• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.




Unlock Evidence Based Management (Pal - Ebm) For Success

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MyBoerse.bz Pro Member
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Unlock Evidence Based Management (Pal-Ebm) For Success
Published 5/2024
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English​
| Size: 879.33 MB[/center]
| Duration: 1h 15m
Strategic Insights into Professional Agile Leadership (PAL-EBM), Build Data-Driven Culture, Decision-Making in Action.

What you'll learn

Understand the fundamental principles and concepts of evidence-based management, including its advantages and common hurdles.

Crafting management inquiries, collecting and assessing evidence, interpreting and analyzing data, and utilizing evidence for decision-making.

Gain proficiency in research designs and methodologies relevant to evidence-based management.

Explore strategies for cultivating an evidence-based management-oriented environment within organizations.

Apply evidence-based management principles to real-world scenarios through engaging case studies.

Craft an Action Plan for EBM Implementation.

and much more

Requirements

Willingness or Interest to learn about Professional Agile Leadership-Evidence Based Management (PAL-EBM).

Description

IMPORTANT before enrolling:This course is not intended to replace studying any official vendor material for certification exams, is not endorsed by the certification vendor, and you will not be getting the official certification study material or a voucher as a part of this course."Mastering Evidence-Based Management"In today's dynamic business landscape, effective decision-making is paramount for organizational success. However, decisions made without adequate evidence can lead to costly mistakes and missed opportunities. Professional Agile Leadership Evidence Based Management (PAL-EBM) is a framework and certification program, that combines the principles of Professional Agile Leadership (PAL) with Evidence-Based Management (EBM) practices.PAL focuses on equipping leaders with the knowledge and skills necessary to effectively lead Agile transformations within their organizations. This includes understanding Agile principles, fostering a culture of collaboration and continuous improvement, and enabling teams to deliver value iteratively and incrementally.EBM, on the other hand, emphasizes the use of empirical data and evidence to inform decision-making and drive organizational performance. It provides a structured approach for organizations to measure and improve their ability to deliver value, manage risks, and optimize resource utilization.Welcome to "Mastering Evidence-Based Management" a comprehensive course designed to equip you with the skills and knowledge needed to leverage evidence for informed decision-making and organizational improvement.Throughout this course, you will embark on a journey that starts with understanding the fundamental concepts of evidence-based management (EBM) and progresses to practical application in real-world settings.We will begin by orienting ourselves to the principles of evidence-based management, exploring its advantages, and addressing common hurdles faced in its implementation. You will grasp the importance of crafting precise management inquiries and learn how to collect, assess, interpret, and analyze evidence effectively.Next, we will delve into essential tools and techniques used in evidence-based management. You will gain insights into various research designs and methodologies, discover methods for visualizing and transmitting data, and learn how to assess and execute evidence-based solutions.As we progress, we will explore strategies for cultivating an EBM-oriented environment within your organization while navigating ethical considerations inherent in evidence-based decision-making. We will also discuss emerging trends shaping the future of evidence-based management.Through engaging case studies and real-world implementations, you will witness firsthand how EBM can drive strategic decision-making, enhance performance management, and facilitate effective change management.In the final stages of the course, we will recap key concepts and outline actionable steps for implementing evidence-based practices in your organization. By the end of this course, you will possess the confidence and expertise to harness the power of evidence, transforming your approach to management and driving organizational excellence.Join me in "Mastering Evidence-Based Management" and unlock the potential of evidence-based decision-making to propel your organization towards success.Thank you

Overview

Section 1: Intro to Evidence-Based Management

Lecture 1 Orientation and Overview

Lecture 2 Evidence-Based Management Concepts

Lecture 3 Advantages and Hurdles of EBM

Section 2: Evidence-Based Management Process

Lecture 4 Step 1 - Crafting Management Inquiries

Lecture 5 Step 2 - Collecting and Assessing Evidence

Lecture 6 Step 3 - Interpreting and Analyzing Evidence

Lecture 7 Step 4 - Utilizing Evidence for Decision-Making

Section 3: Tools and Techniques in EBM

Lecture 8 Research Design and Methodologies in EBM

Lecture 9 Visualizing and Transmitting Data

Lecture 10 Assessing and Executing Evidence-Based Solutions

Section 4: Progressing EBM in Practical Settings

Lecture 11 Cultivating an EBM-Oriented Environment

Lecture 12 Ethical Contemplations in EBM

Lecture 13 Emerging Trends in Evidence-Based Management

Section 5: Case Studies and Real-World Implementations

Lecture 14 Implementing EBM in Strategic Decision-Making

Lecture 15 EBM's Role in Enhancing Performance Management

Lecture 16 EBM Strategies for Effective Change Management

Section 6: Summary and Next Steps

Lecture 17 Recap and Overview

Lecture 18 Crafting an Action Plan for EBM Implementation

Leaders and Managers: Executives, managers, team leaders, and supervisors who are responsible for making strategic decisions and driving organizational performance.,Professionals in Business and Management: Individuals working in business, management, finance, operations, human resources, marketing, and other related fields who are interested in adopting evidence-based approaches to improve their decision-making processes.,Agile Practitioners and Scrum Masters: Agile coaches, Scrum Masters, product owners, and Agile team members who want to integrate evidence-based management practices into their Agile frameworks and methodologies.,Consultants and Advisors: Management consultants, business advisors, and organizational development professionals who aim to provide evidence-based solutions and guidance to their clients.,Students and Educators: Students pursuing degrees in business administration, management, organizational behavior, or related fields, as well as educators teaching courses related to evidence-based management and decision-making.,Anyone Interested in Evidence-Based Practices: Individuals who are curious about evidence-based management principles and eager to enhance their understanding of how empirical data can inform decision-making processes in various organizational contexts.,Regardless of their specific role or background, participants in this course will gain valuable insights, skills, and strategies for effectively leveraging evidence to drive informed decision-making and organizational excellence.
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