• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.

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Become More Than Just Success Advice For Admins

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Published 4/2023
MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 949.43 MB | Duration: 1h 41m
4 Ways Administrative Assistants Can Change a "Just" Mentality Into a "Can Do" Mindset

Free Download What you'll learn
Train your mind to become more solution-oriented.
Turn your career dreams into reality.
Transform your words from negative to positive.
Tailor your actions to achieve desired career goals.
Requirements
Be open minded.
Be courageous to discover new habits.
Be willing to test out the success advice.
Description
As an Administrative Assistant, you invest a lot of time and energy into focusing on and supporting the work lives of others. There are times when those who you support appreciate you and all that you do. In those moments, you believe in your abilities and think you "can do" anything you set out to do.Yet, what happens when you support those who don't appear to appreciate your efforts? Do you find yourself annoyed and ready to search for another job? Do you doubt your abilities and embody the "just" mentality? Do you maintain your belief in yourself and overcome these instances with a "can do" mindset?Or does it depend on the day?This course is a chance for you to focus on yourself! It provides you with an opportunity to push through the overwhelm so you can move past and/or eliminate the "just" mentality: "Just not confident enough,""Just getting by,""Just not working hard enough,""Just doing the best I can,""Just the Administrative Assistant."What you may not realize is that a "just" mentality is not highly respected by others. Not only that, when you live your life by a "just" mentality, you position yourself to feel unworthy, devalued, and defeated. A "just" mentality can strip you of your personal power and limit*your ability to gain authority, respect, and opportunities.*Let's change that!In this course, you will learn four (4) actions that will change your "just" mentality into a "can do" mindset. You'll walk away with four (4) strategies that will help you to elevate your mindset, skill set, and toolset. Most importantly, you'll get practical strategies to help you:Find positive solutions using the "power of questions" technique;Use the "vision board" technique to make your envisioned success a reality;Create and recite powerful, positive affirmations designed for you; and Devise a results-oriented action plan to achieve your career goals.Let's begin the process to "become more than just." See you in the program!
Overview
Section 1: Become More Than Just: Success Advice for Admins
Lecture 1 Course Intro
Lecture 2 The Course
Lecture 3 The Instructor
Lecture 4 The Students
Lecture 5 The Course Goals
Section 2: Think It
Lecture 6 Section Intro
Lecture 7 Your Mind
Lecture 8 Train Your Mind
Lecture 9 Example from the Real World
Lecture 10 ACTIVITY: Create Your Solutions
Lecture 11 Section Outro
Section 3: See It
Lecture 12 Section Intro
Lecture 13 Definition of Visualization
Lecture 14 Why Visualization Is Important
Lecture 15 ACTIVITY: Recall the Last Time You Used Visualization
Lecture 16 Explanation of a Vision Board
Lecture 17 ACTIVITY: Create Your Vision Board
Lecture 18 Section Outro
Section 4: Say It
Lecture 19 Section Intro
Lecture 20 ACTIVITY: What Did You Say?
Lecture 21 The Power of Words
Lecture 22 ACTIVITY: Which Words Did You Use?
Lecture 23 The Power of Affirmations
Lecture 24 ACTIVITY: Create Your Affirmations
Lecture 25 Section Outro
Section 5: Do It
Lecture 26 Section Intro
Lecture 27 Definition of a Goal
Lecture 28 Definition of Goal Setting
Lecture 29 Definition of an Action Plan
Lecture 30 ACTIVITY: Create Your Action Plan
Lecture 31 Section Outro
Section 6: Extra
Lecture 32 Course Outro and More Learnings
Administrative Assistants who need a boost to their self-confidence and self-esteem.,Administrative Assistants who seek motivation to perform their best in their support role.,Administrative Assistants who want specific strategies to produce new results.,Administrative Assistants who desire to achieve the next level within their career.,Administrative Assistants who have the courage to change their lives for the better.

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