• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.




Leading The Hybrid Workspace A Bundle For Managers

Tutorials

MyBoerse.bz Pro Member
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Free Download Leading The Hybrid Workspace A Bundle For Managers
Published 3/2024
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 492.82 MB | Duration: 1h 22m
Managing A Hybrid Workplace

What you'll learn
Understanding the three basic workplace designs of fully onsite, fully remote, and hybrid
Exploring the primary differences between leading a traditional versus a hybrid workplace
Developing a level of awareness about a leader's predominant leadership style and how it could be adapted to increase effectiveness in a hybrid organization
Identifying relational leadership tactics that can be put into practice and augment a leader's ability to meet the people challenges inherent to a hybrid/remote
Requirements
N/A
Description
Embark on a transformative journey with "The Leading the Hybrid Workplace" series, a comprehensive learning program meticulously designed to arm leaders with the crucial skills required to navigate and thrive in the evolving hybrid workplace landscape. This exceptional bundle, consisting of four self-paced courses, offers a unique blend of practical insights and leadership strategies to effectively lead a team that is both productive and engaged, irrespective of physical location.By engaging with this series, leaders will gain the tools and knowledge necessary to harness the full potential of their teams, fostering a culture of collaboration, innovation, and resilience. Each course within the series is crafted to build upon the last, ensuring a holistic learning experience that covers the essentials of remote team management, communication excellence, and the art of motivation in a hybrid setting.Leaders who complete this series will emerge with a robust set of skills, ready to achieve meaningful results and create an inclusive, high-performing hybrid work environment. Unlock the full potential of your leadership and your team with "The Leading the Hybrid Workplace" series. With its self-paced format, this series ensures flexibility, allowing leaders to adapt their learning journey to their schedule, ensuring maximum impact and application in their daily operations. Dive deep into the nuances of hybrid leadership and emerge prepared to face the challenges and opportunities of the modern workplace.Instructor: Brian Powers
Overview
Section 1: Introduction
Lecture 1 Introduction
Section 2: Being a Hybrid Leader
Lecture 2 Understanding Where Work Gets Done
Lecture 3 Exploring Leadership Differences
Lecture 4 Adapting Your Leadership Style
Lecture 5 Tactics for Practicing a Relational Leadership Style
Section 3: Importance of Goal Management
Lecture 6 Introduction
Lecture 7 Making the Case for Goal Management
Lecture 8 Understanding Importance in Hybrid Model
Lecture 9 Adopting Hybrid-centric Process
Lecture 10 Putting into Practice
Lecture 11 Recap
Section 4: Managing the Whole Employee
Lecture 12 Introduction
Lecture 13 Understanding the Framework
Lecture 14 Implementing Hybrid-Centric People Processes
Lecture 15 Rethinking Performance management
Lecture 16 Estabilishing Psychologcial Safety
Lecture 17 Assigning Work
Lecture 18 Setting Cadence of Relational Meetings
Lecture 19 Adopting Relationship-Centric Practices
Lecture 20 Focusing on At-Risk Staff
Lecture 21 Meetings Worth Attending
Lecture 22 Making Office Trips Worth it
Lecture 23 Establishing Clear Expectations
Lecture 24 Recap
Section 5: Staying Connected
Lecture 25 Introduction
Lecture 26 Why Purpose and Culture Matter
Lecture 27 Understanding Purpose
Lecture 28 Applying Purpose at Work
Lecture 29 Finding Your Purpose
Lecture 30 Understanding Culture
Lecture 31 How Leadership Influences Culture
Lecture 32 Defining the Culture You Want
Lecture 33 Conducting a Culture Audit
Lecture 34 Creating New Norms
Lecture 35 Strengthening Your Hybrid Culture
Lecture 36 Recap
Section 6: Course Recap
Lecture 37 Course Recap
Section 7: Being A Hybrid Leader Assessment
Anyone with a leadership role in a remote, hybrid, or on-site workplace
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