• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.

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Get Your Dream Job In The Digital Age!

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MyBoerse.bz Pro Member
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Last updated 6/2022
MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 2.29 GB | Duration: 5h 39m
By Global MBA Top Recruiter / Author Who Has Helped 1000s Find Their Dream Jobs In Multiple Industries & Functions

What you'll learn
How To Get Your Dream Job in the Digital Age!
Daily & Expansive Job Search
How To Apply For a Job with Maximum Effect
How To Conduct Effective Research Before The Interview
How To Find Out What Type of Interview You Will Face & How To Best Prepare
How To Handle Yourself In The Interview Itself & Deal With Unexpected Questions
How To Negotiate Terms Before Accepting An Offer
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Description
'I HIGHLY recommend this course. Super practical. Especially liked how Craig sets you up for success with a daily search routine, including a template. Also love his advise on how to tap into the "hidden job market" (those amazing opportunities you only seem to hear about after someone else has been hired). This course is definitely worth your time!' ~ Kim Scaravelli'I didn't expect that a course would be as practical as this. Its really to the point with actionable strategies from an actual recruiter who does this all day every day. I love the process approach.' ~ R*Prendergast'Craig is masterful at the way he teaches. The course is insightful from my perspective for both professionals seeking as well as professionals hiring. He goes into amazingly deep details about the entire process. My favorite section was the Research, research, research session. Kudos to Craig! He is a leader in the space.' ~ Jonathan BomserAre you tired of having that "perfect" job slip away between your fingers? Are you frustrated with employers not responding to your applications? Are you discouraged by the lack of relevant jobs in the marketplace?The How To Get Your Dream Job In The Digital Age! eLearning course provides simple solutions to these and other challenges facing job seekers in today's hyper-competitive job marketplace. It is a practical, step-by-step guide to creating and executing your very own job hunting and interviewing strategies to ensure you find more job opportunities, and a much greater chance at landing them. Using job hunting methodology created by recruiting expert Craig E Brown, you will be carefully guided through this process in a methodical, yet efficient, fashion. Whether it is.· Learning how to create and execute efficient Boolean search strings to uncover ideal jobs,· Deciding whether the jobs you are finding are actually real or not,· or creating efficient interview strategies based on in-depth research.What are you waiting for? Start Now!Why Our Course Is Successful· Real content from top, proven, successful global recruiter· Video updates (you own this course for life)· Cuts time-to-hire significantly, while drastically improving on quality of roles· We share with you recruiting secrets that most headhunters keep secretAbout YouYou are looking to improve your job hunting strategies to find better job opportunities than ever before. Perhaps you are looking for a software developer role, maybe finance professional job, or maybe a job as a a technical sales person. No matter the vertical, we can help.You are a job seeker with at least one-year's experience in the work force. You are familiar with all the main components of the job search (writing a resume / CV, interviewing) but need tips on how to maximize your efforts.About MeI have over almost two decades of experience in recruiting, interviewing, assessing and hiring top job candidates. I have successfully recruited and hired employees in a number of professions in the US, Canada, the UK, Ireland and Japan. During my efforts, I*have advised thousands of job candidates on how to improve their efforts, with staggering results.I am also the author of the Lean Recruiting Toolkit (amazon), which has been read by top Talent Acquisition professionals around the world.Outside of work, I enjoy spending time with my family, trying craft beers, playing guitar poorly yet enthusiastically, and walking my dog, Bob.It's time to take Action!We have designed this course so that you can take action. The course is broken down into bite sized videos, with practical action points for each one. You can then go back to each video at a later date to review - you own this course for life!Keep reading...Our method is simple, repeatable and broken down into manageable steps. This is a project-based course that will help you help you find the best job for you as quickly as possible.*Note: This is not a course on job hunting 'hacks' or other hiring shortcuts or tricks - these never work in the long term. This is a step-by-step course on how to create and execute efficient job search strategies.What We Cover· How to create a lean recruiting plan using the Lean Recruiting Canvas. The Canvas consist of 10 sections for consideration when making your plan.· How to create and execute an effective daily job search plan.· How to create and execute an expansive job search.· How to tailor your resume / CV*quickly and efficiently to get the attention of HR*staff and Hiring Managers.· How to research a company quickly and efficiently to ensure interview success.What You Get· An instructor who really wants you to succeed and is here to answer your questions.· A complete and thorough step-by-step guide on creating and executing your job search strategies.What You'll Need· Internet access· A laptop, tablet or computer· A drive to learn new ways to find and land a jobWe believe in our course because the steps we have developed have made us extremely successful in helping job seekers get the job of their dreams. Just be willing to follow the steps, and follow it through to the end, and you will be successful in creating your very own job search strategies.In fact, we are so confident you will find this course to be useful, that we offer a full 30-day, no-questions-asked refund guarantee. You literally have nothing to lose!What are you waiting for? Enroll with us today!
Overview
Section 1: Introduction
Lecture 1 Introduction
Lecture 2 How To Take This Course
Lecture 3 And If I Want A Refund?
Lecture 4 Top 11 Reasons Job Hunts Fail
Lecture 5 The Job Seekers Paradox! You're Not An Expert At Finding A Job, And That's OK.
Lecture 6 The Numbers: How Many Applications Do You Need To Make To Get A Job Offer?
Lecture 7 Headhunter's Corner: Who Are The Players?
Section 2: Searching for the Job: Daily Search
Lecture 8 Caution! Don't Apply For A Job As Soon As You Find It
Lecture 9 Set Up a Structured Tracking System: Free Download
Lecture 10 What is Indeed? And Why Is It Important?
Lecture 11 Set Up Your Indeed Profile
Lecture 12 Boolean Search Basics! How To Actually Find Your Ideal Job
Lecture 13 How To Select Boolean Search Terms
Lecture 14 Boolean Search String Example 1
Lecture 15 Boolean Search String Example 2
Lecture 16 Boolean Search String Example 3
Lecture 17 Boolean Search String Example 4
Lecture 18 Boolean Search Summary & Other Tips
Lecture 19 Indeed Alerts: Job Search Automation!
Lecture 20 Analyzing Job Ads: Real or Fake?
Lecture 21 Noteworthy Job Boards: Monster, Naukri & Specialist Job Boards
Lecture 22 Headhunter's Corner: How Headhunter Find Candidates
Section 3: Searching For The Job: Expansive Search
Lecture 23 The Hidden Job Market
Lecture 24 Searching for Companies On LinkedIn
Lecture 25 Follow Company and Hiring Manager On LinkedIn
Lecture 26 Automatic Career Page Monitoring For New Jobs To Your Inbox
Lecture 27 Google Alerts
Lecture 28 Contact Companies Directly (Yes, It's OK)
Lecture 29 General Networking Tips: Listen, Don't Talk
Lecture 30 Conferences, Trade Shows & Conventions
Lecture 31 Meetup.com
Lecture 32 Eventbrite
Lecture 33 Should I Even Go To Job Fairs?
Lecture 34 Chamber of Commerce Events
Lecture 35 Reach Out To Recruiting Agencies / Headhunting Firms
Lecture 36 Don't Keep It A Secret: Previous Colleagues & Bosses
Lecture 37 Final Networking Tip: Make Your Ask, Then Follow Up
Lecture 38 Job Search Checklist! (with downloadable handout)
Lecture 39 Headhunter's Corner: LinkedIn QR Codes For In-Person Networking
Section 4: Applying for the Job
Lecture 40 Pick Up The Phone - Find Out About The 'Real Job'!
Lecture 41 Read The Job Ad First, Then Tailor Your CV (Slightly)
Lecture 42 Keywords, Keywords & More Keywords!
Lecture 43 Create a Video Cover Letter: Easy, Professional & Unique
Lecture 44 How to Send Direct Applications: Double Tap
Lecture 45 Via Recruiting Agencies
Lecture 46 Job Application Tracking
Lecture 47 Headhunter's Corner: What Time Of Year Is Best For Job Hunting?
Section 5: Research, Research, Research!
Lecture 48 You Got The Interview! What Next? Get Back On The Phone
Lecture 49 Who Will Be Interviewing, Other Candidates?
Lecture 50 Logistics: Get Address, Primary Contact Name and Telephone Number
Lecture 51 Why Do Research?
Lecture 52 Research Company Website
Lecture 53 Research Company LinkedIn Page
Lecture 54 Other Company Social Channels
Lecture 55 Speak To Contacts Who Work There
Lecture 56 Crunchbase
Lecture 57 Google News & Google Alerts
Lecture 58 Research the Competition!
Lecture 59 Research People Who Will Be Interviewing You
Lecture 60 Show That You're Invested: Follow The Employer On All Social Media Accounts
Lecture 61 What Are Your Salary Expectations?
Lecture 62 Research Cheat Sheet
Lecture 63 Headhunter's Corner: Best Questions Job Candidates Ask Employers
Section 6: Interviews
Lecture 64 Screening Calls
Lecture 65 Assessments: Behavioral, Cognitive & Coding
Lecture 66 Be Prepared! Bring Your Notebook, Pens & Resumes, Review CV & Be On Time!
Lecture 67 Structured Versus Unstructured Interviews
Lecture 68 How To Prepare For A Structured Interview
Lecture 69 How To Prepare For An Unstructured Interview
Lecture 70 30 Most Asked Interview Questions, And How To Answer Them
Lecture 71 Troubleshooting: How To Answer Questions You Haven't Prepared For?
Lecture 72 "Do You Have Any Questions You Would Like To Ask Us?" - Get Out Your Notebook
Lecture 73 Last Impressions Matter: How To End An Interview
Lecture 74 Send Note / Email to Each Interviewer
Lecture 75 Headhunter's Corner: What Happens Behind The Scenes Before Your Interview?
Section 7: Landing the Job
Lecture 76 Fantastic! You Got An Offer - What Next?
Lecture 77 Reviewing the Offer
Lecture 78 Negotiating the Offer
Lecture 79 References
Lecture 80 Contract
Lecture 81 Headhunter's Corner: Guerilla Job Hunting Techniques
Section 8: Bonus Section
Lecture 82 Resources
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