• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.




Fully Accredited Stress Management And Wellness Therapy

Tutorials

MyBoerse.bz Pro Member
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Published 2/2023
MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 1.17 GB | Duration: 1h 22m
Stress Management and Wellness Counselling and Therapy

What you'll learn
The Objective of this course is to analyse and define what stress is.
Assess your stress and its impact on your capabilities, relationships and outcomes.
To focus on specific work-stress related problems.
To work towards practical solutions.
To improve workplace relationships and increase productivity.
Learn effective strategies to release stress at work.
Avoid burnout with productivity techniques.
Find out how to release muscle tension.
Learn techniques to stay focused and work only on the essentials
Accomplish your goals while staying relaxed.
Requirements
There are no requirements to take this course besides a willingness to try mindful methods to manage stress and increase well-being.
Description
This Course, Fully Accredited Stress Management and Wellness Therapy is certified by International Association of Accredited Mentors.If you don't get time for yourself, physiological and psychological damage caused by mis-management of stress will not give you much time later on. This is the time to identify your stressors and mange them effectively to avoid the jeopardising and harmful effects on the quality of your life.This course will assist you in training your mind and body to deal with stress in a positive and effective way. The ultimate goal of this course is to bring all the participants closer to a balanced, healthy and productive lifestyle. Resilience will be learnt as a by-product of this workshop.Many of us need a certain level of stress to achieve peak performance, too much stress can take its toll, increasing the risk of job burnout, less productivity, low efficiency, low morale, low job satisfaction levels, anxiety, depression, insomnia, hypertension and frequent illnesses. The more an organization can do to reduce stress on the job - and the more individuals can do to better manage the stress in their lives - the more productive the workplace will be, with greater job satisfaction.We can help create a healthy and strong work culture conducive to creativity and productivity by applying stress management techniques and practices.I wish you all the best and am sure that after completion of this course, you will be able to manage the stress levels in an innovative and self suited ways and you will notice visible changes in your life.
Overview
Section 1: Introduction
Lecture 1 Welcome Note
Lecture 2 Introduction
Lecture 3 Course Outline
Section 2: Section 1
Lecture 4 1.1 What is Stress / Understanding Stress
Lecture 5 1.2 Stress in the Work place
Lecture 6 1.3 What is Stress Management?
Lecture 7 1.4 Symptoms of Stress
Lecture 8 1.5 Major Causes of Stress
Lecture 9 1.6 Negative effects of being stressed at work
Section 3: Section 2
Lecture 10 2.1 Most common mistakes leading to Stress
Lecture 11 2.2 Benefits of Stress Management at the workplace
Lecture 12 2.3 Building Stress Defence
Lecture 13 2.4 Simple Tools to Avoid Stress Burnout
Section 4: Section 3
Lecture 14 3.1 Practical ways to Manage Stress
Lecture 15 3.2 Techniques of Stress Management
Lecture 16 3.2.1 Gratitude Practice
Lecture 17 3.2.2 Time Management
Lecture 18 3.2.3 Mindful Breathing
Lecture 19 3.2.4 Sleep Hygiene
Lecture 20 3.2.5 Exercise regularly / Physical Activity
Lecture 21 3.2.6 Fight-or-flight response
Lecture 22 3.2.7 Progressive muscle relaxation (PMR)
Lecture 23 3.2.8 Imaginary and Visualization
Lecture 24 3.2.9 Cognitive Behaviour Tool
Lecture 25 3.3 Manager's Role in Stress Management at work
Employees, managers or entrepreneurs who experience stress in their work.,Anyone who wants to have effective strategies to free themselves from stress while remaining productive.


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