• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
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Agile Scrum Retrospective Meetings With Engagement And Fun

Tutorials

MyBoerse.bz Pro Member
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Free Download Agile Scrum Retrospective Meetings With Engagement And Fun
Published 2/2024
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 1.92 GB | Duration: 1h 42m
Retrospectives in Agile teams. How to facilitate and not to fail.

What you'll learn
Conduct retrospectives that uncover productivity issues and improve collaboration in your Agile team.
Understand the purpose of Agile retrospectives
What are the best ice-breakers with templates and examples
Discover tools and techniques to create enjoyable and productive retrospectives
Learn how to facilitate long retrospectives and how to create a cool templates for that
Took templates with ideas for providing fun retrospective for agile teams
Learn how facilitation changes during retrospective stages
Antipatterns in Retrospectives in real life
Project management facilitation typs
Retrospectives
Ice-breakers
Agile
Requirements
A basic understanding of AGILE would be nice but not required. You would get most out if have some experience in Scrum.
Description
Facilitate dynamic Agile Scrum meetings that elevate team performance. Build powerful templates that help team be more involved into improvement areas. Upgrade your facilitator skills.Learn more how to bring to your Agile Scrum Meetings more value and fun.Maximize Meeting Impact: Transform your team meetings into valuable sessions that energize and empower your Agile Scrum team.Effective Retrospectives: Unlock the secrets to running impactful retrospective meetings, ensuring your team's continuous improvement.Practical Management Skills: Acquire practical skills and tools to skillfully manage group dynamics and enhance collaboration.Problem to Progress: Turn team challenges into opportunities for meaningful improvements, fostering a culture of continuous enhancement.Boost your Agile team's productivity and engagement through collaborative meetings.When beginning to facilitate meetings, most beginners make mistakes because they're unsure of how to effectively conduct Scrum retrospectives and create an environment where everyone can speak without interrupting each other. Leveraging my 7 years of experience, I've developed a formula for conducting effective meetings, creating a friendly atmosphere within groups, and utilizing specific templates.I aim to assist you in learning extensively from this course to enhance the value of continuous improvement. Save time and see immediate results by applying the knowledge I'm eager to share with you.After this course you would know how to transform your group into a highly productive team. Also I created templates and facilitation WITH fun and interaction, showing that meetings could not be boring. Encouraging relaxed communication among team members sparks a flow of more ideas.## Course Overview ##First part is related to basic understandings what is retrospective and what exactly consist of basic facilitation.The second part relates to retrospective stages. You will learn what is PDCA cycle and what is the difference between good and bad retrospective.The third part relates to retrospectives which you can conduct in real life. I described information about main stages of retrospective facilitation in real Agile teams.This part consist of:first steps of preparationhow to begin the retrospective. What instruments to use.how to collect the informationhow to help team create ideaswhat instruments to use with decision makinghow to close the retrospective properlyAlso mostly all new Scrum masters forget about feedback session so I added it and showed why it is so important to use.The fourth part includes most common antipaterns of retrospective.The fifth part is about real ice-breakers templates which I created or used the most in my practice. I created and described each ice-breaker template for Agile teams.The six part is related to big retrospective meetings and in templates I showed how to facilitate them correctly.Unlock insider insights and proven techniques in this course, drawn from my extensive experience. I've not only implemented these strategies in various companies but have also mentored young Scrum Masters on injecting fun into retrospectives.At the end of this course, you'll have the skills to create your own meetings with fun and entertainment that will help you and your team to be more productive in continues improvements and get you started on your journey to becoming an even better meeting facilitator!
Overview
Section 1: Course Introduction
Lecture 1 Welcome!
Lecture 2 Important course details
Lecture 3 Meet Your Instructor
Lecture 4 Miro tool for online retrospectives
Section 2: Facilitation and basics for Agile teams
Lecture 5 Facilitation. What is it?
Lecture 6 What is Facilitator accountable for?
Lecture 7 Sprint Retrospective Goals
Section 3: Retrospectives Basics and Stages
Lecture 8 What is Retrospective?
Lecture 9 Cycle PDCA
Lecture 10 Good Bad retrospectives
Lecture 11 Main stages of Retrospective
Lecture 12 Summary of Stages. Not to forget
Section 4: Real life Retrospectives
Lecture 13 First steps of preparation
Lecture 14 Beginning of Retrospective
Lecture 15 Collect the information
Lecture 16 Idea generation
Lecture 17 Decision making
Lecture 18 Closing the Retrospective
Lecture 19 Feedback method. Instruments and how to facilitate.
Lecture 20 After Retrospective. What to do.
Lecture 21 CONCLUSION
Section 5: Retrospectives Antipatterns in real life
Lecture 22 Don't plan your retrospective
Lecture 23 Don't have positive atmosphere
Lecture 24 Are we doing right with information?
Lecture 25 Low quantity or no stickers with problems
Lecture 26 Finish meeting when time is over
Lecture 27 Closing stage. How not to do.
Lecture 28 After retrospective do nothing
Section 6: Ice-breakers
Lecture 29 What is ice-breaker and why do we need it
Lecture 30 Ice-breaker templates which helps to create open discussion and build trust
Section 7: Templates which helps to collect the topic for discussion and BIG retros
Lecture 31 Real templates with examples for Gathering information
Lecture 32 Big retrospective: report by quarter
Lecture 33 Big retrospective: Boat
Lecture 34 Big retrospective: Virtual Vision boat
Lecture 35 Big retrospective: Hidden obstacles
Lecture 36 Big retrospective: Agile fails
Scrum Masters beginners or those who are learning how to upgrade facilitation in Agile teams with more engagement and fun games..,Project Managers; Program Managers; Product Manager; Developers; Scrum Masters; Development Managers; People Who Want to Know about how to run fun retrospectives
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