• Regeln für den Video-Bereich:

    In den Börsenbereich gehören nur Angebote die bereits den Allgemeinen Regeln entsprechen.

    Einteilung

    - Folgende Formate gehören in die angegeben Bereiche:
    - Filme: Encodierte Filme von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format DivX, XviD und x264.
    - DVD: Filme im Format DVD5, DVD9 und HD2DVD.
    - HD: Encodierte Filme mit der Auflösung 720p oder darüber von BluRay, DVD, R5, TV, Screener sowie Telesyncs im Format x264.
    - 3D: Encodierte Filme von BluRay, die in einem 3D Format vorliegen. Dies gilt auch für Dokus, Animation usw.
    - Serien: Cartoon/Zeichentrick, Anime, Tutorials, Dokumentationen, Konzerte/Musik, Sonstiges sind demnach in die entsprechenden Bereiche einzuordnen, auch wenn sie beispielsweise im High Definition-Format oder als DVD5/DVD9/HD2DVD vorliegen. Ausnahme 3D.
    - Bereich Englisch: Englische Releases gehören immer in diesen Bereich.
    - Bereich Talk: Der Bereich, in dem über die Releases diskutiert werden kann, darf, soll und erwünscht ist.


    Angebot/Beitrag erstellen

    - Ein Beitrag darf erst dann erstellt werden, wenn der Upload bei mindestens einem OCH komplett ist. Platzhalter sind untersagt.
    - Bei einem Scenerelease hat der Threadtitel ausschließlich aus dem originalen, unveränderten Releasenamen zu bestehen. Es dürfen keine Veränderungen wie z.B. Sterne, kleine Buchstaben o.ä. vorgenommen werden. Ausnahme Serienbörse:
    - Bei einem Sammelthread für eine Staffel entfällt aus dem Releasename natürlich der Name der Folge. Beispiel: Die Simpsons S21 German DVDRip XviD - ITG
    - Dementsprechend sind also u.a. verboten: Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist.

    Aufbau des Angebots und Threadtitel

    Der Titel nach folgendem Muster erstellt zu werden. <Name> [3D] [Staffel] [German] <Jahr> <Tonspur> [DL] [Auflösung] <Quelle> <Codec> - <Group>
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 DVDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL BDRip x264 - iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 AC3 DL BDRip XviD - iND
    Beispiel: The Dark Knight German 2008 AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: The Dark Knight 2008 DTS DL 1080p BluRay x264 iND
    Beispiel: Die Simpsons S01 German AC3 DVDRip XviD iND
    Beispiel: Die Simpsons S20 German AC3 720p BluRay x264 iND
    Beispiel: Sword Art Online II Ger Sub 2014 AAC 1080p WEBRip x264 - peppermint
    Entsprechend sind also u.a. verboten: Sonderzeichen wie Klammern, Sterne, Ausrufezeichen, Unterstriche, Anführungszeichen / Erweiterungen wie "Tipp", "empfehlenswert", "only", "reup", usw. / jegliche andere Zusatzinformation oder Ergänzung, welche nicht in obiger Beschreibung zu finden ist
    Ausnahmen hiervon können in den Bereichen geregelt sein.

    Die Beiträge sollen wie folgt aufgebaut werden:
    Überschrift entspricht dem Threadtitel
    Cover
    kurze Inhaltsbeschreibung
    Format, Größe, Dauer sind gut lesbar für Downloader außerhalb des Spoilers zu vermerken
    Nfo sind immer Anzugeben und selbige immer im Spoiler in Textform.
    Sind keine Nfo vorhanden z.B. Eigenpublikationen, sind im Spoiler folgende Dateiinformationen zusätzlich anzugeben :
    Quelle
    Video (Auflösung und Bitrate)
    Ton (Sprache, Format und Bitrate der einzelnen Spuren)
    Untertitel (sofern vorhanden)
    Hosterangabe in Textform außerhalb eines Spoiler mit allen enthaltenen Hostern.
    Bei SD kann auf diese zusätzlichen Dateiinformationen verzichtet werden.

    Alle benötigten Passwörter sind, sofern vorhanden, in Textform im Angebot anzugeben.
    Spoiler im Spoiler mit Kommentaren :"Schon Bedankt?" sind unerwünscht.


    Releases

    - Sind Retail-Release verfügbar, sind alle anderen Variationen untersagt. Ausnahmen: Alle deutschen Retail-Release sind CUT, in diesem Fall sind dubbed UNCUT-Release zulässig.
    - Im Serien-Bereich gilt speziell: Wenn ein Retail vor Abschluss einer laufenden Staffel erscheint, darf diese Staffel noch zu Ende gebracht werden.62
    - Gleiche Releases sind unbedingt zusammenzufassen. Das bedeutet, es ist zwingend erforderlich, vor dem Erstellen eines Themas per Suchfunktion zu überprüfen, ob bereits ein Beitrag mit demselben Release besteht. Ist dies der Fall, ist der bereits vorhandene Beitrag zu verwenden.
    - P2P und Scene Releases dürfen nicht verändert oder gar unter einem iND Tag eingestellt werden.


    Support, Diskussionen und Suche

    - Supportanfragen sind entweder per PN oder im Bereich Talk zu stellen.
    - Diskussionen und Bewertungen sind im Talk Bereich zu führen. Fragen an die Uploader haben ausschließlich via PN zu erfolgen, und sind in den Angeboten untersagt.
    - Anfragen zu Upload-Wünschen sind nur im Bereich Suche Video erlaubt. Antworten dürfen nur auf Angebote von MyBoerse.bz verlinkt werden.


    Verbote

    - Untersagt sind mehrere Formate in einem einzigen Angebotsthread, wie beispielsweise das gleichzeitige Anbieten von DivX/XviD, 720p und 1080p in einem Thread. Pro Format, Release und Auflösung ist ein eigener Thread zu eröffnen.
    - Grundsätzlich ebenso verboten sind Dupes. Uploader haben sich an geeigneter Stelle darüber zu informieren, ob es sich bei einem Release um ein Dupe handelt.
    - Gefakte, nur teilweise lauffähige oder unvollständige Angebote sind untersagt. Dies gilt auch für eigene Publikationen, die augenscheinlich nicht selbst von z.B. einer DVD gerippt wurden. Laufende Serien, bei denen noch nicht alle Folgen verfügbar sind, dürfen erstellt und regelmäßig geupdatet werden.
    - Untersagt sind Angebote, welche nur und ausschließlich in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch vorliegen. Ausnahmen sind VORHER mit den Moderatoren zu klären.


    Verstoß gegen die Regeln

    - Angebote oder Beiträge, die gegen die Forenregeln verstoßen, sind über den "Melden"-Button im Beitrag zu melden.
  • Bitte registriere dich zunächst um Beiträge zu verfassen und externe Links aufzurufen.




Building Emotional Intelligence - A Psychologists Guide

Tutorials

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Free Download Building Emotional Intelligence - A Psychologists Guide
Published 12/2023
MP4 | Video: h264, 1920x1080 | Audio: AAC, 44.1 KHz
Language: English | Size: 922.34 MB | Duration: 0h 37m
Master emotional intelligence (EQ) with evidence backed tools

What you'll learn
Create a personalised emotional intelligence plan
Positively deal with conflict management
Build powerful self-awareness
Manage your emotional responses in tense situations
Interpret communication cues & understand social dynamics
Forge strong & collaborative relationships
How to ask for feedback from people who know you well
Understand your what your triggers are
Building psychological energy and allowing time for psychological rest
Make people around you feel valued and heard
Notice patterns when you find events challenging or rewarding
And lots lots more!
Requirements
No previous equipment or experience is needed
Having some examples in mind of situations you'd like to change in your life would be helpful
A pen and paper might be helpful at times
A willingness to learn is essential!
Description
Building Emotional Intelligence: A Psychologists GuideMaster emotional intelligence (EQ) with evidence-backed toolsBuilding emotional intelligence allows you to thrive in work and life, but there's a lot of misinformation about it online. This course features 12 simple, effective, and most importantly evidence-based strategies that will help you build your self-awareness, manage your emotional responses in tense situations, and build strong & rewarding relationships with others. Whether you're a professional aiming to excel in your career, an entrepreneur seeking to build strong leadership skills, or an individual committed to personal growth, this course will equip you with the tools and knowledge to master emotional intelligence. Have you sometimes found yourself feeling stressed, overwhelmed, or frustrated by daily interactions? Are you often triggered and quick to anger? Maybe you feel unable to build deep connections with people. When life isn't going to plan and challenging emotions such as frustration, disappointment, or overwhelm arise, you can learn to reframe them. Discover practical tips and tricks in this course that will help you navigate social situations with confidence, and regulate your emotions in difficult situations.This course takes a complicated subject and breaks it into four manageable segments. The goal here is to allow you to create your own personalised emotional intelligence plan that you can dip into and revisit whenever necessary. From building mindfulness into your schedule, to practising breathing techniques - this course contains a 'mindset toolbox' to work with your emotions in a healthy and productive way. These tools are especially powerful when the stakes are high, you're feeling the pressure, or challenges are coming your way.With evidence-based tips and advice that you can put into action straight away, this course offers an in-depth understanding of your emotions alongside a toolset to manage them effectively. You'll no longer feel stressed and anxious meeting new people, instead, you'll have a 'back pocket' question ready to get them talking, have razor sharp deep listening skills, and the ability to build trust with anyone. You'll discover energy-boosting activities, understand your triggers and how to respond calmly, and have the emotional strength to reframe tricky situations as learning opportunities.Dr Gemma Leigh Roberts is a chartered psychologist, founder of the Mindset Matters Hub and the creator of the Mindset Matters community. She has worked with companies like BP, Oracle, HSBC, Microsoft and Spotify to help create resilient teams and environments where everyone can thrive in uncertainty. She has been featured in Stylist, the Guardian, and Forbes and has appeared on the BBC.The course overview includes:practical tools and techniques for managing your emotionsHow to handle difficult situations without feeling overwhelmedTools to help you build deep connections with othersSharpen your deep listening skillsFind it easy to show appreciation to othersLearn how to reframe failures into learning experiencesImplement breathing techniques that help to relieve stressEasily recognise communication cues and understand social dynamicsDiscover how to ask for feedback from othersLearn to encourage easy, flowing conversationsAnd as always, it's totally practical, and with no technical jargon!If you are ready to make practical changes and pursue a life of emotional intelligence this course is for you!The power to master your emotions and relate to others in a powerful and authentic way is in your hands - let's unlock it today.
Overview
Section 1: Building Your Emotional Intelligence
Lecture 1 Building Your Emotional Intelligence (EQ)
Lecture 2 Creating an Emotional Intelligence Action Plan
Section 2: Self-awareness
Lecture 3 Gather Feedback - Emotional Intelligence Strategy 1
Lecture 4 Understand Your Triggers - Emotional Intelligence Strategy 2
Lecture 5 Accept Emotional Responses - Emotional Intelligence Strategy 3
Section 3: Self management
Lecture 6 Breathing To Manage Emotional Responses - Emotional Intelligence Strategy 4
Lecture 7 Recharging To Build Psychological Strength - Emotional Intelligence Strategy 5
Lecture 8 Reframe Failure - Emotional Intelligence Strategy 6
Section 4: Social awareness
Lecture 9 Learn to be Present - Emotional Intelligence Strategy 7
Lecture 10 Sharpen Deep Listening Skills - Emotional Intelligence Strategy 8
Lecture 11 Practice Perspective Taking - Emotional Intelligence Strategy 9
Section 5: Relationship management
Lecture 12 Use a Back Pocket Question - Emotional Intelligence Strategy 10
Lecture 13 Focus on Building Trust - Emotional Intelligence Strategy 11
Lecture 14 Show Appreciation to Strengthen Relationships - Emotional Intelligence Strategy
Those who feel overwhelmed in challenging situations,Managers wishing to strengthen client and team member relationships,People looking to enhance their leadership skills,Someone who finds it hard to manage their emotions,A person who wants to connect with others on a deeper level,Someone hoping to understand their triggers and how to deal with them in a more positive way,Anyone who wants to craft rewarding relationships

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