• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
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Cultural Awareness In The Workplace

konami

MyBoerse.bz Pro Member
Cultural Awareness In The Workplace


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Published 3/2024
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 210.37 MB | Duration: 0h 52m

Embracing Diversity: Mastering Cultural Awareness in the Modern Workplace​


What you'll learn
Understand the fundamentals of cultural awareness. Learn what culture entails, including its influence on perceptions and behaviours in the workplace.
Identify and overcome cultural biases and microaggressions. Recognise biases and understand the origins and effects of microaggressions in the workplace.
Master effective communication across cultural boundaries. Learn skills for overcoming communication barriers in multicultural settings.
Build and lead culturally aware teams. Understand the principles of cultural intelligence (CQ) and learn how to apply them.
Implement cultural awareness and integration strategies in the workplace.
Requirements
No prevous knowledge required.
An openness to learning.
Communication skills.
Have access to a consistent internet connection.
Description
"Embracing Diversity: Mastering Cultural Awareness in the Modern Workplace" is a comprehensive online course designed by Hains Academy, crafted to equip professionals across various sectors with the essential skills and knowledge to navigate the complexities of a multicultural work environment effectively. In today's globalised business landscape, understanding and valuing cultural diversity is not just a virtue but a necessity for fostering innovation, collaboration, and inclusivity.This transformative journey unfolds through a series of carefully curated modules, each addressing key aspects of cultural awareness in professional settings. From the foundational concepts of culture and cultural dimensions to practical strategies for communication, leadership, and integration, the course offers a holistic approach to understanding and leveraging diversity in the workplace.Course Highlights:Foundational understanding of culture: Delve into the multifaceted nature of culture, exploring how values, beliefs, and practices influence workplace dynamics and personal interactions.Overcoming biases and microaggressions: Learn to identify and address unconscious biases and microaggressions, creating a more inclusive and respectful work environment.Effective multicultural communication: Master the art of cross-cultural communication, enhancing your ability to convey and interpret messages accurately and sensitively across cultural boundaries.Inclusive leadership and team building: Acquire the skills to lead and manage diverse teams, fostering a culture of empathy, respect, and collaboration.Practical application and integration: Explore real-world applications of cultural awareness, from recruitment and talent management to the development of diversity initiatives.By the end of this course, you will be equipped with an understanding of cultural diversity and its impact on the workplace, along with the practical skills needed to communicate effectively, lead with inclusivity, and create an environment where diverse talents are recognised, valued, and leveraged for organisational success.
Overview
Section 1: Course introduction
Lecture 1 Course introduction
Section 2: Introduction to cultural awareness
Lecture 2 Introduction to cultural awareness
Lecture 3 1.1 - Definition of culture and cultural awareness
Lecture 4 1.2 - Cultural dimensions and frameworks
Lecture 5 1.3 - The modern globalised world and benefits of a culturally aware workplace
Lecture 6 Section conclusion
Section 3: Cultural perspectives, bias, and micro-aggressions
Lecture 7 Cultural perspectives, bias, and micro-aggressions
Lecture 8 2.1 - Recognising diversity in the workplace
Lecture 9 2.2 - Understanding stereotypes and their origins
Lecture 10 2.3 - Implicit bias
Lecture 11 2.4 - Microaggressions in the workplace
Lecture 12 Section conclusion
Section 4: Effective communication in a multicultural workplace
Lecture 13 3 - Effective communication in a multicultural workplace
Lecture 14 3.1 - Communication challenges in a multicultural workplace
Lecture 15 3.2 - Verbal and non-verbal communication across cultures
Lecture 16 3.3 - The role of active listening and feedback
Lecture 17 3.4 - Addressing language barriers
Lecture 18 Section conclusion
Section 5: Building and leading a culturally aware team
Lecture 19 4 - Building and leading a culturally aware team
Lecture 20 4.1 - Cultural intelligence (CQ)
Lecture 21 4.2 - Cultural sensitivity and empathy in practice
Lecture 22 4.3 - Understanding cultural norms, and business etiquette
Lecture 23 Section conclusion
Section 6: Applying cultural awareness and cultural integration
Lecture 24 Applying cultural awareness and cultural integration
Lecture 25 5.1 - Inclusive leadership, diversity initiatives, and creating an inclusive cul
Lecture 26 5.2 - Cultural awareness in hiring, talent management, and retention
Lecture 27 Section conclusion
Section 7: Consolidating and adapting
Lecture 28 6 - Consolidating and adapting
Lecture 29 6.1 - Adapting to different cultural styles
Lecture 30 6.2 - Commitment to continuous growth and understanding
Lecture 31 Section conclusion
Section 8: Course conclusion
Lecture 32 Course conclusion
Professionals across all levels. Whether you're an entry-level employee, a mid-career professional, or in a senior leadership position, this course offers valuable insights into navigating and fostering a culturally aware workplace.,Team leaders and managers. Individuals in leadership or managerial roles who are responsible for building and guiding teams will gain essential skills in creating inclusive, respectful, and productive work environments.,HR professionals and diversity officers focused on fostering an inclusive workplace.,Global and remote workers looking to improve their communication and collaboration skills.,Students and recent graduates preparing for a multicultural work environment.,Individuals committed to personal growth and understanding cultural diversity.

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