• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.

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AI Champion at Work Build Workflows and Prove ROI

babymore87

MyBoerse.bz Pro Member
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AI Champion at Work Build Workflows and Prove ROI
Published 8/2026
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz, 2 Ch
Language: English | Duration: 4h 30m | Size: 4.88 GB
Find valuable AI use cases, build safe workflows, test reliability, calculate real ROI, and win support at work.

What you'll learn
Identify workplace processes that are genuinely suitable for safe AI automation.
Prioritise AI opportunities using value, feasibility and risk - and the four disqualifiers that override the score.
Build an AI-assisted workflow with structured inputs, a fixed output template and numbered constraints.
Test workflow reliability with a real test set, adversarial inputs and a human-baseline comparison.
Calculate realised ROI - including the human review time every other calculator leaves out.
Protect confidential and customer information, and design human review, escalation and approval controls.
Run a limited pilot and produce a one-page business case your manager can act on.
Develop a 90-day roadmap for becoming the AI champion inside your organisation.
Requirements
Basic familiarity with a generative AI assistant (ChatGPT, Claude, Copilot or similar)
Access to an approved AI tool at work, or a personal account for non-confidential exercises
No programming experience required
A real or hypothetical workplace process you would like to improve
Description
This course contains the use of artificial intelligence.
Most AI courses leave you with a workflow. This one leaves you with evidence.
There are two kinds of workplace AI course on the market, and neither of them finishes the job.
One kind teaches tools. Hours of automation platforms, agents and integrations - genuinely useful if you are building software, but nobody in them ever asks whether the thing works, what it replaced, or what it was worth. You finish with a workflow and no evidence.
The other kind teaches strategy. Frameworks, prioritisation matrices and ROI templates aimed at leaders. Also useful - but you never build anything. You evaluate hypothetical ideas and finish with a spreadsheet about work that does not exist yet.
This course walks the whole distance, on one real process from your own job.
What you actually do
You pick one process. You watch it, map it, and measure what it costs today - before you touch a tool. You classify the data it involves and design the human review gate that gets your project approved instead of quietly stopped in a corridor. You build the workflow, then you deliberately break it and fix it with structure rather than firmer wording. You build a test set and find out whether it is genuinely reliable. You run a four-week pilot with a real colleague who is not you. You calculate the return honestly - including the review time that every other ROI calculator omits. And you produce a one-page business case your manager can say yes or no to.
The section nobody else teaches
Section 6 is about evaluation: representative test sets, correctness criteria, comparison against a human baseline, and adversarial inputs. Not one comparable course teaches a learner how to determine whether their AI workflow is actually reliable. It is the difference between "it worked when I tried it" and evidence.
Honest about the numbers
The course follows Halden Supply Group, a mid-size distributor, through the whole arc - and their realised return comes inbelow the projection. That is deliberate. You will see exactly why it happened, and why reporting it made the project more credible rather than less. Courses that only show wins teach you to present numbers no manager believes.
What you take away
- 12 downloadable templates: discovery workbook, ROI calculator, baseline sheet, data classification worksheet, risk assessment, workflow canvas, prompt specification, SOP, evaluation kit, pilot pack, adoption pack and a 30/60/90 roadmap
- 9 completed artifacts that assemble into one management-ready business case
- 7 quizzes and 10 practical assignments, each with a fully worked solution - not a list of tips
- A written 90-day plan you start on Monday
No programming. No vendor lock-in - every outcome survives your organisation changing tools.
Become the employee who can safely turn AI into measurable workplace results.
Who this course is for
Business professionals who already use ChatGPT, Claude or Copilot casually and have hit the ceiling of ad-hoc prompting
Business analysts, project managers, operations staff and team leaders
Employees handed "AI adoption" without a budget or a mandate
Consultants moving from prompting to business implementation
Non-technical professionals who want to become their team's AI champion
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