• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
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SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (RMK)

Tutorials

MyBoerse.bz Pro Member
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Genre: eLearning | MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 11.8 GB | Duration: 30 lectures • 26h 59m
Recruiting Marketing, Career Site Builder, Recruiting Management Configuration, Recruiting Integrations, job data, more.

What you'll learn
Understand the SAP SuccessFactors Recruiting portfolio - RCM, HXM Talent Management, RMK
Learn end-to-end management of SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (RMK) module
Understand Career Site Builder (CSB) and its components
Define Job Data and Recruiting Management Configuration
Learn about Recruiting Integrations
Understand Command Center
Learn Career Site Design & Setup
Perform Candidate Relationship Management (CRM)
Take deep-dive into Locale Configuration
Get introduced to Job Distribution and Media Services
Learn Advanced Analytics Implementation in SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (RMK) module
Requirements
Enthusiasm and determination to make your mark on the world!
Description
A warm welcome to the SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (RMK) course by Uplatz.
The SuccessFactors Recruiting solution helps companies attract, engage, and select the best talent match.
The Recruiting Execution solution consists of two modules: Recruiting Marketing and Recruiting Management.
Recruiting Marketing (RMK)
Focuses on attracting and engaging candidates. This module increases sourcing ROI by showing clients which marketing strategies result in the best candidates for the lowest cost.
The Recruiting Dashboard, a key part of Recruiting Marketing, displays metrics for elements like time to fill a position and budget savings. Recruiting Marketing also features smart job publishing to distribute jobs, Search Engine Optimization (SEO) to drive more traffic, and a talent community to capture passive candidates.
Recruiting Management (RCM)
The RCM Applicant Tracking System supports the sourcing capability of Recruiting Marketing. The module supports opening requisitions, processing candidate applications, and selecting the best candidate for a position.
- Identify, screen, select, hire, and onboard internal and external job applicants.
- Move candidates through recruiting pipeline to the appropriate stage
- Manage interview, offer, and hire process to close the requisition
The SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (RMK) is an extremely robust and comprehensive module that along with its counterpart, Recruiting Management (RCM), provides sourcing, candidate engagement and candidate management happening in one platform. Recruiting Marketing offers an enhanced careers website, strong mobile technology, multi-channel job postings, and social networks integration.
The SAP SF RMK module has become quite popular due to its ability to facilitate the clients to maintain full governance of their enhanced careers sites. Powered with the new Career Site Builder (CSB), the customers, after the initial implementation, are able to edit their own career site with minimal level of support, just like it is done currently with the Recruiting Management version, but without this enhanced version which is offered by Recruiting Marketing.
SuccessFactors partners are now able to implement RMK (including the new platform for Career Site Builder) which was not possible till recently. Each administrator can take full ownership of almost all functions of the module.
This course on SAP SuccessFactors Recruiting Marketing covers everything related to the SAP SuccessFactors RMK module.
SAP SuccessFactors RMK - Course Syllabus
Introduction to SAP SF Recruiting Marketing (RMK)
Career Site Builder (CSB)
CSB Pages and Components
Job Data and Recruiting Management Configuration
Recruiting Integrations
Setup in Command Center
Career Site Design
Global Settings, Global Styles, Brands, and Home Pages
Other Page Types, Headers and Footers
Career Site Setup
Candidate Relationship Management (CRM)
Locale Configuration
Job Distribution and Media Services
Move to Production
Advanced Analytics Implementation
Certification Exam
C_THR84_2111 or the SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2021 certification exam confirms that the candidate has the basic knowledge in the area of the SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience application. The SuccessFactors Recruiting Marketing certification - C_THR84_2105 - could be a great certification choice if you want an associate-level SAP career.
Who this course is for
Application Consultants
SAP SuccessFactors Recruitment & Onboarding Consultants
SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (RMK) Consultants
Anyone aspiring for a career in HR & Recruiting
Newbies & Beginners interested in learning SAP SuccessFactors Recruiting module
HR Process Leads
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Recruiting Process Analysts
SAP SuccessFactors RCM Consultants
Recruitment & Onboarding Managers
SAP SuccessFactors Project Managers
SuccessFactors Functional Specialists
Talent Fulfillment Specialists

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