent
Lecture 4 IV. Recruiting and Retaining Emirati Talent
Section 5: V. Cultural and Social Considerations
Lecture 5 V. Cultural and Social Considerations
Section 6: VI. Legal Requirements and Regulations
Lecture 6 VI. Legal Requirements and Regulations
Section 7: VII. Measuring the Success of an Emiratization Program
Lecture 7 VII. Measuring the Success of an Emiratization Program
Section 8: VIII. Case Studies and Success Stories
Lecture 8 VIII. Case Studies and Success Stories
Section 9: IX. Conclusion
Lecture 9 IX. Conclusion
HR Professionals, Managers, Functional Heads and Business Executives Who Are Operating in the UAE.,HR Professionals, Managers, Functional Heads and Business Executives Who Are Interested To Designing and Implementing an Effective Emiratization Program in their Organizations.


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