• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.

*** Bestes IPTV *** bester Preis *** gratis Test ***



High Performance And Conflict Management Teams And People

Tutorials

MyBoerse.bz Pro Member
112ca69ba2e1db1f439a5d63873b7c09.jpeg

Free Download High Performance And Conflict Management Teams And People
MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English (US) | Size: 5.17 GB | Duration: 4h 51m
Emotional intelligence, self-knowledge, positive psychology, neuroscience and hypnosis for conflict management.
What you'll learn

Reduce stress, learning to calm one's own emotions
Learn to put limits on abusive people in the work - conflict management
Become a high performance employee
Get along well with co-workers and difficult family members
Learn the power of empathy and improve the way you relate to colleagues and authorities
Know how to say "no" without hurting people and avoid conflicts
Requirements
There are no prerequisites. Anyone can do it
Description
Do you live with an aggressive person at work or at home?Do you have difficulty dealing with difficult people?Don't know how to say "no" and impose yourself without the other person getting hurt and without generating conflicts?Do you feel exploited by people and don't know what to do about it?Do you suffer from depression or have low self-esteem?Do you feel emotionally deprived?If you said "YES" to one of these questions, then this course on the Psychology of Conflict Management is for YOU!What do students think of this course?I enjoyed very much this course, I learned a lot new things I did not know before about the 4 types persons. Really interesting and very helpful for me. I can understand perfectly the teacher. this was more interesting, because I speak Spanish, but I can understand english and a little Portuguese. So, in this course I did learn and enjoy many topics, two different languages and the the course itself. how great deal! Thank you Teacher Fernando, you did a very nice course, I really appreciate it. Also I will see again some points that taken my attention.Gabriela M. U.The course provides effective techniques and strategies for handling challenging situations with grace and confidence. This course has been a tremendous asset in improving my interpersonal skills. I'm grateful for the valuable lessons it offers. As for course content, there are repetitive topics but is still insightful and relevant to the subject matter.Neil A.I'm delighted to express my profound appreciation for the course; it has been an immensely enriching experience. The depth of knowledge and engaging content surpassed my expectations, leaving me eager for more insightful courses in the future. The impactful learning journey has fueled my passion for continued education, and I eagerly anticipate the prospect of further courses to deepen my understanding.Fernan T.What will you learn in the conflict management course - how to deal with difficult people? Why it's important that you know how to raise your emotional intelligence (section 1)Develop a mindset of peace and gentleness through non-violent communication and avoid conflicts (sections 3 and 4)Compassionate Communication: How to Understand and Interact with Violent People (section 4)Use NLP Psychology of the 3 levels of perception to overcome conflicts (section 3)Learn how to raise your emotional intelligence in a simple and fast way (section 7)Develop the same peace mindset ie conflict resolution psychology as Mahatma Gandhi by living "ahimsa" or "non-violence" in your daily life (section 6).Use empathy and self-empathy to deal with conflicts (section 5)Discover the psychology of well-being and emotional healing (section 7)Why you can trust me as an instructor for the conflict management course - how to deal with difficult people?Because I have been working for several years working in hypnotherapy and transpersonal therapy. For that very reason, I have several Ericksonian hypnosis techniques and meditation tips to share with you.Because I have already participated in several courses and seminars on non-violent communication and conflict management, knowing the technique in depth in conflict resolution.I already have more than 17,000 students in more than 100 countries. You have 2 options:Attend classes in this Compassionate Communication course, connect with your power and self-confidence, earning the respect and admiration of the people around you. Just click and subscribeNot taking this conflict resolution course and continuing to suffer aggression and abuse, feeling devalued and harboring more and more resentments and hurts. Continuing to go through trial and error in relationships and learning over years that would only take a few minutes of watching classes on this course.So, don't waste any more time, join us and apply now!
Who this course is for
For people who want to have a good relationship with co-workers,For people who want to reduce their stress level on and off the job,For those who want to become a high performance professional,For those who want to have good relationships at home, at work and in their daily lives,For those who want to increase their emotional intelligence and consequently their prosperity
Homepage



Recommend Download Link Hight Speed | Please Say Thanks Keep Topic Live
No Password - Links are Interchangeable
 
Zurück
Oben Unten