• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
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BaZi Ji Earth Day Master To Nourish & Organize - Qi Matrix

babymore87

MyBoerse.bz Pro Member
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BaZi Ji Earth Day Master To Nourish & Organize - Qi Matrix
Published 8/2026
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz, 2 Ch
Language: English | Duration: 1h 14m | Size: 944.59 MB
Understand the Ten Qi Vectors, Weak and Strong States, Behavioral Patterns and Timing of Yin Earth

What you'll learn
Understand the complete elemental psychology of Ji Yin Earth.
Distinguish nourishment from overcare.
Recognize weak, balanced, strong and excessive Ji patterns.
Interpret all Ten Qi Vectors from the Ji perspective.
Understand Ji's relationship with service, organization and resources.
Identify patterns of overadaptation, people-pleasing and depletion.
Analyze Ji through Heaven, Human and Earth.
Recognize temporal activations affecting care, work and responsibility.
Apply exercises for boundaries, delegation and selective cultivation.
Use the Ji Matrix in caregiving, coaching, HR or consultation.
"How can Ji care for others without becoming indispensable or exhausted?"
Requirements
For participation in this course, no specific prior knowledge of BaZi or TCM is required. However, it is recommended that students have previously completed the course on the general theory of the 10 Personality Vectors, as this is the first course in the series on the personality of the Day Master.
Description This course contains the use of artificial intelligence.
Discover how Ji Earth can cultivate people and projects without becoming indispensable, depleted or overresponsible.BaZi Personality, Behavioral Dynamics and Practical Timing Tools - The Day Master Qi Matrix Course Collection - VIIJi (己) is Yin Earth.
Its central images are cultivated soil, the garden, fertile fields, humus and the practical environment in which life is nourished and maintained.
Ji naturally understands
· Needs.
· Care.
· Organization.
· Resources.
· Routines.
· Practical support.
· Gradual development.
· Daily maintenance.
Healthy Ji may demonstrate
· Adaptability.
· Practical intelligence.
· Resourcefulness.
· Care.
· Patience.
· Administrative ability.
· Capacity to improve environments.
· Skill in helping people or projects develop gradually.
A weak Ji may experience
· Exhaustion from helping.
· Weak boundaries.
· Dependence on being needed.
· Fear of disappointing others.
· Material anxiety.
· Guilt when resting.
· Difficulty separating belonging from usefulness.
· A tendency to cultivate other people's fields.
A strong Ji may demonstrate
· Excellent organization.
· Practical care.
· Resource management.
· Talent development.
· Sustainable maintenance.
· Capacity to translate needs into solutions.
But excessive Ji may become
· Overinvolved.
· Indispensable.
· Anxious.
· Controlling through care.
· Micromanaging.
· Unable to delegate.
· Permanently occupied by other people's needs.
· A field that is cultivated until the soil becomes exhausted.
The central developmental question is
"How can Ji care for others without becoming indispensable or exhausted?"
Students examine how Ji's Ten Qi Vectors organize
· Identity and usefulness.
· Structure and boundaries.
· Refined expression.
· Practical problem-solving.
· Opportunity and financial flow.
· Relational pressure.
· Direction and leadership.
· Inner nourishment.
· Education and recognition.
· Timing and daily regulation.
WHAT THE STUDENT WILL ACHIEVE
By the end of this course, the student will be able to
· Understand the complete elemental psychology of Ji Yin Earth.
· Distinguish nourishment from overcare.
· Recognize weak, balanced, strong and excessive Ji patterns.
· Interpret all Ten Qi Vectors from the Ji perspective.
· Understand Ji's relationship with service, organization and resources.
· Identify patterns of overadaptation, people-pleasing and depletion.
· Analyze Ji through Heaven, Human and Earth.
· Recognize temporal activations affecting care, work and responsibility.
· Apply exercises for boundaries, delegation and selective cultivation.
· Use the Ji Matrix in caregiving, coaching, HR or consultation.
IDEAL FOR
Ji Day Masters and professionals involved in care, education, organization, administration, coaching, health, HR and talent development.
Who this course is for
IDEAL FOR Ji Day Masters and professionals involved in care, education, organization, administration, coaching, health, HR and talent development.
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