• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.


CISO Training Build an Information Security Program [EN]

babymore87

MyBoerse.bz Pro Member
24a6b1a6c68b7195af6d2fb45232384d.webp

CISO Training Build an Information Security Program [EN]
Published 9/2026
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz, 2 Ch
Language: English | Duration: 7h 23m | Size: 2.83 GB
Build a cyber risk register, security policies, ISO 27001 or SOC 2 gap analysis, incident response plan and board report

What you'll learn
Build a 90-day CISO plan with five first-week meetings and a one-page report for the CEO on day 90
Price your top cyber risks in dollars with the expected annual loss formula and set a risk acceptance threshold
Write seven one-page security policies, from the master policy to remote work, and get them signed by the CEO
Pick ISO 27001, SOC 2 or CIS Controls for your business and run a gap analysis with a four-quarter closing plan
Roll out MFA in 90 days, starting with admins and executive email, and build an access matrix by role
Run your first phishing drill within a week and track click rate and report rate on a 12-month calendar
Check vendors with a 20-question security questionnaire and score them by three levels of data access
Lead the first hour of an incident with four roles, four severity levels and ready texts of the first messages
Build a security budget across six lines, a dashboard of eight metrics and a five-slide report to the board
Learn with Mike Pritula, the #1 HR instructor on Udemy, alongside 2,000,000+ of his Udemy students
Requirements
Hands-on experience running or administering IT infrastructure, or leading an IT team
Access to your company's admins, system lists and contracts, so the assignments are done on real data
Excel or Google Sheets for the risk register, the gap analysis, the vendor register and the budget
No CISSP, CISM or other security certification is needed
No security team or security budget is needed to start
Description This course contains the use of artificial intelligence
Security was added to your job. The budget and the team were not. And the CEO already wants to know onething: "Are we protected?"
That is how most first CISOs start in a company of 100 to 2,000 people. You know the infrastructure and youhave closed incidents with your own hands, but nobody showed you how to price a risk in dollars, write apolicy people actually read or get ready for an audit. So you patch whatever shouts loudest, buy one more tooland hope the next client security questionnaire does not arrive this month. Without a risk register there isnothing to compare, without a plan there is nothing to show the CEO, and every request for money sounds likefear instead of a business decision.
After this course you run information security as a management system, not as a queue of fires. Every majorrisk sits in one register with a price in dollars, an owner and a decision. Seven short policies are signed by theCEO and known to employees. You know which standard your clients will ask for and where your gaps arebefore an auditor finds them. MFA covers admins and executives first, phishing drills turn clicks into reports,vendors are checked before the contract is signed, and the first hour of an incident follows a playbook insteadof panic. Your budget points at rows of the risk register, and your quarterly report to the board fits into fiveslides and ten minutes.
The course is built and taught by Mike Pritula
- Founder of Pritula Academy, where 170,000+ students have trained, and #1 HR instructor on Udemy, with2,000,000+ students on Udemy
- 20 years of leadership in HR at Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia and Alfa-Bank
- At iDeals, a virtual data room company, a client made an ISO 27001 and COBIT audit a condition of one ofthe largest contracts in the company's history; at Preply and iDeals he scored every system provideragainst his own criteria checklist
- At Wargaming he worked with a business continuity plan for evacuating an office for several days and withevacuation drills in a 16-floor office of 2,000 employees, each followed by a debrief by the numbers
First you take the role: a 90-day plan, five first meetings and a risk register priced in dollars. Then you write therules: a pack of seven policies and a gap analysis against ISO 27001, SOC 2 or CIS Controls. Next you closethe most common doors: MFA and privileged accounts, phishing drills and security awareness training. Afterthat you control what comes from outside, with vendor checks and an incident response playbook. Finally youbuild the security budget, the metrics dashboard and the report to the board. Each lesson stands on its own,so if you need an incident playbook by Monday, you can open lesson eight tonight.
What's included
- Lifetime access to all materials
- Active instructor support in Q&A
- Udemy Certificate of Completion
- A practical assignment for your own company in every lesson
- Ready-to-use templates: a 90-day plan, a risk register, seven policy templates, a gap analysis sheet, anaccess matrix, a phishing drill calendar, a vendor questionnaire, an incident playbook, a budget andmetrics sheet and a board report
- A section with additional courses, tools and resources
Every month without a register, a playbook and a plan is another month in which a client questionnaire, anaudit request or an incident can arrive before you are ready. The security leads who speak to the CEO indollars get the budget and the seat at the table, and the rest keep defending another tool purchase. Your nextboard question is already on its way.
Enroll now and start your first lesson today.
Who this course is for
IT managers and heads of IT who were handed information security on top of their current role
Security leads and newly appointed CISOs in companies of 100 to 2,000 people with no dedicated security team
System administrators and infrastructure engineers moving from hands-on security work into security management
CTOs, COOs and founders who own cybersecurity until the company hires a CISO
IT and compliance managers preparing the company for an ISO 27001 or SOC 2 audit
Homepage

Recommend Download Link Hight Speed | Please Say Thanks Keep Topic Live
No Password - Links are Interchangeable
 
Zurück
Oben Unten