• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
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Leadership Skills: Business Decision-Making, Problem-Solving

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Leadership Skills: Business Decision-Making, Problem-Solving
Published 4/2024
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English
| Size: 644.79 MB
| Duration: 3h 15m
Learn a Powerful Way to Solve Problems, Find Win-Win Conflict Outcomes and Make Optimal Decisions in Business and Life

What you'll learn

Be able to use a powerful way to make decisions, solve problems and resolve conflicts.

Know how to enable groups to more easily and effectively work together to make decisions. and solve problems

Quickly know if problems and decisions cannot be successfully handled and know what to do next.

Resolve most conflicts so they are win-win.

Know how to quickly help when others are having difficulty with decisions or problems.

Requirements

No prior experience is necessary. This is a novel approach to decsion-making and problem-solving.

Anyone, at any level and degree of experience, can learn and use this model.

Description

The human brain doesn't play well with others. Learn to overcome its weaknesses and take advantage of its strengths.This course: Leadership Skills: Business Decision-Making, Problem-SolvingAfter taking this course:You will be able to solve problems, make better decisions and resolve conflicts using all or some of the five-step Harnessing the Speed of Thought (HST) model.This neuroscience-based course (no science background needed) will enable you to:Know how your and everyone's brain makes critical errors and how to avoid themHarness the speed of your thoughts and those of othersEnable groups to work together and combine their brain powerUse the model in almost every aspect of business & daily life.Decisions will be logical and correct. Problems will become opportunities. Conflicts will become win-win. You will learn to overcome your brain's natural tendency to race to the easiest (not best) solution. Harnessing the Speed of Thought focuses collective brain power to enable groups to work together better than ever before.Ensure people focus on the same thing at the right time in the right way. Assemble solutions rather than debate them. Taking this course will enable you to effectively solve complex problems, make optimal decisions and resolve seemingly impossible conflicts.One of my clients saved his company two million dollars a year at the cost of $1 (he paid for my coffee at Starbucks). Step into a thousand situations and know exactly what to do. You will increase happiness, contentment, productivity and success for you and those around you.What makes this course different? Trained in human behavior, I help business leaders and employees interact with each other and with customers in the most productive ways. This course combines a concept from neuroscience (Type-2 Thinking) with one from psychology (Parallel Thinking). People work together to assemble a solution rather than debating different points of view.I created HST soon after completing my doctoral dissertation in 1973. The model was first used with doctors to help patients better understand and follow their treatment plans. It has evolved over the years to become a universal decision-making and problem-solving tool. It is a tool you should have in your arsenal and is available online only in my courses.Rock Solid Business Soft SkillsMy set of LEADERSHIP SKILLS courses is ideal if you want to significantly improve your soft skills as a leader, manager or employee. Each course presents a specific topic; you'll dive deeply into the content and emerge with newly acquired ideas and rock-solid soft skills. Many of the ideas and skills are unique to this set of courses.Business is a balancing act of controlling and enabling others. As a leader/manager, you must be in charge, but also encourage the best from every worker. As you know, this isn't easy. Make a mistake or two and everyone suffers. Rock solid skills have clear steps, easily followed and measured. And if you aspire to leadership, these skills will propel you upward.My courses follow that old saying, "if you give a man a fish, you feed him for a day, if you teach him to fish, you feed him for a lifetime." I teach both skills and concepts. If you want both training and an education, this is the place, tools and ideas. Each course provides ideas to explore and skills to try out. You choose the topic and in about three hours or less, you'll acquire rock solid soft skills enabling you to support and inspire your employees. Double asterisks (**) around a section or lecture denotes core material.This series of Leadership Skills courses is ideal for these topics: Entrepreneurship, Communication Skills, Management Skills, Business Fundamentals, Leadership Skills, Manager Training, Conflict Management, and Influence.

Overview

Section 1: Please Begin Here to Learn About Dr. Bob

Lecture 1 Your Dr. Bob Advantage

Lecture 2 Dr. Bob's Approach to Teaching

Lecture 3 The Leadership Skills Series

Section 2: The Problem

Lecture 4 Welcome/Two Problems and One Solution

Lecture 5 Why This Course?

Lecture 6 The Family Vacation Decision (What Could Go Wrong?)

Lecture 7 Why a Model?

Lecture 8 Oh So Fast

Lecture 9 Your Brain

Lecture 10 The Gas Can Syndrome (a Tragedy)

Lecture 11 Field Trip (Not to be Missed)

Lecture 12 People Are Different. Does That Matter?

Lecture 13 A Helpful Interruption

Lecture 14 A Helpful Quiz

Section 3: Harnessing the Speed of Thought (HST)

Lecture 15 Introduction to HST Decision Making and Problem Solving

Lecture 16 The Family Vacation and HST

Lecture 17 The Family Vacation SAVED!

Lecture 18 HST Explained

Lecture 19 The ISSUE

Lecture 20 The GOAL

Lecture 21 HURDLES and CONCERNS

Lecture 22 List POSSIBLE SOLUTIONS

Lecture 23 Choose BEST SOLUTION

Lecture 24 What About Insights, Intuition, Inspiration?

Lecture 25 Learning Activity

Section 4: HST for Business Examples

Lecture 26 Introduction to Examples

Lecture 27 A Business Problem, Losing Millions

Lecture 28 A Business Conflict, Layoffs Ahead

Lecture 29 Harnessing Collective Genius

Section 5: Pay Special Attention To.

Lecture 30 Decision Making

Lecture 31 Problem Solving

Lecture 32 Conflict Resolving

Section 6: A Deeper Dive into HST

Lecture 33 Introduction to the Deep Dive

Lecture 34 The Principles of HST

Lecture 35 Step 1 Identify the Issue

Lecture 36 Step 2 Define the Goal

Lecture 37 Step 3 List Hurdles and Concerns

Lecture 38 Step 4 List Possible Solutions

Lecture 39 Step 5 Choose the Best Solution

Lecture 40 The Ultimate Outcomes for Using HST

Section 7: Using HST at Home

Lecture 41 Introduction to Using HST at Home

Lecture 42 Father Son Conflict

Lecture 43 Family Concerns

Section 8: HST: Extra Tools, Techniques and Ideas

Lecture 44 Introduction

Lecture 45 How to Introduce HST

Lecture 46 The Five Whys to Find the Root Cause

Lecture 47 Influence Without Power

Section 9: Other Decision Making and Problem Solving Models

Lecture 48 Introduction to Other Models

Lecture 49 FEMA

Lecture 50 American Society for Quality

Lecture 51 DMAIC

Lecture 52 The Six-Step Model and Discussion

Section 10: Next Steps

Lecture 53 Introduction and Bob's Big Mistake

Lecture 54 The Weaknesses of HST

Lecture 55 The Power of HST

Lecture 56 From Now On

Lecture 57 A Final Quiz

Lecture 58 Thank You

This course is especially useful for leaders and managers, but can be used effectively by anyone, anywhere.





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