• Regeln für den Dokumente-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Allgemeines:

    Nicht erlaubt im Dokumente-Bereich sind:

    - indizierte Titel (inkl. Comics)
    - extremistische Werke, Zeitschriften und Comics (egal, welche Richtung)
    - jegliche Art von Pornographie
    - Anleitungen zu kriminellen Handlungen, gleich welcher Art
    - sadistische, menschenverachtende oder ähnliche Werke

    Nutzt den "Bedanken"-Button, bei Sammelthreads führen jegliche Kommentare, positiv wie negativ, sehr schnell zu einer Unübersichtlichkeit des Threads. Downmeldungen sind an den Uploader zu richten

    Vor dem Einstellen zu beachten:

    - Suchfunktion

    Vergewissert euch, dass es euer Dokument noch nicht im Board gibt, Doppelposts werden kommentarlos gelöscht. Ist es schon vorhanden, tragt es als Mirror im bestehenden Post ein.

    - Threadtitel

    Idealerweise ist sofort zu erkennen um was es sich handelt. Verseht euren Titel mit den relevanten Informationen, das hilft euch und damit auch uns und allen Suchenden erheblich weiter.

    Beispiel: [Thriller] Dan Brown - Inferno oder bei Magazinen:

    Computerbild - 14/2014 (es muss ersichtlich sein, um welche Ausgabe und welches Magazin es sich handelt)

    Folgende Präfixe stehen im Unterforum "Unterhaltung" zur Verfügung:

    [Humor]
    [Drama]
    [Erotik]
    [Fantasy]
    [Krimi]
    [Roman]
    [Thriller]
    [Horror]
    [Science Fiction]

    Inhalt des Beitrags:

    Folgende Pflichtangaben gilt es einzuhalten:

    - Autor
    - Titel
    - Präfix
    - Cover
    - Genre
    - Inhaltsbeschreibung
    - enthaltene Formate
    - Gesamtgröße des Downloads
    - Hoster
    - ggf. Passwort

    Nicht erlaubt sind alle Dateien, die den Download unnötig aufblähen um eine Affiliategrenze zu erreichen, wie zB. mp3-files, übergroße Bilder, etc.

    Ebenso nicht erlaubt sind sämtliche Dateien mit DRM, persönlichen Daten, etc., diese werden kommentarlos zu eurem eigenem Schutz gelöscht.

    Achtet bitte bei der Konvertierung der Formate auf die Lesbarkeit, ein epub, was nur einfach durch Calibre gejagt wird um ein PDF zu erhalten, ist zu 99% eben nicht lesbar. Wenn ihr es nicht könnt, dann lasst es besser oder lest euch ein, wie man es richtig macht.


    Unterforum Comics:

    Threadtitel:

    Ähnlich, wie bei Unterhaltung und Magazinen, sollte der Titel alle relevanten Informationen enthalten, hier bitte

    - den Titel des Comics
    - den Verlag (einige Comics sind in verschiedenen Verlagen erschienen)
    - das Erscheinungsjahr

    Erlaubt sind folgende Formate:

    - CBR
    - CBZ

    Grundsätzlich gilt: jede Version eines Comics erhält einen eigenen Thread, Ersteller eines Comics können ihre Bände gerne mit dem Zusatz (Original-Release) versehen.

    Bei Unsicherheiten zur korrekten Benennung bitte die Informationen von www.comicguide.de nutzen.

    Inhalt des Beitrags:

    Pflichtangaben hier sind:

    - Titel des Bandes und ggf. Nummer
    - Cover
    - falls bekannt technische Daten (DPI, Breite, Speicherqualität)
    - Größe des Downloads
    - Hoster
    - ggf. Passwort
    - falls bekannt Releasenamen
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.

++ Premium IPTV ++ 7000 Live Sender ++ UHD Qualität ++ Mediathek mit 18.000 Inhalten ++


VenneTV


Men at Work The Roadmap to Gender Partnership

nakara

MyBoerse.bz Pro Member
cba9fe21433e7831c5bff4cdcd37bb20.webp

Men at Work: The Roadmap to Gender Partnership by Jennifer McCollum
English | March 3rd, 2026 | ISBN: 1637748078 | 240 pages | True EPUB | 1.68 MB
Work isn't working-for women or for men.​

Despite decades of progress, women are still facing persistent gaps in pay, representation, and opportunity. But here's what's often overlooked: men are struggling, too. Pressured to conform to outdated stereotypes-stoic, aggressive, competitive-many men feel boxed in, disconnected, and unable to show up as their full selves.
In Men at Work, Jennifer McCollum, President and CEO of Catalyst, reveals a bold truth that the key to building inclusive, high-performing workplaces isn't only about helping women-it's about unlocking the full potential of men as well.
Through powerful personal stories and Catalyst's groundbreaking research, McCollum shows how inviting men into the inclusion conversation as gender partners-not just sponsors or allies-creates workplaces where everyone thrives. Drawing on interviews with men and women at leading companies around the globe, she proves that when men and women operate as mutually accountable partners, fairness expands, innovation flourishes, and belonging becomes the norm, not the exception.
This book is a wake-up call and a roadmap for leaders ready to move beyond performative inclusion and toward real, lasting change. Because when we free men from the "man box," we help men lead with authenticity, connection, and purpose-and we also help women rise.
Men at Work is for anyone who believes that inclusion should feel like a win, not a sacrifice.



​
Links are Interchangeable - Single Extraction​
 
Zurück
Oben Unten