• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.




Secrets Of Successful Transformation Of Organisation

Tutorials

MyBoerse.bz Pro Member
e00775b563bc2058aa1ce708d17ad985.jpeg

Free Download Secrets Of Successful Transformation Of Organisation
Published 7/2023
MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 563.42 MB | Duration: 0h 44m
Transformation Mastery: Practical Approaches for Business Success and Effective Strategy Changes

What you'll learn
Transformation Process Fundamentals - what are the preconditions, how to start and structure the road to reach the future vision.
Strategic Change Patterns - how to deliver the organizational transformation, what are the key enablers and government mechanisms.
Introduction into Effective Tools and Frameworks for changes delivery - Project Management, Process Management, Change Management, OKRs, etc.
How to create Lasting change and Drive organizational success in the long run with the client-centric approach and effective stakeholder management.
The key approaches to initiate, plan, execute and monitor transformation process to make the changes effectively implemented,
Requirements
Strong interest in Organisational Transformation techniques.
Basic knowledge in organizational dynamics and management concepts.
General understanding of changes nature.
Description
Why should you listen to this course?Drive Organizational Success: By completing this course, you will be equipped to create lasting change and drive organizational success in the long run.Mastering Organizational Transformation: This course uncovers the essential secrets to successfully navigate organizational transformations, giving you invaluable knowledge and skills.Adapt and Thrive: In today's evolving business landscape, the ability to adapt and thrive is crucial. Watch this course to the end and you will be able to lead your company through all the underwater stones of the transformation process.What you can learn from this course:Transformation Fundamentals: You will possess a comprehensive understanding of organizational transformation fundamentals, ensuring a strong foundation for your transformation initiatives.Strategic Change Patterns: Learn how to conduct organizational assessments, identify areas for improvement, and develop strategic change plans that align with your organization's vision.Effective Tools for Changes: Gain familiarity with tools and techniques to navigate the complexities of organizational transformation effectively, enabling you to achieve successful transformations.Who will be the instructor?The speaker for this course is a highly experienced professional with 20 years of expertise in financial services, banking, public administration, organizational transformation, strategic planning, project implementation, corporate governance, and process reengineering. He is also a certified Project Management Professional.
Overview
Section 1: Introduction to Course about Transformation delivery
Lecture 1 Introduction
Section 2: Key Preconditions for Transformation and Examples
Lecture 2 External environment
Lecture 3 Internal environment
Section 3: How to structure and plan the transformation
Lecture 4 Strategic thinking
Lecture 5 Structuring and planning
Lecture 6 Engagement and scaling
Section 4: How to launch the transformation
Lecture 7 Transformation as a project
Lecture 8 Communications during transformation
Lecture 9 Set up transformation governance
Section 5: Delivering the transformation - main frameworks
Lecture 10 Project management with agile approaches
Lecture 11 Change management
Lecture 12 Process management
Lecture 13 Culture changes with mixed frameworks
Section 6: How to enable successful transformation
Lecture 14 Five Key Enablers of Transformation
Section 7: What are governance mechanisms of transformation
Lecture 15 Objectives and Key Results (OKRs) frame work
Lecture 16 Major Stakeholders' roles
Lecture 17 How to coordinate effectively
Section 8: What brings updates and amendments to transformation
Lecture 18 Stakeholder management and client centric approach
Lecture 19 Client focus and design thinking approach
Section 9: When to end transformation & accept results
Lecture 20 Triggers to stop transformation process
Lecture 21 How to measure goals & keep progress
Lecture 22 Next steps after transformation accomplished
Section 10: Course Material & Final Exam
Lecture 23 Full Course Presenation
Professionals, managers, leaders, and project managers driving change.,Individuals involved in strategic planning, process management, and change management.,Individuals interested in organizational transformations.
Homepage


Recommend Download Link Hight Speed | Please Say Thanks Keep Topic Live
No Password - Links are Interchangeable
 
Zurück
Oben Unten