• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
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Agile Project Manager 4.0 : Lead With Agile, Scrum & Kanban

wowojeh111

MyBoerse.bz Pro Member
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Agile Project Manager 4.0 : Lead With Agile, Scrum & Kanban
Published 10/2025
Created by John Masud Parvez,Dina Pham
MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHz, 2 Ch
Level: All | Genre: eLearning | Language: English | Duration: 36 Lectures ( 5h 20m ) | Size: 5.81 GB

Agile Scrum A to Z: Scrum a Project Management Methodologies, Scrum Mental Models, Scrum concepts, Agile Scrum tools
What you'll learn
How to launch products faster and keep track of them by using Agile
Learn what is Agile project management, values and principles
Smart Agile Project Management Strategies
How to deliver value to the business with Scrum
Develop key Agile skills-creating user stories, prioritizing backlogs, sprint planning, and release planning.
Agile Planning & Estimation: Prioritize product backlogs, estimate tasks, and plan sprints effectively.
Practical tips and guidelines for effective Scrum Events
Step by Step Guideline on Sprint Planning
Step by Step Guideline how to run a Sprint Smartly
Step by Step Guideline how to run Sprint Review
Access exclusive resources-cheat sheets, templates, checklists, and Mental Models
More "value" per second of course (rather more seconds as value)
Learn how to determine when to use Kanban, Scrum, or hybrid for your development.
Learn how Agile, Scrum, and Kanban improve team performance and boost productivity.
Requirements
No experience is required
Description
The Harsh Reality for Today's Professionals87% of executives say agility is the #1 skill they look for in leadership roles (McKinsey, 2023). If you can't demonstrate it, your chances of moving up shrink dramatically.70% of digital transformation projects collapse due to poor agile execution (BCG, 2023). The result? Burned-out teams and managers left holding the blame - with stalled careers and lost promotions.Professionals with Agile certifications earn 22% higher salaries and land senior roles 2x faster than their peers (Scrum Alliance Report, 2022). Without these skills, you risk being overtaken by colleagues - and watching your income plateau.If you don't master Agile leadership now, you're not just missing out - you're putting your career growth and income at risk.Why Most Professionals Stay StuckThey believe "knowing Scrum rituals" equals mastery. It doesn't.They think agile is about tools, not outcomes. Wrong.They try to scale agile without leadership buy-in, and fail-7 out of 10 times.They assume agile only works in tech, while banks, healthcare, and even governments are scaling it successfully.The result? Careers stall. Promotions pass them by. Salaries stay flat.What This Program Gives YouAgile Project Manager 4.0 isn't another just a "certificate course." It's a career transformation system built for the modern workforce.Outcome-Driven Leadership → Move beyond task execution. Influence executives, shape strategy, and own results.Mental Models for Agility → Systems thinking, growth mindset, and iterative decision-making that keep you adaptive under pressure.Agile, Scrum & Kanban Mastery → Go beyond rituals. Learn how to apply the right framework at the right moment to maximize impact.High-Performance Teams → Lead, structure, and motivate squads that sustain speed and quality without burnout.Execution Playbooks → From sprint planning to backlog prioritization, deliver predictable, measurable results every cycle.Scaling Frameworks → Expand agile beyond "pilot teams" with enterprise-level adoption strategies (SAFe, LeSS, and more).Every lesson ends with executive-ready artifacts-roadmaps, dashboards, scaling playbooks-that you can present in promotion reviews, job interviews, or executive meetings.The PayoffCareer ROI: Agile leaders consistently report faster promotions and higher pay bands within months.Enterprise Impact: Participants cut delivery cycles by 25-40% while raising stakeholder satisfaction.Future-Proof Skills: As AI automates routine tasks, adaptability is the #1 skill employers demand-and agile is adaptability in action.You won't just "know agile." You'll be the leader who executes, scales, and drives enterprise transformation.Who This Program Is Ideal ForProject managers/executive aiming to break into senior leadership.Software professional want to get in to leadership role like - Project Manager, Scrum Master, Agile Coach, Product OwnerTeam leads driving digital transformation initiatives.Consultants who need scalable frameworks to win clients and deliver impact.Professionals who refuse to let outdated methods limit their growth.Why You Must Act NowEvery month you delay, competitors advance. Agile leaders are in demand today. Companies are fighting for them, and they're paid accordingly.If you don't take this leap, someone else will-and they'll take the promotion, recognition, and salary growth that could have been yours.
Who this course is for
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